1、演讲比赛策划主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主 题展辰达二次创业我二、介 绍本次大赛是北展公司“展辰达二次创业我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，增进职工员对公司当前组织流程再造和#市场化的深入了解，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“北京展辰达化工有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自XXXX年至XX年，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生
2、深刻的影响。” （陈金山总经理对北京展辰达化工有限公司发展的思考 供我的伙伴们讨论）。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！三、顾 问陈金山 孙金秋四、策 划人力资源部五、指 导熊光文六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门主管、副经理； 各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲； 即兴演讲。七、奖 励大赛设一等奖 1名 ，二等奖 2名，三等奖 3名，优胜奖 若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。八、操作要求（详见具体
3、工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始（二）全体起立（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始 （3-5分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答（六）讲评（七）总经理讲话 （同时统分）（八）发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委（暂定）（一）总经理陈金山（二）常务副总经理孙金秋（三）厂务部经理邹波（四）技术营业部经理刘建平十一、特邀嘉宾（待定）十三、宣传联络（待定）演讲期间各项工作的具体要求和分工一、宣传工作要求（一）海报（提前一天打出，由负责）其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生
4、介绍；4、祝语；5、造气氛。（二）横幅“第二届展辰杯演讲大赛”字样（提前三天打出，由负责）二、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由负责（由负责）（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由负责）三、接待工作（一）陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待（二）刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待四、演讲选手及听众（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放五、主持人及记分员（一）为公
5、正起见，位置安排在主席台右侧（由负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（协助）（三）记分由负责，评分表的设计与印制（由负责）（四）评委、嘉宾牌的制作（由负责）六、发奖仪式（一）奖金，由负责（二）证书，由负责，协助（三）发奖程序由设计、安排，协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实（一）陈金山（二）孙金秋（三）邹 波（四）刘建平八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾（二）全体职员工附： 北京展辰达化工有限公司第二届“展辰杯”演讲大赛评分标准no 项目具体标准得分演讲内容（4分）紧扣主题、内容新颖、条理清晰、感情真挚语言表达（3分）清晰、准确、流畅，富有感染力、号召力精神风貌（2分）服饰着装（1分）精神气质（1分）现场效果（1分）听从反应（1分）总分评委签名：
