1、银行团委工作方案银行团委工作方案_ 篇一：银行团委工作方案 一、基本工作思路 20XX-20XX年度我行团委工作将连续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着服务全行进展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关怀青年团员工作、生活，增加青年团员的分散力和号召力，结合我行的实际状况开展工作，在“开门红”活动中组织、带领团员青年发挥的突击队作用，更好的服务我行的进展大局。 二、主要工作措施 （一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建设，提高团工作执行力。在20XX年各支行成立团支部的基础上，新增机关团支部；制定团委例会制度，确定总
2、行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展；并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制。 （二）紧紧围绕业务进展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动配合。 （1）团委将配合行长室组织的“开门红”活动， 开展 “爱岗位，比贡献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽 储明星”、“揽储能手”， 主动壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。抢占市场先机，让广阔团员青年员工在实践中学习，在实践中熬炼，激发团员青年员工参加进展的热忱；使广阔青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念。 （2）结合我行青年员工较多，业务素
3、养亟待提高的实际状况，进一步深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。把创建“青年文明号”活动作为文明优质服务的有效载体，通过印发狼性文化等一系列青年励志读本，组织 “文明优质服务对手赛”，在全行掀起 “比、学、赶、帮、超”的热潮。团委加大组织宣扬和思想引导，形成 “二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的良好局面，向_宣扬我行统一的服务品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”进展供应智力和人才保障。 （四）加强团员青年的思想政治训练工作。 1、定期组织团员进行思想政治学习。共青团员作为中国共产党的助手和后备军，必需树立正确的人生观、世界观和价值观，因此团组织必需通过组织团员青年对党
4、的理论学问、大政方针、时事政治及一系列相关学问的学习，提高团员青年政治素养和理论修养，做好党的助手。 2、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推举优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋勉有为。 （三）通过特色的团活动，进一步扩大我行的_影响力和认知度。组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。不断丰富广阔青年团员的业余生活，通过“以球会友”、“以歌会友”、“以舞会友”等形式主动搭建沭阳东吴村镇银行对外沟通和展现平台。通过开展联谊会、卡拉OK 大赛、友情赛，青年志愿者活动
5、等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的_影响力，激发青年员工的活力。 二、具体工作支配 1月 一、1月下旬成立舞蹈队。 二、1月21号进行江苏沭阳东吴村镇银行20XX年度“迎新春”卡拉OK竞赛。 三、春节将至，组织部分青年团员对福利院进行一次慰问，在青年团员中宏扬“爱老敬老”的优良传统 四、1月19日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名 五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活 2月 一、 各支部做好责任文化之歌学唱工作，将责任文化渗透到平常的工作中。 二、建立青年团员信息反馈新机制，定期搜集青年员工对团委工作看法，在团员青年中开展青年思想状况问卷调查，形成了专题报道，为
6、各级领导把握青年脉搏供应了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展供应了好的思路。使得团委能准时了解青年员工的新想法、实际需求和生活困难。 三、开展“金点子”和青年员工“五小”成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展一次“金点子”征集活动和以“小创造、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青年员工“五小”建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导接受的赐予肯定的嘉奖，以此提高青年员工的业务素养和解决疑难问题的力量，为我行业务“超常规”进展献计献策。 四、20XX年2月28日是我行成立三周年，进行一次全行演讲竞赛，主题就是关于颂扬我行三年来的高速健康进展，以更昂扬的_投身到以后的
7、工作中。 3月 “开门红”冲刺阶段，各支部组织一次冲刺动员会，为“开门红”最终一个月的冲刺做好宣扬发动工作。 4月 帮助总行开展表彰“开门红”活动表现突出的部门和支行的活动。 5月 组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作帮助组织活动 6月 一、帮助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活二、推举优秀团员参与入党主动分子培训班学习。通过平常表现、支部推举、团委审核推举等程序推举政治思想上追求进步的团员入党。 三、篮球队等与其他单位进行友情赛，增加沟通，扩大我行的影响力 7、8月 重点加大对全行员工，格外是新入行员工的培训考核工作。 9月 各支部组织一次支部之间的体育运动竞赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，
8、同时组织中秋晚会活动 10月 组织一次以各支行为单位的辩论赛 1112月 一、依据全行的进展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成20XX全年的工存贷款任务 二、各支部做好宣扬动员工作，为20XX年庆元旦晚会做好预备工作。 篇二：银行团委工作方案 20XX年是中国共产党成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。在我行党委和团市委的顽强领导和充分关怀下，浦发银行团委深化贯彻全行党建工作会议精神，坚持“党建引领、围绕中心、服务青年”工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广阔青年员工主动投身我行新五年进展战略规划
9、的实践，仔细履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。 一、党建带团建，实现团组织垂直管理 我行团委仔细贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。一是依据“党团对口”原则，除_分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。二是在总行党委的关怀和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力气。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度方法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。
10、二、顺应新战略，完成总行团委换届选举 20XX年是我行新五年进展战略规划启动之年。为在我行新五年进展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委根据团章要求，召开了共青团上海浦东进展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻“七一”讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进一步加强我行新形势
11、下青年工作开展了广泛的商量，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。 三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果 20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。总行团委承办了上海银行业经营网点互访沟通活动，依托上海分行团委主动推动上海银行业青年“送金融学问进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的
12、8家青年集体和3名个人进行通报表扬。通过主动营造创先争优活动氛围，鼓舞青年员工在业务一线实现岗位建功。 四、加强针对性，主动服务青年进展需要 为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年进展需要。一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特别岗位员工工作压力进行了调研分析。二是组织了“关注青年，助力进展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年绽开热情而深化的沟通，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培育进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式
13、，并通过情景演示进行了基层团工作的沟通。四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工供应大幅优待的健身服务。 五、展青年风采，策划组织各类特色活动 20XX年，总行团委仔细选题，主动策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广阔青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分呈现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，杰出完成了引领任务，得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型诗朗诵，参与了全行文艺汇演。三是帮助直属党委策划组织了“服务战略、服务大局、服务基层”三服务演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行
14、了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛”，进行了近70场竞赛，并组建了浦发篮球珍宝队伍。六是主动参与上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内竞赛活动，广泛组织参与与其它团组织的共建，增进青年沟通。 篇三：银行团委工作方案 20XX年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为宽阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的顽强领导下，总行团委将连续秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力进展”为目标，体现“高高新新”要求（即把党委高度关注转化为对工作的更高
15、要求，在新的工作机制中开创团建新局面），紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，仔细做好对青年的分散、组织和服务工作。 一、抓好思想建设，坚决共同进展信念 一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面训练，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、进展观，把才智和力气用于我行创新驱动、转型进展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，关心青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业进展之中。三是各级团组织要增加青年活动的针对性和实效性
16、，提升团组织对青年的分散力，形成阳光、简洁、包涵、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划供应源源不断的青春动力。 二、加强自身建设，打牢团的工作基础 垂直管理是我行团工作一个新的开头，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的预备。一是要连续依靠党建带团建工作优势，根据与党的组织建设相适应原则，快速健全基层团的组织建设，实现团工作全掩盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团
17、委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务力量。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣扬力度，促进阅历沟通、资源共享。 三、深化创先争优，建立青年推优通道 全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，准时把优秀青年推举为党的进展对象，做好“推优入党”工作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深化发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培育方案”和
18、“千人后备干部库”输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀青年人才，不断满足青年进展的需要。 四、夯实队伍建设，推动青年职业进展 一要把团的工作岗位作为重要的培育熬炼渠道之一，把团干部放到艰苦简单环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才能、经受考验，加快青年干部成长步伐。二要注重在危险时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺当实现贡献力气。三要引导青年以真诚的看法、才智的思维、可行的方案主动应对工作中的困难和弊端，提出建设性的看法和建议，不麻木，不埋怨，不放弃。四要围绕中心工作需要，主动开展学问
19、讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素养、呈现业务力量的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参加共青团管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培育。 五、增加责任意识，关怀青年不同需要 全行各级团组织要增加责任意识，对团员青年赐予充分的精神激励和关怀，想青年之所想、急青年之所急，亲密把握青年思想动态，主动向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关怀、最挺直、最现实的问题。一是格外关注对新员工职业进展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身进展定位等方面开展工作，关心青年员工快速融入浦发大家庭。二是持续开展对制约青年进展的集中问题的课题调研，加强对实际状况的把握，准时向党组织反映问题，提出建议。三是结合青年特点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展现青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。四是关怀青年中小众群体的特别困难，设身处地为其着想，想方设法赐予解决，努力营造和谐共荣的局面。 .
