1、劳动定额选择题一、单项选择题（每题0.5分）1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()A互为倒数B独立关系C正比关系D相关关系2.以下属于非员工造成的非生产时间是（）A违章作业造成的停工时间B寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C自行做与生产无关或本职外的工作D修理自己造成的返修品3.以下属于组织性的宽放时间的是（）A适当休息、喝水等造成的时间B寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C办理交接班手续D修理自己造成的返修品4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A工作岗位定员B按比例定员C按设备定员D按效率定员5系数评定
2、法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B复杂性C综合性D实用性6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A大量生产和成批生产B连续生产和间断生产C普通生产和精细生产D自动化生产与手工生产7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。B大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。C单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。D单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人
3、分配备1名劳动定额员。8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）A120%。B100%C130%。D150%。9.完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）A机动的基本时间。B手动的基本时间。C机手并动的基本时间。D辅助时间。10在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A工作岗位定员B按比例定员C按设备定员D按效率定员11.概率估工法里面的标准差是：（）A=(b-a)26。B=(b-a)24。C=(b-a)28。D=(b-a)22。12.标准种类是标准横向领域
4、的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）A工作标准B方法标准C基础标准D管理标准13.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）A正常作业时间=某作业实测的总体时间速度评定系数B正常作业时间=某作业实测的平均时间速度评定系数C正常作业时间=某作业实测的基本时间速度评定系数D正常作业时间=某作业实测的辅助时间速度评定系数14.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其围的大小可以分为（）A简单操作和复杂操作B手动操作和机动操作C基本操作和辅助操作D单一操作和综合草组15.以下关于宽放率表达正确的
5、是（）A宽放率=某类宽放时间/正常时间100%。B宽放率=某类宽放时间/基本时间100%。C宽放率=某类宽放时间/生产时间100%。D宽放率=某类宽放时间/总体时间100%。二、多项选择题（每题1分）1.以下属于技术性的宽放时间的是：（）A更换用钝了的刀具B工作过程中校正工具和调整设备C员工适当休息、喝水D员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺E.机床设备的试车和加油2.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）A操作程序图B流程程序图C流线图D主框架图E.明细图3.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）A机动的
6、基本时间B停工时间C手动的基本时间D机手并动的基本时间E辅助时间4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）A集合性B目标性C可分解性D相关性E.环境适应性5.按定员标准的具体形式，可区分为：（）A效率定员标准B设备定员标准C岗位定员标准D比例定员标准E职责分工定员标准6.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B努力程度C均匀一致性D实用性E.工作环境7.以下属于实体性和心理性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸8.以下属于目标性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸9.以下属于无效动素的是（）A伸手B移动C迟延D休息E拆卸10.在生产过程中，按照劳动
7、定额的考察围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）A企业定额水平B行业或部门定额水平C零件或产品的定额水平D车间定额水平E工序定额水平11.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）A坚持创新新原则B坚持贯彻“行业管理”的指导思想C标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则D坚持先进性与合理性原则E坚持统一性与协调性原则12.影响劳动定额的因素有（）A与设备、工具有关的因素B与生产情况、生产过程有关的因素C与操作方法有关的因素D劳动力的配备与组织有关的因素E与工作地有关的因素13.技术定额法包括（）A实地考察法B统计分析法C类推比较法D经验估工法E技术计算法14.标准体系表里
8、面的层次结构包括（）A个性标准B门类通用标准C专业通用标准D行业通用标准E全国通用标准15.劳动定额定员标准的复审结果包括（）A确认B反驳C修订D废止E维持16.评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过与现行定额之间的比较来衡量E用标准差来衡量17.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）A首件产品的概念模糊B熟练程度不同C当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降D计算困难E标准差太大18.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（）A资料性概述要素B描述性要素C事实性要素D规性要去E资料性补充要素
9、19.企业制定劳动定额的技术依据有：（）A生产条件B操作者的技术水平C心理生理依据D科学性依据E对工作地的供应服务和组织状况20.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（）A两者的围不同B两者的计算方法不同C两者的设备不同D两者观测的详细程度不同E两者的作用不同一、单项选择题（每题0.5分）1工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）A112%。B113%C125%。D110%。4.在速度评价法里，关于正常作
10、业时间表述正确的是（）A正常作业时间=某作业实测的总体时间速度评定系数B正常作业时间=某作业实测的平均时间速度评定系数C正常作业时间=某作业实测的基本时间速度评定系数D正常作业时间=某作业实测的辅助时间速度评定系数5.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A工作岗位定员B按比例定员C按设备定员D按效率定员6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。B大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。C多品种、
11、多规格成批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。D单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。7.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）A120%。B140%C130%。D150%。8.以下关于宽放率表达正确的是（）A宽放率=某类宽放时间/正常时间100%。B宽放率=某类宽放时间/基本时间100%。C宽放率=某类宽放时间/生产时间100%。D宽放率=某类宽放时间/总体时间100%。9.概率估工法里面的标准差是：（）A=(b-a)26。B=(b-a)24。C=(
12、b-a)28。D =(b-a)22。10.劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()。A互为倒数B独立关系C正比关系D相关关系11.以下属于非员工造成的非生产时间是（）A违章作业造成的停工时间B寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C自行做与生产无关或本职外的工作D修理自己造成的返修品12.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）A简单操作和复杂操作B手动操作和机动操作C基本操作和辅助操作D单一操作和综合操作13.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，
13、在以上各类标准中，所占比重最大的是（）A工作标准B方法标准C基础标准D管理标准14.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B复杂性C综合性D实用性15.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A大量生产和成批生产B连续生产和间断生产C普通生产和精细生产D自动化生产与手工生产二、多项选择题（每题1分）1.以下属于实体性和心理性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸2.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B努力程度C均匀一致性D实用性E.工作环境3.以下属于技术性的宽放时间的是：（）A更换用钝了的刀具B工作过程中校正工具和调整设
14、备C员工适当休息、喝水D员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺E.机床设备的试车和加油4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）A集合性B目标C可分解性D相关性E.环境适应性5.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）A操作程序图B流程程序图C流线图D主框架图E.明细图6.以下属于目标性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸7.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）A机动的基本时间B停工时间C手动的基本时间D机手并动的基本时间E辅助时间8.按照管理体制的分类方法，劳动定员标准可区分为：（）A国家劳动定
15、员标准B行业劳动定员标准C地方劳动定员标准D企业劳动定员标准E部门劳动定员标准9.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）A坚持创新新原则B坚持贯彻“行业管理”的指导思想C标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则D坚持先进性与合理性原则E坚持统一性与协调性原则10.在生产过程中，按照劳动定额的考察围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）A企业定额水平B行业或部门定额水平C零件或产品的定额水平D工种定额水平E工序定额水11.影响劳动定额的因素有（）A与设备、工具有关的因素B与生产情况、生产过程有关的因素C与操作方法有关的因素D劳动力的配备与组织有关的因素E与工作地有关的因素
16、12.以下属于无效动素的是（）A伸手B移动C迟延D休息E拆卸13.技术定额法包括（）A实地考察法B统计分析法C类推比较法D经验估工法E技术计算法14.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）A首件产品的概念模糊B熟练程度不同C当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降D计算困难E标准差太大15.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（）A资料性概述要素B描述性要素C事实性要素D规性要素E.资料性补充要素16.企业制定劳动定额的科学依据有：（）A技术依据B经济依据C心理生理依据D科学性依据E.组织管理依据17.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，
17、主要体现为（）A两者的围不同B两者的计算方法不同C两者的设备不同D两者观测的详细程度不同E两者的作用不同18.劳动定额定员标准的复审结果包括（）A确认B修改C修订D废止E维持19.评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量20.标准体系表里面的层次结构包括（）A个性标准B门类通用标准C专业通用标准D行业通用标准E全国通用标准一、单项选择题（每题0.5分）1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()A互为倒数B独立关系C正比关系D相关关系2.以下属于非员工造成的非生产时
18、间是（）A违章作业造成的停工时间B寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C自行做与生产无关或本职外的工作D修理自己造成的返修品3.以下属于组织性的宽放时间的是（）A适当休息、喝水等造成的时间B寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C办理交接班手续D修理自己造成的返修品4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A工作岗位定员B按比例定员C按设备定员D按效率定员5.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B复杂性C综合性D实用性6.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A大量生产和成批生产B连续生产和间断生产C普通生产和精细生产D自动化生
19、产与手工生产7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A大量大批生产的企业，每300到400名生产工人配备1名劳动定额人员。B大量大批生产的企业，每350到450名生产工人配备1名劳动定额人员。C单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。D单件小批生产类型的企业，每150到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。8.某月甲车工完成合格产品9000件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）A120%。B100%C125%。D150%。9.以
20、下关于宽放率表达正确的是（）A宽放率=某类宽放时间/正常时间100%。B宽放率=某类宽放时间/基本时间100%。C宽放率=某类宽放时间/生产时间100%。D宽放率=某类宽放时间/总体时间100%。10.概率估工法里面的标准差是：（）A=(b-a)26。B=(b-a)24。C=(b-a)28。D=(b-a)22。11.工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为138%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）A120%。B113%C125%。D110%。12.在员工的看管下
21、，由设备自行完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）A机动的基本时间。B手动的基本时间。C机手并动的基本时间。D辅助时间。13.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其围的大小可以分为（）A简单操作和复杂操作B手动操作和机动操作C基本操作和辅助操作D单一操作和综合草组14.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）A工作标准B方法标准C基础标准D管理标准5.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）A正常作业时间=某作业实测的总体时间速度评定系数B正常作业时间=某作业实测的平
22、均时间速度评定系数C正常作业时间=某作业实测的基本时间速度评定系数D正常作业时间=某作业实测的辅助时间速度评定系数二、多项选择题（每题1分）1.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）A坚持创新新原则B坚持贯彻“行业管理”的指导思想C标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则D坚持先进性与合理性原则E坚持统一性与协调性原则2.影响劳动定额的因素有（）A与设备、工具有关的因素B与生产情况、生产过程有关的因素C与操作方法有关的因素D劳动力的配备与组织有关的因素E与工作地有关的因素3.技术定额法包括（）A实地考察法B统计分析法C类推比较法D经验估工法E技术计算法4.劳动定额定员标
23、准体系的特征，主要体现为：（）A集合性B目标性C可分解性D相关性E.环境适应性5.按定员标准的综合程度，劳动定员可以分为：（）A.单项定员标准B.岗位定员标准C.复合定员标准D效率定员标准E综合定员标准6.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）A技巧性B努力程度C均匀一致性D实用性E.工作环境7.以下属于实体性和心理性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸8.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（）A资料性概述要素B描述性要素C事实性要素D规性要去E资料性补充要素9.企业制定劳动定额的科学依据有：（）A技术依据B经济依据C心理生理依据D科学性依据E组织
24、管理依据10.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（ADE）A两者的围不同B两者的计算方法不同C两者的设备不同D两者观测的详细程度不同E两者的作用不同11.以下属于技术性的宽放时间的是：（）A更换用钝了的刀具B工作过程中校正工具和调整设备C员工适当休息、喝水D员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺E.机床设备的试车和加油12.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）A操作程序图B流程程序图C流线图D主框架图E.明细图13.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）A机动的基本时间B停工时间C手动的基
25、本时间D机手并动的基本时间E辅助时间14.标准体系表里面的层次结构包括（）A个性标准B门类通用标准C专业通用标准D行业通用标准E全国通用标15.以下属于目标性动素的是（）A伸手B移动C装配D应用E拆卸16.以下属于无效动素的是（）A伸手B移动C迟延D休息E拆卸17.在生产过程中，由于劳动定额形式的多样化，定额水平按定额的综合程度可以分为（）A企业定额水平B工种定额水平C零件或产品的定额水平D车间定额水平E工序定额水平18.劳动定额定员标准的复审结果包括（）A确认B修改C修订D废止E维持19.评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过与现行定额之间的比较来衡量E用标准差来衡量20.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）A首件产品的概念模糊B熟练程度不同C当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降D计算困难E标准差太大
