1、检察院精神文明建设情况汇报*人民检察院二00四年精神文明建设情况汇报县精神文明建设委员会：XXXX年，我院以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，按照全国检察长会议和上级院一系列部署，突出“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，紧*县工作大局，认真履行法律监督职责，认真开展精神文明建设和两项教育活动，取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：一、大力加强干警思想政治建设，树立“立检为公，执法为民”的理念。1、*县委、县政府关于建设学习型机关的要求，结合上级*县委政法委关于开展“执法为民，服务发展”
2、大学习、大讨论及深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的安排部署，我们把开展“三个代表”重要思想的学习和两项教育活动及三个“条例”的学习贯彻作为检察队伍建设的主要任务来抓。采取多种形式，提高学习效果，力求取得实效。坚持每周一、三、五为集中学习时间，每次学习不少于2小时。学习中坚持做到“六个有”（即有一定的学习时间，有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有集体学习、讨论记录、有学习达到的目的、要求。）、“六个结合”（即集中学习与个人自学相结合、正面示范教育与反面警示教育相结合、理论学习与本职工作相结合、严格教育与关心帮助相结合、严格教育与关心帮助相结合、学习理论与心得体会相结合、查摆问题与解决
3、问题相结合）。要求干警人手一本政治学习笔记和业务学习笔记、每本笔记每年不少于2万字，心得体会不少于3篇，分阶段由政工部门督促检查和评比。并要求结合学习自身工作实际，年内人均撰写有价值的调研报告和检察信息各2篇。2、组织全院干警收看了扭曲的人生李真贪污受贿案剖析、痛悔省官员现身说法警示教育、反贪大案要案专题片以共和国的名义等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育。组织中层领导干*县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动；积极组织参加各种竞赛活动，在“林业杯”学科知识竞赛，“雪莲杯”宪法知识竞赛，和“反腐倡廉”文艺演出活动中，我院均取得了二等奖的好成绩。二、狠抓队伍建设，全面推
4、进创建“学习型检察院”、“学习型检察官”活动。1、坚持用“三个代表”重要思想武装干警，把“立检为公，执法为民”作为班子和队伍政治建设的核心，深入开展“强化法律监督，维护公平正义”和“执法为民，服务发展”主题教育活动。采取民主评议、座谈讨论、主动征求意见等方法，开展执法执纪检查和纪律作风专项治理，下大力气解决执法执纪和队伍中存在的突出问题。从领导班子成员到每一位干警，认真查找揭摆在执法观念、执法作风、执法水平、执法纪律等方面存在的突出问题，并提出改进的措施方法。通过自我剖析，班子成员和干警，都自加压力，边学边改，全院干警的思想认识、执法纪律、执法观念等方面有了很大的转变。2、精心组织全面开展好岗
5、位练兵活动和业务竞赛活动，坚持赛、练、学并重，以赛促学、以练促学，在全院营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围，建立练兵活动经常化，的长效机制。我们先后组织了宪法学习专题讲座、微机操作集中培训，干警素质普查调研，模拟法庭抗辩赛等一系列岗位练兵活动，努力提高干警的业务水平。组织开展了证据案例设计一份笔录，写一份法律文书，组织一次案卷观摩评比的“三个一”活动，提高办案人员的侦查能力、审查能力、公诉水平、询问水平和笔录能力。3、坚持把改善学历结构，提高学历层次作为实施人才强检的首要任务来抓。将干警学历教育列入年初检察工作要点，制定学历达标计划，在时间上和资金上倾斜，努力创造条件，鼓励干警通过自
6、学考试、远程教育、电大函授等途径提高学历和。今年我院又有12人取得本科学历，本科以上学历干警占总人数70%。4、实施了我院人事制度改革。为增强检察机关的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。从3月12日至4月13日，进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。通过竞争上岗，我院中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的积极性和主动性，效果明显。5、在干警中评选出了勤廉兼优好刹俊湍谥谥?名，组织全*
7、县医院进行了一次全面体检，激发了干警工作热情和家属对检察工作的支持。三、加强检察宣传，树立检察机关良好形象1、着力解决群众“告状难”的问题。落实检察长接待日制度和“首办责任制”，努力把问题解决在首次办理环节。截止11月份，控申科(举报中心)共受理来信来访40件(次)，其中：来信34件，来访6件（次)，均做到百分之百受理，百分之百答复，百分之百办结。同时，认真搞好刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作，在办理的两起涉法上访案件中，坚持事实求是，有错必究的原则，均依法如期办结。2、加大宣传力度，鼓励公民和单位举报，建立健全与有关部门案件移送和工作联系制度。采取多种形式，走上街头、深入机关、企事业单位，广泛
8、开展法制宣传。宣传期间，展示图版58块，发放宣传资料XXXX年0多份，在广播、电视中报道举报宣传情况6次，参加干警30多人（次），出动宣传车8辆（次），设宣传点4场（次）。并编写、印制了刑法关于贪污、挪用救灾款物有关规定的宣传材料，*区干部群众进行了重点宣讲。制定了检察宣传和信息调研工作安排，做到检察宣传同检察业务同步推进。出检察信息29期，发表各类宣传稿件45篇。积极作好预防青少年违法犯罪工作，我院被聘请的法制副校长为学生上法制课、织学生观看法制图片12场次，听课学生达2万多人。并在同学当中开展了“青少年远离犯罪”为主题签名活动，受到全校师生好评。四、认真开好党组和党员干部民主生活会。今年的
9、民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组一班人带头自我剖析。把廉洁自律同检察工作结合起来，认真对照检查，自查自纠。民主生活会上充分运用“三讲”和学教活动中取得的经验和做法，认真查摆问题，深刻自我剖析，通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。召开党组民主生活会前向分院报告。会后，党组负责向全体干警通报了情况，并进行民主测评，接受群众监督。五、完善各项制度，建立长效管理机制。1、*县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室
10、局签订了既管人又管事的目标管理责任书9份，层层分解责任，细化任务，并提出要求，把精神文明建设和党风廉政建设工作落实到了检察工作的各个环节，并作为考核科室、干警的一项硬指标，极大地调动了科室局、每个干警抓办案促工作防违纪的积极性。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。切实改变了过去工作被动、干多干少一个样的局面，激发了干警的工作积极性，促进了各项检察业务的开展。2、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。检察长对全
11、院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。3、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，反复研究，制定和完善了干警管理方面的规章制度4类28项，并将各类制度汇编成册，下发给各科室局作为日常行为准则。4、建立以提高案件 质量为核心的业务工作机制。一方面通过实行自侦案件内部制约制度，发挥批捕、起诉部门的职能，加强了对自侦工作的监督。另一方面通过实行案件跟踪考核制度，发挥纪检监察部门的职能。通过各项制度的建立和完善， 逐步实现检察责权责任化、业务工作
12、规范化、队伍管理科学化、执法保障制度化。 六、以支部活动为依托，全面落实目标管理责任书。把精神文明建设目标管理责任分解到各科室局，与具体检察业务同步检查落实外，充分发挥机关党支部的作用，以支部工作、党小组党日活动为依托，工、青、妇、纪检组各种组织协力齐抓共管，着力加强干警和党员思想道德建设、党组织建设、党风廉政建设、科学文化建设。一年来有计划地组织开展党日活动、党员学习及支部工作。认真坚持党日活动、 党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。组织党员学习三个代表重要思想、十六届四中全会、党章等20多次，召开支委会4次。抓好党员干部的培训工作，参加各类
13、培训6人（次）。注重党员电化教育，组织全体党员观看反腐倡廉专题片和有关电教片8部。支部组织走访干警家属24人次。认真开展了党员评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。帮扶雷台村协商解决水泥20吨，济困帮扶捐款XXXX年多元。我院精神文明建设工作虽取得了一定成绩，但仍存在工青妇工作开展不全面、创建文明行业工作和报送动*县上的要求有一定差距、创造性开展工作不够等问题。针对以上问题，我们将以党的十六届四中全会精神为指导，在县委领导、人大监督和政府支持下，不断加强检察机关执法能力建设，树立科学发展观，坚持“抓班子、带队伍、促业务”的工作思路，主动接受社会各界及人民群众的监督，找准差距，采取措施，积极转变工作作风，集中精力抓好落实，进一步提高工作创新能力，不断把精神文明工作推向前进。二00*年十二月
