1、江苏省就业创业知识竞赛参考题库江苏省大学生就业、创业知识竞赛试题及答案 第1题(单选)：毕业生双向选择就业推荐表不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省高校招生就业指导服务中心【C】.学校就业工作部门【D】.当地人才服务中心正确答案:C【相关知识】第2题(单选)：参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满1年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（ ）年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正确答案:C【相关知识】2012年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案第3题(单选)：“江苏
2、毕业生就业网”的网址是：【A】.【C】.【D】.正确答案:B【相关知识】第4题(单选)：“江苏省大学生创业教育网”的网址是：【A】.【C】.【D】.正确答案:B【相关知识】第5题(单选)：“全国大学生就业服务公共立体化平台”的网址是：【A】.【B】.【C】.【D】.http:/www.52job.gov.vn正确答案:A【相关知识】第6题(单选)：“江苏省大学生创业教育网”为大学生提供创业实践机会的栏目是：【A】.创业学苑【B】.视频讲座【C】.点石成金【D】.创业之星正确答案:C【相关知识】第7题(单选)：“”的网址是什么？【A】【B】【C】【D】正确答案:B【相关知识】的网址是。第8题(单
3、选)：“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是：【A】.2013年11月20、21日【B】.2013年10月20、21日【C】.2013年12月20、21日【D】.2013年3月20、21日正确答案:A【相关知识】江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是2013年11月20、21日。第9题(单选)：以下哪家单位不是”江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会“的承办单位?【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.江苏省人才市场【C】.江苏省职业介绍中心【D】.南京市人才市场正确答案:D【相关知识】江苏省暨南京市2014届普通高校毕业
4、生公益供需洽谈会的具体工作由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心、南京市毕业生就业指导服务中心承办。第10题(单选)：“江苏省百校联动就业活动计划”是由哪家单位组织实施的？【A】.江苏省教育厅【B】.江苏省人力资源和社会保障厅【C】.江苏省民政厅【D】.共青团江苏省委正确答案:A【相关知识】江苏省百校联动就业活动计划是由江苏省教育厅组织实施的。第11题(单选)：以下哪一项不属于职位名称？【A】.招聘专员【B】.平面设计师【C】.软件工程师【D】.市场营销正确答案:D【相关知识】招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。从事市场营销工作的职位名称
5、有销售代表、市场企划专员等。第12题(单选)：国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？【A】.将男性先介绍给女性【B】.将年轻者先介绍给年长者【C】.将客人先介绍给主人【D】.将职位低者先介绍给职位高者正确答案:C【相关知识】国际公认的介绍顺序：将男性先介绍给女性，将年轻者先介绍给年长者，将主人先介绍给客人，将职位低者先介绍给职位高者。第13题(单选)：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？【A】.远程面试【B】.结构化面试【C】.半结构化面试【D】.非结构化面试正确答案:A【相关知识】按面试的程序和标准设定要求，可以将面试分为：结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。第14题(单选)：劳动合同
6、可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？【A】.3【B】.6【C】.9【D】.12正确答案:B【相关知识】劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第15题(单选)：大学生申办高校毕业生自主创业证，首先应到哪个网站登记？【A】.【B】.【C】.【D】.http:/www.njbys.gov.vn正确答案:A【相关知识】第16题(单选)：高校毕业生自主创业证发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。“毕业年度”是指当年的：【A】.1月1日7月1
7、日【B】.1月1日12月31日【C】.7月1日12月31日【D】.7月1日9月1日正确答案:B【相关知识】教育部办公厅关于做好核发高校毕业生自主创业证有关工作的通知（教学厅函201031号）高校毕业生自主创业证发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。第17题(单选)：毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持高校毕业生自主创业证向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发就业失业登记证。【A】.人力资源和社会保障部门【B】.民政部门【C】.工商行政管理部门【D】.财
8、政部门正确答案:A【相关知识】教育部办公厅关于做好核发高校毕业生自主创业证有关工作的通知（教学厅函201031号）毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持高校毕业生自主创业证向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源和社会保障部门核发就业失业登记证，一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。第18题(单选)：根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？【A】.货币【B】.实物【C】.特许经营权【D】.知识产权正确答案:C【相关知识】公司法第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作
9、价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。第19题(单选)：有限责任公司的“有限责任”，是指：【A】.公司对其所负债务承担有限责任【B】.公司的工作人员对公司债务承担有限责任【C】.公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任【D】.法定代表人对公司债务承担有限责任正确答案:C【相关知识】公司法第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第20题(单选)：除了法律、法规另有规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为：【A】.三万
10、【B】.五万【C】.二十万【D】.五十万正确答案:A【相关知识】公司法第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。第21题(单选)：企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？【A】.广告费【B】.运输费【C】.业务招待费【D】.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用正确答
11、案:D【相关知识】中华人民共和国企业所得税法第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。第22题(单选)：下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.江苏省人才市场【C】.江苏省职业介绍中心【D】.南京市人才市场正确答案:A【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施的。第23题(单选)：“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：【A】.提
12、供应聘机会【B】.提供生活补贴【C】.提高媒体关注度【D】.提高就业竞争力正确答案:D【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在通过专业系统的培训帮助大学生提高就业竞争力。第24题(单选)：参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（）学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学？【A】.1学年【B】.2学年【C】.3学年【D】.4学年正确答案:C【相关知识】省教育厅办公室关于做好2011年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知第25题(单选)：国家规定服务业的营业税率是：【A】.3%【B】.5%【C】.17%【D】.20%正确答案:B【相关知识】中华人民
13、共和国营业税暂行条例附营业税税目税率表一、交通运输业3%二、建筑业3%三、金融保险业5%四、邮电通信业3%五、文化体育业3%六、娱乐业5%-20%七、服务业5%八、转让无形资产5%九、销售不动产5%第26题(单选)：对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持就业失业登记证(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每人每年（）额度，扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。【A】.2000元【B
14、】.4000元【C】.5000元【D】.8000元正确答案:B【相关知识】关于支持和促进就业有关税收政策的通知（财税201084号）二、对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持就业失业登记证（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%，由各省、自治区、直辖市人民政第27题(单选)：入驻江苏省
15、大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？【A】.三年全免【B】.第一年、第二年免费，第三年减半【C】.第一年免费，第二年、第三年减半【D】.第一年免费，第二年减半，第三年全额收取正确答案:D【相关知识】第28题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是：【A】【B】【C】【D】正确答案:A【相关知识】第29题(单选)：企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。【A】.用工之日【B】.试用期结束【C】.发出录用通知日【D】.做出招聘决策正确答案:A【相关知识】第30题(单选)：用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：【A】.就业协议【B】.书面试用期劳动合同【C】.承诺书
16、【D】.书面劳动合同正确答案:D【相关知识】第31题(单选)：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：【A】.不包含在劳动合同期限之内【B】.包含在劳动合同期限之内【C】.部分包含在劳动合同期限之内【D】.部分不包含在劳动台耐期限之内正确答案:B【相关知识】第32题(单选)：江苏省大学生创业园入驻的对象是：【A】.毕业2年以内的高校毕业生及在校大学生【B】.毕业5年以内的高校毕业生及在校大学生【C】.毕业2年以内的高校毕业生【D】.毕业5年以内的高校毕业生正确答案:B【相关知识】第33题(单选)：“五险一金”里的“一金”是指：【A】.养老金【B】
17、.住房公积金【C】.退休金【D】.抚恤金正确答案:B【相关知识】第34题(单选)：劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。【A】.半【B】.1【C】.2【D】.5正确答案:B【相关知识】职工带薪年休假条例第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。第35题(单选)：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。【A】.1个月【B】.2个月【C】.3个月【D】.6个月正确答案:A【相关知识】劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年
18、的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第36题(单选)：劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。【A】.1个月【B】.2个月【C】.3个月【D】.6个月正确答案:B【相关知识】劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第37题(单选)：对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年
19、内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费：【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正确答案:C【相关知识】关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号）第38题(单选)：大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。【A】.5【B】.10【C】.15【D】.20正确答案:B【相关知识】关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见第39题(单选)：坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。【A】.坐满【B】.三分之二【C】.二分之一【D】.边缘正确答案:B【相关知识】第40题(单选)：确定（）是职业生涯规划的关
20、键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。【A】.长远目标【B】.近期目标【C】.阶段目标【D】.发展目标正确答案:A【相关知识】第41题(单选)：调整职业生涯规划的关键是：【A】.“我为什么干”【B】.“我干得怎么样”【C】.放弃原有规划【D】.选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D【相关知识】第42题(单选)：要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？【A】.个人、家庭因素【B】.企业评价和社会评价【C】.自我评价、家庭评价【D】.个人、家庭、企业、社会等各方面正确答案:D【相关知识】第43题(单选)：创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指:【A】.多举办宣讲报
21、告会【B】.四处张贴散发宣传资料【C】.让顾客告诉顾客【D】.尽力争取上级部门的表扬正确答案:C【相关知识】第44题(单选)：毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理？【A】.档案没什么用出，可以不管【B】.委托民营中介机构管理【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务【D】.先找个单位挂靠，以后再解约正确答案:C【相关知识】第45题(单选)：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的就业报到证和户口迁移证，但并没有去省招就中心报到。请问该同学的户口现在在哪里？【A】.还在学校【B】.已经转回原籍了【C】.在省招就中心【D】
22、.未落户，属于待落户人口正确答案:D【相关知识】第46题(单选)：工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.毕业学校学生档案管理部门【C】.工作单位【D】.原籍人才服务中心正确答案:B 【相关知识】第47题(单选)：婚姻状况证明应由什么单位出具？【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】.区（县）级以上党委组织部门【D】.户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案:D【相关知识】第48题(单选)：生育状况证明应由什么单位出具？【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】.户口所在地的街道计生部门【D】.户口
23、所在地的县（市、区）民政部门正确答案:C【相关知识】第49题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是：【A】.南京市北京东路63号【B】.南京市广州路213号【C】.南京市上海路203号【D】.南京市水西门大街61号正确答案:C【相关知识】第50题(单选)：考研被录取后，凭（）办理户口迁移手续？【A】.研究生录取通知书和就业报到证【B】.研究生录取通知书和三方协议【C】.研究生录取通知书和身份证【D】.研究生录取通知书和入学须知正确答案:C【相关知识】第51题(单选)：毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？【A】.机要局【B】.邮政局【C】.快递公司【D】.本人自带正确答案:A【相关知识
24、】转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。第52题(单选)：毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：【A】.自毕业离校起一年【B】.自毕业离校起两年【C】.自办理托管手续起两年【D】.没有期限，到期后缴费可以续存正确答案:B【相关知识】第53题(单选)：我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？【A】.1981年【B】.1991年【C】.2001年【D】.2011年正确答案:C【相关知识】第54题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是：【A】.198
25、1年至今发放的毕业证书【B】.1991年至今发放的毕业证书【C】.2001年至今发放的毕业证书【D】.2011年至今发放的毕业证书正确答案:A【相关知识】第55题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是：【A】.1981年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书【B】.1991年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书【C】.2001年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书【D】.2011年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书正确答案:B【相关知识】第56题(单选)：办理改派时，不需
26、要提供：【A】.原就业报到证【B】.原接收单位同意改派的书面证明【C】.毕业证书原件【D】.新接收单位同意接收的函件正确答案:C【相关知识】第57题(单选)：就业报到证补办的期限为：【A】.毕业离校两年内【B】.就业报到证签发之日起两年内【C】.毕业离校一年内【D】.就业报到证签发之日起一年内正确答案:A【相关知识】第58题(单选)：全国普通高校本专科毕业生就业报到证的颜色为：【A】.红色【B】.蓝色【C】.白色【D】.灰色正确答案:B【相关知识】第59题(单选)：全国毕业研究生就业报到证的颜色为：【A】.红色【B】.蓝色【C】.白色【D】.灰色正确答案:A【相关知识】第60题(单选)：就业报
27、到证通知书（白色）的作用是：【A】.到用人单位报到的凭证【B】.迁转户口档案的凭证【C】.存放在档案里与报到证核对信息【D】.没有作用正确答案:C【相关知识】第61题(单选)：江苏省内高校毕业生的就业报到证是由哪个部门签发的？【A】.毕业院校的毕业生就业指导中心【B】.省人力资源和社会保障厅【C】.省教育厅【D】.毕业院校所在市的人力资源和社会保障局正确答案:C【相关知识】第62题(单选)：以下哪种情况不能作为就业？【A】.没有签订就业协议，做短期临时工作【B】.出国、出境继续学习【C】.从事自由职业【D】.准备考研正确答案:D 【相关知识】第63题(单选)：下列不可办理就业报到证的情况有：【
28、A】.博士肄业【B】.本科结业【C】.硕士结业【D】.专科肄业正确答案:D【相关知识】第64题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D【相关知识】劳动合同法第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第65
29、题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B【相关知识】劳动合同法第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第66题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正确答案:B【相关知识】劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第67题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B【相关知识】劳动合同法第六十八条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日第68题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C【相关知识】劳动合同法第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，
