1、员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位办公室主任考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容协助项目经理管处理日常事务，为领导服务6综合性会议的筹备、组织、落实6生活区、现场文明施工监督管理9对工程项目的治保综合管理，纠纷协调处理10项目部生产例会，专题会的组织安排、落实5生活与办公区、现场临时水电、卫生管理5负责项目部车辆使用，劳保、办公用品管理5做好领导交办的其它事务5负责项目部的临时设施及后勤工作的管理5做好外来接待工作，收集整理项目部管理资料5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专
2、业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位执行经理考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容负责协助项目经理处理行业部门及公司相关事务6负责协调项目管理人员，劳务，专业分包的进度、质量、安全、文
3、明施工，定期召开工程例会10负责协调技术负人及相关主要人员编制专项方案6协调各相关部门对各分部工程验收，竣工验收6执行公司下达的各项指令，并组织学习公司相关文件7负责协调指定人员办理非承包内的相关签证工作6负责做好日常工作中与监理、甲方的工作沟通5做好领导交办的其它事务，负责员工的考核工作5协调材料部门对工程材料询价与采购工作5支持安全员现场的安全管理，组织安全员对民工进行教育5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他
4、部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位项目副经理考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容组织施工员认真熟悉设计施工图及各项施工方案 6是否认真落实项目部下达的各项施工进度计划6对劳务分包、专业分包施工前是否实施安全技术交底，对不合格的产品是否及时落实整改9现场是否出现返工、重大整改、安全事故9各种材料计划提供是否及时
5、、规范、准确5现场施工的半成品、成品是否督促施工员、劳务分包、专业分包进行自检6非承包范围的工程量是否及时办理确认单与签证5协助项目经理做好现场的质量、安全生产检查4施工现场是否按图施工，施工成本是否得到控制6工程质量是否做到过程控制，是否完成领导交办的工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识是否处理好监理、甲方及相关单位的关系3对本职工作尽职、尽责，服从工作调动4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵
6、守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位 项目技术负责人考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容相关专项施工方案及过程处理方案编制是否及时、完整，方案上报后是否跟踪落实批复9对工程部、项目部施工员、劳务分包、专业分包是否实施专项方案技术交底6是否及时与监理、甲方沟通组织过程隐蔽验收7对检查不合格的产品、质量隐患是否对工程部签发书面整改，整改后的产品否及时报验8是否及时编制施工总计划、月计划6是否组织相关部门对设计施工图进
7、行图纸会审5在各分部工程验收、竣工验收前，是否组织资料员对资料进行检查，对存在问题是否落实整改5及时办理好施工过程中的设计变更、技术核定单5是否做好现场的技术复核、是否及时提供合约部需要的相关结算资料5是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识是否处理好监理、甲方及相关单位的关系 3对本职工作尽职、尽责，服从工作调动4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班
8、时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位 合约部负责人考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容是否按时上报监理、甲方、公司的月完成工程量6是否及时办理上报施工过程中的签证资料6对上报监理、甲方的完成工程量、工程量签证、认质认价、工程量预（结）算，是否进行跟踪9主动协助项目经理与甲方洽谈合同中存在的问题8及时组织采购部门编制并提交次月资金计划6及时编制上报甲方的施工图预算5对预（结）算中的定额换算、取费等成在的问题应及时反映，建立施工过程的成本分析台
9、账5负责及时建立完成工程量、变更等计量台帐5及时办理材料采购，劳务、专业分包的相关合同6是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取3对本职工作尽职、尽责，积极向甲方对口沟通4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓
10、 名岗 位 预算员考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容认真熟悉设计施工图及预算的相关知识5是否完成部门领导安排的工作6计算的工程量是否准确，是否及时向工程部提供施工过程中所需的工程量6对预（结）算中的定额换算，取费标准、材料差价要进行复核，发现问题要及时反映7对劳务分包、专业分包结算的工程量要准确，工程量要经得起复查6及时收集施工过程中设计变更、业主指令资料5经常对现场进行巡视，及时掌握现场的动态5建立完实际施工完成工程量、变更等计量台帐8认真做好施工过程中的成本分析，建立分析台账8是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，
11、遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位 采购部负责人考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容材料采购是否执行询价上报，货比三家6采
12、购的材料质量是否符合设计、规范要求6材料采购是否按计划时间供至施工现场8材料进场是否履行验收入库，现场材料是否按要求做标识7是否参与项目部对现场的材料使用管理5是否督促并做好材料采购台账，使用台账6采购的材料资料是否及时提供资料人员5急需使用的材料是否按项目部的要求进场5采购的材料是否报主管部门及公司审批5对现场采购的材料是否定期进行盘点，是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同
13、事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度6遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位采购员考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容材料采购是否按部门要求，执行货比三家，询价上报6采购的材料质量是否符合设计、规范要求8材料采购是否按计划时间供至施工现场9材料进场是否履行验收入库8是否参与项目部对现场的材料使用管理5是否做好部门领导交办的其它工作5采购的材料资料是否及时提供资料
14、人员5急需使用的材料是否按项目部的要求进场5采购的材料是否经过主管部门及公司的审批5是否完成公司、项目部领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表
15、姓 名岗 位安全负责人（安全员）考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容对劳务分包、专业分包、特殊工种人员进行登记6对各专业民工进场后要进行三级教育，安全交底6新工人进场后是否做到先教育，后上岗7对现场的施工是否做到跟踪监督，发现隐患问题是否及时落实人员整改8定期开展施工现场安全隐患排查，建立排查台帐8定期组织劳务分包单位、专业分包作业人员开展安全教育活动5对大型机械安装，重点危险部位的施工，是否督促相关人员采取措施，是否进行旁站监护管理6对施工现场的安全管理是否做到过程跟踪5对协助管理的安全员是否每天进行指派任务5是否完成领导交办的其它工作5
16、职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位安全员考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容是否听从部门主管
17、人员的工作安排6对作业人员入场后要进行三级教育6新工人进场后是否做到先教育，后上岗8对现场的施工是否做到跟踪监督，发现隐患问题是否落实人员整改8定期开展施工现场安全隐患排查，建立排查台帐6是否主动配合部门主管人员定期组织劳务分包、专业分包作业人员开展安全教育活动6对大型机械安装，重点危险部位的施工，是否进行旁站监护管理5发现安全隐患和安全问题，是否及时向上报告6是违章施工的作业人员是否及时进行治止5是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职
18、、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位施工员考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容是否认真熟悉设计施工图，施工过程中是否因管理失误造成作业人员返工6施工日志记录是否仔细、真实6施工进度计划是否通过细化落实至施工班组7每天下达的施工任务是否进行过程监督促管理7施工现场是
19、否做到工作有安排、过程有管理、事后有检查、问题有整改8班组作业前是否进行安全与技术交底6各分部部分项工程施工前是否做好工程量计算6对完成的产品是否进行自检，是否通知质量负责人办理隐蔽验收5对晚上作业的部位是否进行值班5是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间
20、不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分100员工绩效考核评分表姓 名岗 位施工员考核负责人考核期现年 月 日 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容是否认真熟悉设计施工图，施工过程中是否因管理失误造成作业人员返工6施工日志记录是否仔细、真实6施工进度计划是否通过细化落实至施工班组7每天下达的施工任务是否进行过程监督促管理7施工现场是否做到工作有安排、过程有管理、事后有检查、问题有整改8班组作业前是否进行安全与技术交底6各分部部分项工程施工前是否做好工程量计算6对完成的产品是否进行自检，是否通知质量负责人办理隐蔽验收5对晚上作业的部位是否进行值班5是否完成领导交办的其它工作5职业素质具有责任心，工作主动，遇事不推诿3工作勤奋，任劳任怨，竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成自身职责3服务意识对工作主动积极进取，服从工作调动3对本职工作尽职、尽责4对同志态度真诚热情4团结精神积极配合其他部门和其他同事的工作3顾全大局，以公司利益为重3组织纪律遵守公司及项目部的各项规章制度3遵守作息时间，遵守公司“OA”办公制度3上班时间不上网聊天，不玩游戏，不看电视4遵守相关法律法规，未经允许不得向外泄露公司机密3负责人评语考核总分员工绩效考核评分表
