1、延长石油集团企业文化知识试题延安能化公司企业文化知识试题* * 职务： 项目填空题选择题简答题论述题总计分数一、填空题（40分 每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的汉书.地理志。2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在梦溪笔谈中首次命名 石油 一词，并预言“此物后必大行于世”。3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词 “中国陆上第一口径”。1992年，该井被陕西省确
2、定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“中华之”。 5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、 雁塔 、 锦鸡 。7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜兼任党支部书记。8、1936年1月28日， 毛泽东 率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。10、 1
3、953年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。11、1982年7月21日8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8月68日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成延长油矿发展规划座谈会纪要，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民 在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了陕西
4、省延长石油工业集团公司，迈开了陕北石油重组的第一步。14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发关于印发的通知，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政府直属国有企业。9月14日，在 延安 召开组建大会。15、 2006年，陕西兴化和陕西化建加入延长石油。之后，凯迪西橡、西北化工研究院、省石化研究院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等单位相继加入延长石油，集团公司的实力进一步增强。 16、 2010 年延长石油销售收入突破千亿元大关。17、2011年4月，在甘泉下寺湾钻成中国第一 口 陆相页岩气直井-柳平17
5、7井 ，并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突破。18、延长石油集团的企业文化理念包括核心理念5 条和基本理念，一共 15 条。19、企业愿景中，“令人尊敬”的意思是百年延长石油，作为中国石油工业的开拓者和先行者，在新的发展时期理应致力于成为“ 令人尊敬 ”的企业。 20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标，我们要以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得 同行 尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得 市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢得 社会 尊敬。21、企业使命中 “延长价值”一词是指，延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长 企业品牌 的价值，延长
6、 员工能力 的价值 。22、延长石油的“企业使命”中的具有多词性、多意义的词是 “ 延长 ”。23、延长石油的企业核心价值观是“求实、诚信、 奉献 、 责任”。24、企业精神“埋头苦干、开拓创新”中，埋头苦干是企业的传统精神，而“ 开拓创新 ”是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神，是延长石油开创新事业的时代要求。25、延长石油的企业哲学是“ 智圆行方、 天地人和”。26、文子微明中“凡人之道，心欲小，志欲大；智欲圆， 行欲方” 即智圆行方之意。 天地人和出自于 庄子。27、延长石油的发展理念是“资源为本、 科技领先 、发挥优势、 创新致远”。28、“ 秉持诚信 、 竞合共赢”的经营理念，要求
7、我们遵循企业百年的诚信之道，牢固树立竞争意识和市场意识，以诚信稳固市场，以竞争推动发展，以合作提升效益。29、“讲人本、求效率、明权责、重执行”的管理理念，要求我们以温馨的人文关怀关注 员工成长，以科学的运行机制提高 工作效率，以合理的职能划分明确管理权责，以强烈的职业责任提升全员的执行力。30、创新理念是“超越昨天、 创造明天”，它的内涵是指企业和员工在发展的道路上从点滴做起，树立不断 创新的理念。31、“安全生产、平安生活”的安全理念，是集团打造 安全 型企业的根本要求。32、团队理念中的“一副副肩膀”和“一滴滴油花”意喻每一个产业单元、每一个成员单位乃至每一个员工。33、“感恩自然、低碳
8、延长”中的低碳延长是指倡导低碳减排、 节能环保 。这一理念不仅顺应产业潮流和时代要求，更体现了延长石油的社会责任。 34、“ 人人能成才、 是才有舞台 ”的人才理念指的是每一位员工都可以成为人才，延长石油为每一位人才提供施展才华的舞台。35、在5条企业传播语中，延长石油我们共同的家园 更适合在企业的内部使用。36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的 历史、我们的责任、我们的 精神。37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别是：勇于 承担、勇于 实践、勇于 争先。38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案，数字 1905 和企业称谓的汉字、英文。39、员工手册
9、中员工礼仪包括文明用语、日常礼仪、 仪容仪表、 接待礼仪、电话礼仪、会场礼仪。 40、员工的劳动培训主要形式包括：岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、职业技能培和安全教育、二、单项选择题（15分 每题1分）1、延长石油集团企业文化成果发布会在2012年7月29日召开，发布了延长石油集团文化理念和员工行为规范，标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别系统在内的（ A ）构建。A、集团文化体系 B、子文化体系 C、企业文化2、下面对企业文化的表述正确的是（ A ）。A、企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象 B、企业文化是一种
10、制度，是企业要求员工必须执行的，是每一位员工的行为准则 C、企业文化是企业对外宣传的形象，是与企业物质文明相对应的精神文明3、对延长石油企业文化的形成和发展表述比较准确的是（ B ）。A、2007年起步，经过上下结合的探索、提炼、总结，在2012年形成了全面的体系B、在企业创建之时就有企业文化，随着生产实践和企业发展不断丰富、完善，在2007年开始实质性的构建，2012年形成了初步的框架和体系C、在1944年毛泽东题词后有了雏形，2005年重组后开始整理，2007年完成标识，2012年起逐步建立健全体系4、精益求精、勤学苦练是（ C ）中的要求。A、领导行为准则 B、管理人员行为准则 C、员工
11、行为准则5、“泾渭分明、扬清激浊”是（ B ）。A、安全理念 B、廉洁理念 C、学习理念 6、“勤学善思、学以致用”的理念中包含（ C ）。A、一层意思，即勤奋学习 B、两层意思，即勤奋学习和善于思考 C、三层意思，即勤奋学习、善于思考、勇于实践7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群，哪些场合朗诵？正确的答案是（ B ）。A、仅适宜新工、新单位，在员工培训教育时朗诵 B、适宜所有员工在入职教育、庆典、会议等仪式中朗诵 C、适宜领导人员在任职时朗诵8、员工职业道德规范是企业倡导的对员工行为的（ B ）A、基本标准 B、最高标准 C、期望值9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想，具体表现在
12、（ C ）中。A、核心理念 B、基本理念 C、核心理念和基本理念10、员工在工作中表现突出，为公司的发展做出贡献时，公司给予员工的奖励有（ B ）。A、口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金B、记功、记大功、晋级，授予先进生产（工作）者、劳动生产标兵、劳动模范等荣誉称号，并酌情发给一次性奖金C、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号11、在接待礼仪中，向对方介绍自己一方人员的顺序为（ A ）。A、把年轻者介绍给年长者；把男士介绍给女士；把职位低的介绍给职位较高的B、把年长者介绍给年轻者；把女士介绍给男士；把职位较高的介绍给职位低的C、把年轻者介绍给年长者；把女士介绍给男士；把职位低的介绍给职位较
13、高的12、违反国家和企业安全生产规章制度或者操作规程的由公司依照有关规章给予处分；造成重大事故、构成犯罪的依照刑法有关规定追究（ A ）。A、刑事责任 B、民事责任 C、经济责任13、职业发展是员工实现自我价值的重要途径，企业为一线操作员工提供的技术发展路径为（ C ）。A、初级工、中级工、高级工 B、初级工、中级工、高级工、技师 C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 14、员工违反管理制度和劳动纪律后，处理方式有（ A ）。A、警告、严重警告、降级、撤职、留用察看、转岗培训、解除劳动合同 B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 C、记过、记大过、降职、撤职、开除留用、开除
14、15、参加企业组织大型活动的着装要求是（ B ）。 A、必须穿蓝色西服配白色衬衣 B、按照会议通知要求着装 C、必须穿工衣三、简答题（20分 每题5分）：1、延长石油“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什么？2、延长石油企业标识的含义有哪些？四、论述题（25分）：1、结合本单位实际，简述延长石油集团文化和下属单位的子文化的辨证关系。（10分）2、论述集团企业文化和员工思想、行为、形象之间的相互关系。（15分）下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也
15、有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(
16、二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做
17、好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服
18、务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在
19、工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以
20、往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二
21、)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前
22、。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他
23、岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事
24、看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个
25、成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤
26、勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体
27、素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义
28、等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中
29、、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完
30、成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利
31、; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地
