1、市场拓展主管岗位的职责市场拓展主管岗位的职责1职责1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。任职资格1、大专以上学历，25-40岁;2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成
2、功落地项目经验;3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。市场拓展主管岗位的职责2职责：按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;与相关部门沟通协调，并提供支持;完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1、有培训
3、、教育行业市场拓展工作经验者优先;2、了解教育事业，有教育工作经验优先3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;5、较强的进取心、责任心和工作热情;6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。7、有高中学校渠道者优先。8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。市场拓展主管岗位的职责3职责：1、负责市场拓展渠道开发及维护;2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;4、收集竞争对手的情况
4、，分析起草竞争策略;5、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。市场拓展主管岗位的职责4职责：1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;2、拓展培训渠道和资源
5、，评估外部培训机构及师资;3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;4、培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;3、熟练使用、等常用办公软件;4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。市场拓展主管岗位的职责5职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
