1、市场拓展经理岗位的基本职责文本市场拓展经理岗位的基本职责文本1职责1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;7、协助总经理制定公司发展战略和规划;8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。任职资格1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;2、对人力资源服务领域的工作具有强烈
2、的热情;3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。6、会开车，持有C牌驾照。市场拓展经理岗位的基本职责文本2职责：1、客户关系维护，准确把握客户需求，负责汽车配件的销售管理工作;2、带领团队完成公司规定的销售目标，负责客户维护;3、执行销售计划，负责合作商务谈判的实施及合同管理;4、对客户提出的问题进行解决和处理;5、客户需求分析及产品设计意见反馈;6、营销推广建议及实施配合【岗位要求】：1、对市场销售行业有强烈的兴趣，对汽车行业有一定的了解加分;2、2年以上
3、与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;3、良好的销售能力和经验，有汽车行业企业资源者优先;4、优秀的语言表达能力和沟通能力;5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验，获得过销售奖项者优先。市场拓展经理岗位的基本职责文本3职责1.根据公司战略需求，负责相关渠道以及业务方的开发和拓展;2.负责带领10人团队，以区县为单位，拓展线上合作单位，争取潜在目标合作群体的注册;3.负责协助指导客户注册平台并操作应用;4.链接平台上买卖双方，对双方交易进行指导，并提升交易量;5.完成公司下达的月度、季度和年度的拓展任务指标;6.及时向上级汇报工作进展情况。7.保持良好的心态和规范的行为，提升公
4、司及其产品的美誉度和客户满意度。任职资格：1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;2、两年以上市场营销、商务拓展工作经历，熟悉互联网行业优先;3、熟悉渠道业务、思路清晰、较强的协调沟通能力;4、性格外向、协调沟通能力较强、执行力较好;5、独立自主、吃苦耐劳，可陌拜，具备超强执行力;6、有抗压能力，能迅速适应互联网工作节奏，较强职业素养等。市场拓展经理岗位的基本职责文本4职责：1.根据公司总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订市场开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标、计划;2.负责拓展部开发与拓展费用的预算;3.负责开发与拓展空白市场，收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前
5、瞻性预测;4.负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;5.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;6.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案。要求：1.市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历;2.2年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验;3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场动向的能力;4.良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务。市场拓展经理岗位的基本职责文本5职责：1、负责开拓市场渠道，寻找有价值的商业合作伙伴，制定市场营销方案和推
6、广计划，完成公司年度市场任务;2、负责组建市场拓展团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;3、根据品牌战略、营销计划，制定营销活动计划，负责各项营销及推广活动落地执行;4、进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期预测分析市场情报，提出合理化建议，为公司决策提供依据;5、具有敏锐的市场营销触觉，优秀的资源整合能力和业务推进能力以及较强的市场分析、策划、推广能力，掌握较多的社会资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉医疗大健康市场行情，具备企业拓展开发5年以上经验;3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识，有独立处理和解决问题的能力;4、对工作充满热情，有较强的事业心、执行力、抗压能力、有韧性、勇于接受挑战、团队合作意识强。
