1、中心小学总务处工作人员考核细则二一一年三月中心小学总务处工作人员考核细则一、 指导思想 以甘肃省“学校一般工作人员绩效考核要点”为指导，以学校教职工考核办法为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。 二、考核方法： 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优级；领导打分在90分以下，在80分以上，则为良级；不满80分高于70分则为中级；低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。 三、考核
2、内容： 1、工作态度方面：（20分） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。 （1） 严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣12分； （2） 准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣12分； （3） 愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣15
3、分； （4） 与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣25分； （5） 财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分； （6） 全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。 2、 服务意识方面：（20分） 乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。 （1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分； （2）水电管理员每天必须到各层楼进行消防、水电检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现
4、问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分； （3）校产维修员每天必须到各层楼进行桌、椅、凳等检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分； （4）卫生清洁工每天必须到各卫生间、厕所进行卫生清理，在早上9点30分前必须清扫完卫生，每周进行一次彻底清洗。违者一次扣0.5分； 3、业务技能方面：（20分） 能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。 （1）总务工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分； （2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签
5、名和证明人签名，经校长审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分； （3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分； （4）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分； （5）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分； 4、 履行职责方面。（20分） 学习理解并模
6、范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。 （1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣2-5分； （2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2分； 5、考勤方面：（20分） 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。 （1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣24分。 （2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。 （3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。 （4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情 ，违反一次扣5分。 后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。
