1、施工企业安全生产责任考核与奖惩制度与记录安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产 责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序， 实现公司安 全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全 生产责任制度的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一） 公司机关各部门的考核1、 公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目 部的安全生产管理的专项检查和考核， 督促项目部对相关方及作业人员 的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体 系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、 考
2、核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一 次全面的考核。3、 考核评定按照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行 量化考核。4、 考核时间初步定为每年6月底和12月底。5、 考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在 90分及90分以 上者，评定结果为优；实得分在 7590分者，评定结果为良；实得分 在75分以下者，评定结果为差。（二） 各项目经理部的考核1、 项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小 组。2、 项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况 的考核。3、 考核采用量化评分的方
3、法进行，应得分为 100分，依据考核项目 的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。4、 考核结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实 得分为7085分者为合格，70分以下者为不合格。5、 考核时间：每个季度的25日（遇节假日，适时顺延）进行考核。（三）考核原则与奖惩1、 考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公 示。2、 对评定等级为优良的个人，给予 100 200元的奖励；并作为年 终经济兑现、评选先进的重要依据。3、 对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年 内连续2次不及格的部门给予全公司内通报批评， 并要求部门负责人离 岗。4、
4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻重， 给予100 200元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人 给予调离工作岗位处罚。5、 安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。6、 项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。附：1、 项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表；2、 项目经理、项目副经理、技术负责人、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程汇总日期：2013年12月31日序号姓名职 务考 核 结 果奖惩备注1赵鹏技术员优50元
5、鼓励奖2于利项目经理优100元鼓励奖3赵春金材料员良4蒋忠岳机械管理员优50元鼓励奖5崔维祥质检员良6周清敏技术负责人优100元鼓励奖7鲁媛媛安全员优100元鼓励奖填表人： 审批人： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣 15分未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣 5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣 5分每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣 5分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的
6、扣 10分对检查岀现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 15分15分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣 10分未进行周一教育的扣 5分未进行职工思想教育的扣 5分奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣 10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提出改进措施的扣 10分未对责任人提出处理意见的扣 10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提岀问题的扣 10分安全生产不在受控状态的扣 10分不支持安全员工作的扣 5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣 10分10分考核项目合计1
7、00分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣 15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣 15分15分2安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣 10分未向班组进行安全交底的扣 10分未监督小组实施的扣 5分20分3安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械 安全保护装置其中一项未进行验收的扣 20分验收不合格使用的扣20分20分4违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣 5分发现隐患不及时消除的扣 10分15分5周一教
8、育 周六检查 班前安全 教育未坚持周一教育的扣 5分未进行周六检查的扣 5分未坚持新员工入厂教育的扣 20分未坚持班组班前安全教育的扣 5分20分6工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣 10分现场未能保护好的扣 5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：社会福利院室外管网及绿化工程 姓名：赵鹏考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产方针 规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣 20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣 20分20分2编制方案和安全技术措施未组织一般工程施工组
9、织设计的扣 10分未向项目技术员及有关人员进行书面安全技术交底的扣 10分未编制冬雨季安全技术措施的扣 10分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分20分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术规章、规程制度的扣 520分20分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣 10分未制定防范措施的扣 20分20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：工程 姓名：鲁媛媛考核日期：年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业
10、务知识不合格的扣 20分不努力学习业务技术知识的扣 10分20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分20分未监督实施各项安全措施、安全交底扣 10分3监督、指 导、检查未制止违章指挥和违章作业的扣 10分 未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分30分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分4安全设施验收未参加各项安全设施验收的扣 15分15分5事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污
11、水工程 姓名：崔维祥考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣 20分20分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣 10分未参加安全装置、现场设备进行验收的扣 10分20分3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣 15分15分4季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣 10分未监督实施的扣10分20分5“四新”应用未对“四新”进行监督实施的扣 10分10分6事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣 15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字7火灾扑救发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保
12、护现场的扣 10分未协助有关部门调查起火原因的扣 5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目材料员安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 姓名： 赵春金考核日期： 年_月_日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应项目安全设施材料未及时供应的扣 20分20分2建立供应商名录未建立合格供应商名录的扣 15分15分3安全防护用品的保管未对安全防护用品验收、取证、记录的扣 20分未做好验收状态标识的扣 10分未储藏保管好安全防护用品的扣 10分20分4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣 10分10分5安
13、全设施的检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量 不合格的扣20分未定期检查和试验的扣 10分对不合格和破损的未及时更换的扣 10分20分6施工工具租用的周转工具不安全的扣 15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目机械管理员安全生产责任制考核记录单位名称：烟台开发区荣康环境工程有限公司 工程名称：深圳大街延伸路雨污水工程 姓名： 蒋忠岳考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1管理制度未认真落实公司有关机械管理制度的扣 15分未组织好机械施工的扣 15分15分2设备操作保养未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣 15分15分3机械维修未正确判断机械故障并组织维修的扣 15分15分4设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣 15分15分5进出场验收未组织设备进出场验收的扣 10分10分6设备隐患处理未参与设备检查的扣 5分对查出的问题未纠正落实并反馈信息的扣 10分15分7机械资料未填写、整理、保管各种机械资料的扣 15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字
