1、从拓展训练体会成功企业必备因素XX年3月23日，我们全体员工齐聚在拓展基地开展拓展活动。到了乐园后，教练对我们的活动行程，地理环境等进行了介绍，接着就开始了热身活动，同时将我们50人分为4组，最终我们&;亮剑队&;获得此次竞技的最终，回顾这次的胜利，我的感想颇多，对此总结如下心得体会。先说&;强度亚马逊&;这个项目，我们队员收到指令后，立即展开讨论，不过每个人的思维方式不相同，颇为费力，但还是最终达成共识，即9个人6块板，如果同时过河则每块板要落3只脚以上，此种过河方案理论上似乎可行，但是难度相当大，极容易掉入硫酸河里;如果采用背人过河的方式，也没人对自身体力有足够的把握。一时间，急于求成的心
2、态再加上时间紧迫导致我队在制定方案阶段便陷入困境。时间在流失，我们实验了多种方式，但是都觉得不是最好的，直到比赛开始的哨声已经响起，队员只有立刻集中精神，迅速按原来讨论最成熟的方案进行列队准备过河，即6个人先过河，木板是采用三组横着摆放的形式。比赛进行1分钟后，我们发现我队明显落后于另3队，似乎另3队的直线进行方法更快捷有效，因此我们迅速调整行列，后起直追。后出发的队友一边高呼我队口号为我们加油，一边提醒前进队员切忌急躁，保持稳步前进。返程比赛中，作为队长，我本有另一套方案的，但大多数队员已经习惯之前的方式，时间不允许我们继续尝试，因此我迅速调整想法，和队员们迅速达成共识，同时保持小心翼翼的心
3、态，稳步前进，最后取得胜利。本次活动对集体而言是团结协作的考验，对个人而言是意志和耐力的磨练。我们从这次活动中收获以下感悟：一、行动前各成员要充分讨论，审时度势，群策群力，达成共识，制定最佳方案;二、团队要有极强凝聚力，互帮互助，加油打气;三、队员要有牺牲小我顾全大局的意识，不斤斤计较个人得失，服从集体安排;四、局势瞬息万变，成员们要能及时调整，快速进入状态，适应局势发展。在执行过程中也要随时审查既定方案，调整计划适应环境变化;五、团队队长也要及时吸取队员意见，服从团队的既定方案，不能一意孤行。我们认为这几点都是成功企业必备的，我们也将在未来的团队管理中充分注重以上几点要素。团队需要合作也需要
4、竞争一、 团队需要民主在&;盲人方阵&;拓展游戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了最终的策略，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。二、 团队需要核心正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群
5、羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。三、 团队需要信任背摔活动，首先体现一种自信，但更多的却是&;信任团队&;&;&;&;正是团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信&;&;信任团队&;&;信任他人&;&;被人信任。优秀的团队需要信任。四、 团队需
6、要合作背摔活动时如果承接者只有一人，你敢背摔吗?如果你站在高台时问：&;准备好了吗?&;下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味?你刚摔下时，承接者中突然有人逃跑、拆台，那会是什么结果?完成背摔的必备条件&;&;精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。五、 团队需要竞争&;驿站传书&;活动始终是俩队的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮&;传书&;的速度、质量都在进步，策略在不断地完善。胜利者高声欢呼，失败者马上总结经验教训，准备再战。团队活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争!
