1、168CM 以上，女 158CM 以上。六、招聘主要途径：1. 网络：A、 对象：吸引综合素质相对较高且经常上网的求职者。B、 网站：XX 网C、 时间：D、 预算：全年共约 XXXXX 元/年。2. 学校：以大中专旅游专业学生为主、其他专业人员为辅，包括实习生及毕业生，以满足酒店基层服务人员的用人需要。B、 学校：分别与 XX 职业技术学院及 XX 地区周边城市多家学校建立长期合作关系，签订合作协议。元/次*次=元（交通、餐饮、宴请学校领导等）。3. 酒店户外宣传广告：xx 国际酒店A、 目的：以目视广告的形式告知所有经过酒店的路人，通过他们进行广泛的宣传，以期招聘潜在员工；B、 时间及规格
2、：具体如下表；C、 费用预算：共约 XXXXX 元。时间段主要招聘岗位规格费用备注X 月 X 日至 X 日酒店所有空缺部门岗位40M20M约 XXXXX元喷漆帆布广告4. 报纸广告与人才市场专场招聘会配合实施：时间招聘岗位招聘方式费用预算第一次X 月 X 日酒店所有空缺岗位1、分别在招聘日前第七天、第五天、第三天共 3 次在XXXX 报发布招聘广告。2、配合 XX 地区人才市场现场招聘会。1、报纸广告XXXX 元。2、场地费无建议在XXXX 报做封底整版。第二次开业前XX 天所有空缺岗位1、提前 3 天的 1 次XXXX 报招聘广告。2、招聘地点设置在酒店行政人事部。约 XXXXX 元根据人员
3、到岗情况查缺补漏备注：报纸招聘需要提供酒店营业执照复印件以XXXX 报等媒体为主，刊登招聘广告，以大型人才市场为平台， 面向 XX 地区所有XXXX 报等的读者群体，主要在 XX 市本地区范围内招猎人才，随后到其他城市进行招聘，具体计划如下：a、根据广告内容规定的日期，用三天时间在 XX 市人才市场进行一次大型招聘； 随后将招聘地点改设为酒店行政人事部进行长期招聘；b、根据招聘的结果，如果岗位空缺较大则及时与市人才市场沟通，用一周的时间与 XX 市人才市场及 XX 地区相关学校进行联系并确定，随后到 XX 市进行人员招聘，XX 招聘预计需用时五天；c、若上述两次招聘结果结果人员缺口依然较大，根
4、据本地区务工人员来源的特点，则需考虑去省外地区一些经济欠发达城市进行员工招聘，此地区招聘预计需用时 30 天左右。B、 预计费用为 6 万元（含去上述城市的交通、住宿、餐费，如去疆外招聘则预计需要追加两万元，用与招聘人员及员工的交通、住宿、餐费及相关招待费）。5. 其它招聘方式：A、内部员工推荐：充分利用业主及酒店的在职员工，通过他们的宣传推荐， 为酒店寻找合适的人才。建议实行推荐奖励计划。凡内部员工推荐人选被酒店录取者，被录取人员过试用期后，酒店将给予推荐人适当奖励。B、同业猎头：从当地其他酒店直接猎取，成本较低，效果较好。C、集团内部借调。七、招聘人员组成：（略） 八、总费用预算：X+X
5、万元九、报纸及人才市场招聘会方案：日期：2010 年 X 月 X 日（星期 X）-2010 年 X 月 X 日（星期 X）共三天时间：上午 XX：00下午 XX：00地点：XXXXX程序：第一天、第二天初试，第三天复试A、聘现场流程：程序具体步骤负责人员验证、 量身高、发表1、请每位前来应聘人员出示身份证；2、请求职者在量高处脱鞋量身高；3、目测求职者仪表、形象气质，目测不合格者有礼貌地拒绝。4、做好面试人员登记表记录工作；XXX1、安排应聘人员在指定区域填表；填表2、贴照片；3、检查表格填写是否完整、清晰；等候初试检查表格填写完毕后，排队等候初试初试通过人员面试人员必须检查所有面试人员有关证
6、件，在通知其面试面试登记表上标注推荐部门及职位，将面下午 16试结果按拒绝、备用、推荐复试进行分类。时回到复试16 时开始复试，部分职位须做笔试。复试结束通知XXX XXX求职者等酒店电话通知表格集中1、面试结束，面试考官将所有表格分类，最后集中统一交与行政人事部。2、行政人事部对所有资料进行分类整理XXX、XXX背景调查行政人事部对复试合格者进行背景调查X 月 X日前完成背景调查结束后，由行政人事部根据公司薪酬报批福利标准，填写工资标准报后总经办审批。日前完成通知行政人事部根据审批结果电话通知体检体检日前办理入统一办理入职手续、安排住宿及到部门报到职手续日至 X月 X 日B、工作人员要求及注
7、意事项：A、 X 月 XX 日上午 XX：00 准时到筹建办公室集合出发，需总办协助安排商务用车一部。B、 面试考官应提前详细了解招聘岗位、任职要求等。C、 职业化的仪容仪表仪态，并佩戴名牌。D、 工作期间不许吸烟，不许聚堆闲聊。E、 面带微笑、礼貌对待每一位前来应聘者。F、 请遵守会场秩序，讲究清洁卫生。G、 录用与否最后统一将表格交与行政人事部；H、职位申请表和面试评估表（500 份）、纸箱 1 个、饮水机一台、纯净水三桶、一次性纸杯 500 个、大垃圾袋一个及其它办公用品由 XXX 负责准备。I、 所有参加人员早餐自理，中午由酒店统一安排。J、 面试人员请自带签字笔；K、 X 月 X 日
8、 X 时，所有与会人员在筹备办会议室开会，内容包括招聘过程中注意事项、面试技巧培训等内容等；L、 X 月 X 日下午 XX：00，行政人事部到人才市场验收会场布置。附件 1：报纸广告样式（略）及内容房务部： 营销助理、大堂助理、客务助理、房务助理、洗涤助理、预订领班、客务领班、礼宾领班、话务领班、房务领班、服务中心领班、制服领班、洗涤领班、客务员、话务员、商务中心文员、行李员、房务员、公卫员、服务中心文员、仓管员、制服员、洗涤员、；餐饮部：客户助理、中餐厅助理、会所助理、西餐厅助理、清真餐厅助理、西餐高级厨师、饼房高级厨师、中餐高级厨师、会所高级厨师、清厨高级厨师、美工、餐饮预订员、中餐厅领班
9、、会所领班、西餐厅领班、大堂吧领班、清餐领班、传菜领班、管事领班、西餐厨师、饼房厨工、中厨厨师、会所厨师、清厨厨师、秘书、迎宾员、中餐厅服务员、传菜员、会所服务员、西餐服务员、大堂吧服务员、西餐服务员、西餐传菜员、西厨厨工、中厨厨工、会所厨工、清餐厨工、管事员；行政人事部：人事助理、培训助理、保安助理、人事后勤文员、保安领班、保安员；财务部：电脑助理、审计助理、成控助理、会计助理、出纳助理、采购助理、收银领班、仓务领班、电脑操作员、收银员、夜间审计员、仓务员、会计员、采购员；工程部：工程助理、设备组领班、维修组领班、设备组技工、维修组技工；以上岗位基本要求：男 170CM 以上，女 160CM 以上，高中及以上学历，五官端庄，有高星级酒店相关工作经验者优先考虑。面试要求：请求职者携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其它职称及职业资料证书原件及复印件、一寸免冠近照亲临 XXXXXX 面试。面试时间：2010 年 X 月 X 日上午 X：00 时至下午 X：00 时面试地点：XXXXXX）。我们的理念让员工在宾客的满意与惊喜中体验充实的人生！ 注：报纸广告样式由广告部设计，酒店审核批准。
