1、历年国考面试真题及答案汇总To endure the pain that others cant bear and eat the bitterness that others cant bear, then you can reap what others cant get.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）历年国考面试真题及答案汇总 一、20_年2月19日出入境检验检疫真题【题目1】某地人事局举办教师招聘考试，考试成绩从高到低排名，名次靠前的老师可以优先自主选择学校，有人说这样做可以让优秀教师集中在好的学校，也有人说这样会导致教育不公平。你怎么看？【参考答案】
2、对于现在很多地方出现招聘黑幕的现象，某地出台的教师按成绩择校无疑在推动教师就业公平方面发挥着很大的作用。所以此项政策的出台，具有一定积极意义。实施“阳光招聘”，凝聚了人心，优化教师结构，有效提升了人民群众对教育的满意度，为教育事业发展营造了良好的氛围。现在多地学校招聘虽然都是采取“逢进必考”的方式，改变了以往“找关系”，“走后门”找工作的现状。但是由于以往教师分配存在很大的人为操作空间，所以有些教师在通过考试入围之后，又会托关系择校。这种情况不仅助长了招聘腐-败的现场发生，更会导致教师就业机会的不公平。而按考试成绩让老师自主选择，就可以降低人为操作的可能性。这样做同时也会倒逼一些学校改善老师的
3、待遇和教学环境来吸纳更多的优秀教师，才能从根本上解决教育资源分配不公平的问题。优秀的老师有选择学校的权力，就可以吸引更多的优秀人才投身到本地的教育事业当中来，也会促进老师们提高自己的能力，提升教学质量。当然对于一些人的观点，说会让优秀的教师资源集中在好的学校，短时间可能会有这样的问题，但是我们也不能因噎废食。做到公开、公正、公平给教师选择的权利，并更好的促进教育公平是我们教育部门的责任。所以，要想实现真正的公平，我们还应该做出很多努力。首先，考试形式要科学，考察要全面。不仅要进行基础理论的考试，更要组织试讲等多种形式的考试才能真正考察一个老师的能力。其次，从发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔
4、试、面试、体检、择岗，始终贯彻“公平、公正、公开”的原则，每个环节都坚持“阳光”操作，接受来自群众的监督，真正打造“阳光择岗”。最后，教育部门及学校要加大对学校的投入，提高教师待遇，改善教学环境，平均教育资源分配。只有我们多管齐下，才能在推动教师就业机会的同时保证教育的公平。【题目2】市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地，你是该高新工业区的工作人员，领导让你去高校做摸底调查，你会怎么做？如何确保调查数据的有效性？【参考答案】市高新工业区创办针对高校毕业生的创业基地，能够在一定程度上解决高校毕业生就业难的问题，提升就业率，也能够吸引和留住人才，促进本市经济的发展，其实也是政府由管理型向
5、服务型转变的具体体现。对高校进行摸底能够为高新工业区提供原始数据，保证创业基地建设的针对性和实效性，因此，摸底调查工作非常重要。我负责此次摸底调查工作，会从以下几方面着手，确保调查数据的真实性和有效性。首先，创业基地的建设有利于高校毕业生的就业，因此，创办创业基地也需要高校的极力配合。我们需要了解高校对毕业生自主创业的政策及其在创业生申报申请流程过程中的地位和作用，历年毕业生创业的比例和规模；各院系、各专业学生的培养方向，对毕业生实践能力的培养情况等。这些信息可以到高校就业指导部门或各院系调取数据，也可以举办小型座谈会详细了解高校的看法和建议。其次，为了使创业基地能够更加贴近高校毕业生的创业实
6、际，符合毕业生的创业需求，我会申请调查小组，设计专门的调查问卷，深入我市高校分院系、分专业调查在校大学生的创业意愿、创业方向及希望得到哪些扶持政、对高新技术行业是否了解，未来创业有没有打算进入高新技术行业，如何看待这一行业等；同时设计网络问卷，调查历届毕业生的创业情况，了解他们的创业类别、创业的时间、创业所需资金额度及_、创业流程、创业遇到的困难及对创业基地的一些看法和意见等；如果有条件，可以邀请几位创业成功的毕业生参观本市高新工业区，通过面对面的交流，为创业基地的建设提供意见。再次，毕业生申请创业，必然要有相应的审批流程及政策规定等，因此，我们需要到各部门详细了解创业申请审批流程、毕业生创业
7、政策、税收福利支持政策、银行贷款流程和利率等。同时，还要到工商部门了解毕业生创业为我市带来的经济效益情况等。最后，将所有信息汇总，分析创业基地建设的可行性，规划相应操作环节等，形成完整的数据报告，向领导汇报。【题目3】一个德国公司来你单位洽谈合作项目，为期1天。但在会议当天你接到电话，中方德语翻译遭遇严重车祸，会议需要用到的书面材料也全部毁损，此时距离会议开始只剩半小时时间，作为此次活动的负责人，你打算怎么处理？【参考答案】会议开始之前，出现这样的突发情况，是所有人都难以预料的。作为负责人，我不会作出取消会议的决定，也不会隐瞒这件事情，要向德国代表坦诚说出实情，并表达我们的歉意，也会作出保证，
8、争取在商定好的时间照常举行会议。接下来，我会协调各方面的资源，保证洽谈会议的顺利进行。首先，我会安排单位工作人员迅速赶往车祸现场，全权处理受伤翻译的事情，保证这名翻译人员的生命安全，配合事故的调查工作。其次，我会通知备用翻译马上到位，做好洽谈工作的准备，安排项目工作人员向其讲述项目的重点。如果没有备用翻译，那就安排团队的几名人员分成两组，一组在公司内部，寻找可以代替该德文翻译的人员，另一组迅速联系翻译公司，询问其现下是否有符合我们要求的德文翻译。以此确保能找到可以接手翻译工作的人员。如果当天实在找不到其他人胜任此工作，那就和德国代表商量，由他们的中文翻译担当这次会议的两方翻译人员。再次，在翻译
9、到位的同时，马上安排同事重新打印书面材料，并且准备电子设备和电子材料，如果书面材料半个小时之内不能打印完成，可以用电脑展示电子材料。同时通过微调会谈的流程，比如将合作背景介绍、双方代表展示等运用电子设备进行的环节前移，争取时间，务必在洽谈结束、签订合作项目书之前，将书面材料打印结束，保证洽谈合同的签订。最后，在洽谈工作结束之后，向主管领导汇报洽谈工作的情况，并将活动中的情况向领导汇报。并提出建议，申请作为代表去看望受伤的德语翻译，处理好补偿的后续工作。【题目4】你是公司的新员工，在一次组织会议的工作中，由于你的疏忽导致会议出现错误。年终会议时，领导没有安排你参加组织工作，但你很想再次展示能力赢
10、得领导的信任，你会怎么做？【参考答案】作为刚进入单位的一名新人，犯了错误并不可怕，可怕的是自己没能从错误中吸取教训并重新出发。面对着之前会议组织的失误，我一定认真总结、找到不足，并争取能在这次会议的组织中发挥自己最大的作用。首先，我会反思上次会议组织过程中出现失误的原因，并有针对性地改正不足。我会重新查看上次会议的组织流程、会议记录，找到自己的失误所在；同时向上次合作的同事和有经验的老同事虚心求教，请他们对我的工作提出意见。如果上次的失误是由于自己的疏忽大意造成的，以后我一定会更加谨慎、仔细；如果是由于自身经验的不足，我也一定会不断学习，逐渐提升自己的能力。其次，我会根据今年年终会议的具体情况
11、，并结合上次会议组织过程中总结的经验，提出一些自己的想法。我会通过查看之前年终会议组织的相关资料，并根据公司这一年的发展情况，对会议的主题、内容和流程等做一些思考，并整理成具体可行的方案。之后我会主动找到领导，检讨自己之前失误，说明自己已经认识到问题所在并正在努力提高。同时向领导汇报自己近来的工作情况，向领导表示希望能够在年终会议的组织上贡献自己的力量，并借此提出自己的在年终会议组织上的方案，希望能够得到领导的批评指正。再次，我会根据领导的安排做好工作。如果领导让我参与到会议的组织工作中，我会跟其他同事一起合理分工，及时交流，认真准备，争取举办一场成功的年终会议。如果领导认为我的方案还不成熟，
12、没有让我参与年终会议的组织，我也不会气馁。我会在以后的工作中不断学习，不断积累经验，做好领导交代的每一件事，并及时向领导汇报我的工作情况，相信只要不断努力，我就一定能够得到领导的认可。二、20_年2月19日出入境边防检查总站面试真题【题目1】高校要求学生必须参加义务劳动，并与学分和毕业证挂钩，不合格者将不发放毕业证。对此，你怎么看？【参考答案】某高校的这一做法是值得肯定的，其目的是让学生热爱劳动，通过多方面的素质考评为社会培养出优秀的人才。不过我们要看到，这样的举措是不具备可推广性的，高校的具体状况不同，制定的规章也应该有所差异。制定这项规定的是一所职业技术院校，学校将义务劳动作为学生的必修课
13、，还纳入素质学分，不参加义务劳动的学生将拿不到毕业证。这一举动明显是为了增强学生的劳动意识，促进其实践动手能力的提高。之所以会引起质疑，是因为有人认为这种规定有强制劳动的意味。不过我们应该认识到，既然学校将义务劳动纳入必修课程当中，学生就有义务修完这门“课程”，如果不及格就要补考，否则不颁发学位证是在道理之中的，这符合学校的管理规章，并不能纳入强制劳动的范畴。不过我们也应该认识到，这种规章并不具备大面积的可推广性。职业院校的学生学习和工作的主要方向是以体力劳动为主，这就要求他们必须具备良好的实践操作能力，所以学校制定这样的规章不应有太多非议。在校情相似的职业院校当中也可以适度推广。然而在非职业
14、院校，尤其是艺术类院校当中，不同学校的不同院系当中，姑且不论是否考虑到学生的实际身体状况、是否具备完整的劳动能力，就一味地将义务劳动与学位挂钩是不可取的。因为有些艺术专业学生要保护好自己的双手，有些学生更多的是从事脑力劳动，所以这些院校应该在符合本校传统、风格、文化基础上，制定一些符合自身特色的规章，以此来让学生热爱劳动，尊重劳动。高校可以依据自身的定位尝试和相关企业合作，创建一些实践操作项目，让学生参与其中。再者，高校的院系以及院系之间也可以通过壮内社团的方式，培养学生的劳动兴趣。除此之外，高校也可以为学生多开展一些志愿活动、假期实践活动，培养学生们热爱劳动的情怀。【题目2】你市要进行旧城区
15、改造，其中有一些古建筑要进行保护，领导让你设计一个改造方案，你将如何设计？【参考答案】一个城市最大的物质遗产是一座座建筑物，以及成片的历史街区、遗址、老街、老字号、名人故居等等。它们纵向记忆城市的史脉与传衍，横向展示它宽广而深厚的阅历。因此，在旧城改造中，要保存城市记忆就必须做好历史文化建筑和标志性建筑的保护。所以在改造方案的设计中对于古建筑的保护办法要因地制宜，坚持整体保护和古建再利用的基本原则。这样才能既协调好旧城改造和古建保护的矛盾，也节省改造经费。方案会包括如下内容：第一、力争到今年年末，基本完成重点旧城区改造，建成配套完善、功能齐全、环境优美和历史建筑和-谐并存的现代化城区，使人居环
16、境和城市面貌明显改善、城市布局更加合理。第二、我会联系好老城区区政府的工作人员，根据本地地图实地考察本地古建的分布情况及建筑特色，将古建周边街道走向及建筑的特点、新旧情况进行详细记录。在听取城市规划专家的意见后，确定好重点改造和保护区域。第三、在古建分布区内，可以拆，但拆的是危房，是违章建筑，是污染企业；可以修缮，但必须保留原貌；可以建，但一定要延续历史风貌，要与周边环境相协调。我们对于古建的保护要坚持整体保护的原则，不能让古建周围林立高楼大厦，这会让古建与城市格格不入，不利于古建筑的长久保存。所以我们可以根据古建筑本身的特点将周围的街区打造为具有统一的风格的特色巷和特色街区。给人们打造一个解
17、读本地区历史文化的场所，既可保护历史古建，也能给城市注入浓厚的文化氛围。第四、在旧城改造的过程中，对于古建的保护一定会增加成本。所以我们还可以在一些古建分布较密的地区，打造承载历史遗迹的文化广场，方便本地区人民的休闲娱乐还可以吸引游客，实现城市的可持续发展。最后，在此次改造的工作中，涉及到古建保护的问题，所以这就需要各部门通力合作，我们还需要联系好文物保护单位及民间古建保护协会共同商议，保证旧城改造工作顺利实施。【题目3】办事大厅为市民设置了便民服务的自助设施，但是仍然有很多群众只愿意在窗口排队办理业务，你作为负责人要怎么处理。【参考答案】在办事大厅设置自助设施，一方面可以利用现代科技服务民众
18、，减少民众等待排队时间，优化行政服务质量；另一方面对于单位来说可以提高行政服务的科技水平，走信息化办公之路。虽然有上述好处，但是很多群众还是愿意在窗口排队办理业务，我认为原因应该从两个方面来分析。一方面是群众意识上和操作上的原因。意识上，他们可能都不知道有自助设施，或者出于偏见认为窗口办理比机器办理更靠谱。操作上，很多人对于自助设施可能不太熟悉，这样使用自助设施的话还不如排队节省时间。另一方面是我们的自助设施本身是否存在问题，比如系统是否会死机，是不是存在机器数量不够。因此，如果我是负责人，首先会在办事大厅临时搭建一个咨询台，一方面负责向群众宣传我们的自助设施，包括它可以办理哪些业务，系统如何
19、操作等，另一方面设施专人对群众在自助设施上办理业务进行指导。同时可以将上述宣传内容打印成小册子发放给群众。其次，我会定期的对自助设施进行检查和维护，比如对系统进行升级，防止设备出现故障耽误群众办事。历年国考面试真题汇总一、20_年2月20日福建国税事业编1.“德不孤，必有邻”，请谈谈你对这句话的看法？2.请你谈谈对职业排队人的看法？3.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务。你的看法是怎样的？二、20_年2月24日浙江国税面试题目1.有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位？2.你去下属单位实习，觉得领导工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办？3.现在
20、房价高，政府推出限价房，你有什么看法？三、20_年2月25日保监会上午面试题目1.现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨,你怎么看这个现象?2.你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？3.单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%，可是当地农民不愿意参保，你怎么办？4.劳动法公布实施了,让你对企事业单位做一个调查,你怎么保证调查的真实度？5.在单位，有个人来找你大吵大闹,说你侵犯了他的权利,你怎么办?四、20_年2月26日下午国家知识产权局面试题1.现在学生重视学英语忽略学中文，你怎么看？2.现在很多儿童电动玩具有问
21、题，让你调查产品质量，你怎么调查？3.假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？4.你是单位技术工作人员，经常接到有关政策规定的群众电话，而你对规定也不是很了解，而且群众的咨询严重影响了你的本职工作，你怎么办？5.领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？五、20_年2月27号辽宁国税1.请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。2.你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办？3.请谈谈以人为本和你职位的关系。六、20_年2月27日辽宁出入境公务员考试面试真题1.“南海一号”打捞成功，社会反响各有不同，有
22、人赞成有人反对，谈谈你对于打捞海底文物的看法。2.进行单位各部门信息公开评比，如何调查获得准确信息。3.单位推出新的便民措施，来电来访咨询的很多，怎么办。4.领导不懂技术，安排的工作有很多不合理之处，怎么办。5.作为公关部门负责人，单位组织产品展销会，邀请的嘉宾和媒体来的很少，怎么办？七、20_年2月28日大连国税1.如果被录用，你希望单位给你提供哪些学习和工作的条件？提供了你能有什么业绩？2.结合岗位谈诚信的意义，要你开展一个青年诚信研讨，你怎么开展？3.你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？八、20_年1月13日国家公务员面试真题1.你是学生会主席，有个同学生病了，要你尽快筹集一
23、笔钱，你怎么办？2.关于博物馆，你认为是政府拨款比较好，还是自己盈利维持？3.你是某考区的负责人，考试前发生塌方事故，试卷无法送到指定考场怎么办？4.领导让你接手小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？5.财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤怎么处理？九、20_年1月16日国家公务员面试真题1.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看？2.一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？3.新闻发布会，一名记者说你单位产品质量有问题，群众混乱，你怎么办？4.由于单位要装修，各个办公室需要轮流在一起办公，你负责安排，怎么办？5.你是公司新人，有个项目需要负责人，你也有类
24、似经验，你怎么处置？十、20_年1月23日国家公务员面试真题1.你是一个公司的的财务主管，你制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？2.你是一个大型展销会的现场负责人，展览之前获得消息，来参展的人比计划的多，你怎么办？3.如果你是秘书，和领导参加一重要的会议，在飞机上发现重要的文件不在了，怎么办？4.领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情况，你该怎么做？十一、20_年1月24日国家公务员面试真题1.你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，供领导参考。你准备如何去做？2.你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话，你几次
25、告知他不可以，他还是不放弃，现在他又打来了电话(假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说)，你准备如何做？3.你所在单位研究了一套系统，有详细的使用说明。但用户都反映不会用，你要怎么去推广？4.目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？5.领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做？十二、20_年1月31日国家公务员面试真题1.对高校学生考试作弊，学校作出各种处理，你有何看法?2.你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗
26、?3.有一部词典收录了超女、粉丝、PK等词，对此你有何看法?4.请你用一分钟时间进行一下自我介绍。十三、20_年2月2日国家公务员面试真题1.目前我国许多网吧存在环境恶劣、空气混浊、色情网络猖獗等现象，网吧已经成为过街老鼠，对此现象你有何看法?2.全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么开展调查？3.在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？4.请你作个自我介绍，时间不超过2分钟。十四、20_年2月4日国家工商局面试真题1.你考上了公务员，让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差
27、距，你的亲友觉得你很不值得，你怎么想？2.猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，而违背国家计划生育政策，你是县计生办工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做？3.某中学实行思想品德课的成绩计入学生总成绩，以便提高学生们的思想道德水平，你是否认同这种做法？20_年1月15日四川监狱警-察面试真题3题，15分钟时间。题本上有2题，3题是考官宣读题1、对于无理上访的群众，领导采取第一次警告，第二次样，第三次关押，你怎样看待领导的行为?对于上访群众，你怎么看?2、“警营开放日”，领导让你组织，参加这次开放日有三个同志，你怎么组织?3、关于绿地建高楼的听证会上，两个
28、代表坐在上面，下面的人向两代表提问，结果两代表一是不回答，而是态度不好，引起民众的不满，你作为工作人员，领导领导委托你去处理这件事，该怎么办?20_年1月15日四川监狱警-察面试真题及解析【真题题目】一、一段材料，大概意思是：一名领导在公开场合表示，近期本地方的到京非正常上访人员增多，已达到_名，于是提出要求，如果再有人非正常上访，第一次教育罚款，第二次拘留，第三次劳教。问对领导的做法有何看法?假如你是公务员该如何对待?【试题类别】综合分析类【考察要素】分析问题、解决问题的能力【答题思路】第一问，属于综合分析类：上访工作的背景陈述、领导做法的判断表态、分层论证领导做法的合理与不合理之处、分析出
29、现非正常上访的原因、提出解决非正常上访的对策，并结合公务员自身工作职责和特点加以提升。第二问，属于一般性应急应变类：分析情况确定任务解决问题总结提高。【参考答案】第一问：1、背景陈述：“民者，国之本也，民忧，国之忧也!”上访问题关系到百姓的安居乐业、经济的快速发展、和-谐社会的构建，必须引起各级党委和政府及相关部门的高度重视。2、判断表态：材料中领导的做法表面上看是为了减少群众非正常上访，维护社会安稳。但其视群众到京非正常上访为洪水猛兽，提出了一罚、二拘、三劳教的处理方式来解决，我认为是欠妥当的。因为这样的做法可能影响党群干群关系，如果处理不当会损害政府形象，激化社会矛盾，有很大的危害性。因而
30、，对于群众的到京非正常上访，我们应该找出深层次的根源，具体问题具体分析：3、分层论证其一，如果非正常上访人员反映的问题不符合相关规定，确实存在无理取闹的行为，并且构成了妨碍社会管理秩序，可以采取材料中领导的做法，依法追究，维护社会的稳定。其二，如果非正常上访人员反映的问题符合相关规定，是为了维护合法权益，仅仅是由于反映问题的方式过于激烈，如果采取材料中领导“一刀切”的处理方式，不但无助于问题解决，还会激化矛盾。其三，解决群众非正常上访问题，政府工作人员应深刻反思，找出根本原因，才能有助于上访问题的根本解决。究其原因，一是由于一些地方政府公职人员为群众服务的意识不强，工作不到位，群众通过正常渠道
31、难以维护自己的合法权益;二是上访者中有些人法律素养不高，缺乏对法律的全面了解，不能正确地理解法律的意义和程序，重权利、轻义务，社会行为失范;三是信访工作制度不完善、机制不够健全，在监督、排查等方面还需进一步加强。4、总结提升：为解决非正常人员上访问题，可以采取以下措施：第一，不断畅通拓宽信访渠道，开阔思路，创新方法，让群众反应的问题能够方便快捷就地妥善解决。如开通电话专线，打造为民服务的“连心线”。第二，通过电视、广播、网络等大众传播媒介对群众进行法律、信访、权益维护等方面的宣传教育。让群众认识到有问题要通过合法的渠道和方式进行解决。第三，建立健全信访工作制度和机制，不断加强信访工作的制度化、规范化建设。如通过“首问责任制”不断提高信访办的接访质量，通过排查机制及时准确地掌握可能引发群众集体上访特别是越级上访的苗头性问题，提早介入、主动协调，把握信访
