1、通用管理知识题库汇总资料2014年通用管理知识题库一、单选题1、中华人民共和国档案法共有（ B ）A.6章41条 B。6章27条 C。6章50条2、档案工作实行（ B ）原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。A.监督指导 B。统一领导，分级管理 C。集中统一保管3、下级单位来文是“请示”，则回复为（ E ）A. 请示 B. 函 C. 报告 D. 通知 E. 批复4、综合考虑事件性质、发布媒体级别及对内对外影响程度等因素，将品牌风险划分为（A）四个等级。（A）轻微、中等、较大、重大；（B）一般、中等、较大、重大；（C）轻微、中等、较大、特大；（D）以上全不是5、员工通过信息网络等传播、
2、散布谣言，发布不实信息，若同一信息实际被点击浏览次数逾5000次，或被转发次数逾500条次，造成企业重大影响的，给予（A）。（A）撤职至解除劳动合同处分；（B）降级（降职）或撤职处分；（C）记大过至降级（降职）处分；（D）以上全不是6、公司现行规章制度（即通用制度和非通用制度）未覆盖范围，所属各级单位可以制定本单位 A ，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。A.补充规章制度 B.差异条款 c.实施细则 D. 规章制度7、在中心上内网、外网和互联网上交换数据必须使用 D ；A.U盘 B.载体 c.一般移动存储介质 D安全移动存储介质8、“五位一体”协同机制建设要在（ A ）完成。A今年 B
3、.明年 C.后年9、各处室（部门）网上传阅中心（学院）发文，须在（ C ）个工作日内完成。A、3 B、5 C、710、新闻工作者准确迅速地识别新闻事实的能力，称为（ B ） 。A、政治敏感 B、新闻敏感 C、新闻价值 D、新闻线索11、一篇新闻作品能否成功的第一位因素是（ D ）A、事实新鲜 B、结构严密 C、语言简明 D、角度新颖12、公司实行信访事项（B）三级终结制度。 （A）办理、复核、完结；（B）办理、复查、复核；（C）解释、复查、复核；（D）解释、复核、完结13、信访事项自受理之日起（C）个工作日内办理完毕；情况复杂的， 经批准，可以适当延长。（A）40；（B）50；（C）60；（D
4、）7014、在省级及以下媒体、国内知名网站、省内主流网站的论坛、微博等发布后，未引起媒体或网民普遍关注，对“国家电网”品牌形象造成轻微负面影响的事件为品牌风险（A）等级。（A）轻微；（B）中等；（C）较大；（D）以上全不是15、公司管理人员问责暂行办法中共有（C）种问责方式？（A）三；（B）六；（C）七；（D）八16、出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天补助不超过（A）元。A 50 B 100 C 150 D 20017、出差人员连续乘坐火车、轮船超过(B)小时的，增发伙食补助不超过50元。A 8 B 12 C 16 D 2418、经批准到异地参加学习培训的工作人员
5、，培训单位统一安排食宿的，按照统一标准凭据报销，不再发放伙食补助费；未统一安排食宿的，按出差规定标准报销住宿费，30天以内（含30天，下同）伙食补助费每人每天不超过50元；30天以上的，自第31天起，伙食补助费每人每天不超过(B)元。A 20 B 25 C 50 D 10019、工作人员异地调入本单位时所发生的交通费、伙食补助费和公杂费，按出差规定执行；所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里(A)元以内凭据报销，超过部分自理。A 1 B 2 C 3 D 520、经组织安排到异地挂职锻炼、培养锻炼、借调支援等工作人员（不包括交流干部），在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按出差规定执行；在异地
6、单位工作期间，每人每天发放伙食补助费(B)元，所在单位安排住宿，不再报销住宿费和公杂费。A 10 B 15 C 20 D 2521、财务支出审批实行(A)负责制。A 主任（院长） B 总会计师 C 分管财务领导 D 财务部主任22、上级单位拨付明确用途的收支挂钩项目的支出，遵循（A）的原则A 先收后支 B 先支后收 C 同时进行 D 以上都不对23、业务招待费报销后需要提供：派出单位公函（或通知）、业务审批单、接待清单、发票等。接待清单包括接待对象的单位、姓名、（A）和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。A 职务 B 职称 C 工种 D 单位所在地24、单笔费用报支总额在一千元及以下由部门领
7、导审批，一千元以上至一万元需经分管领导审批，一万元以上至三万元需经总会计师审批，三万元以上需经（C）审批，方可报支。A业务分管领导 B 财务分管领导 C主任（院长） D 财务部主任25、系统内办公费是指因公耗用的办公用品、（A）以及发生的报刊杂志及图书资料费、印刷费、邮电费、通信费等A 电脑耗材 B 材料 C 油料 D 以上都不对26、实行晚婚的初婚者，在原定婚假3天的基础上，可延长婚假（ C ）天。A：5 B：10 C：15 D：2027、晚育的初产妇，可延长产假（ D ）天。A：15 B：20 C：25 D：3028、员工绩效考核结果按得分顺序划分为（ C ）个等级。A：二 B：三 C：四
8、 D：五29、连续（ A ）年年度绩效考核为D级的员工，须安排阶段性待岗，待考核合格后方能再次上岗。A：2 B：3 C：4 D：530、考核期内，跨部门变动岗位的员工，如在部门工作时间达到一半及以上的，由（ B ）进行绩效考核。A：原部门 B：该部门 C：人力资源部 D：员工个人31、管理岗位四级职员任职条件为：取得博士学历或学位（取得正高级专业技术资格）后工作满（ A ）年。A：3 B：4 C：5 D：232、专业技术人员岗位等级分为四至十一级，员工应当具备胜任工作所必需的业务知识，有较强的责任感，具有（ B ）及以上学历。A：大学本科 B：大学专科 C：普通高中 D：中等专科33、新参加工
9、作的人员自报到工作的（ C ）起计发奖金。A：当月 B：满三个月 C：次月 D：满六个月34、制度工作时间，月计薪天数为（ C ）天。A：20.83 B：21 C：21.75 D：2235、自2013年5月起，企业年金的企业缴费比例由原来的8.33%调整到（ C ）A：10% B：8% C：5% D：4%36、自2013年5月起，企业年金的个人缴费比例由原来的2.1%调整到（ B ）A：1% B：1.25% C：2% D：2.5%37、在专业技术资格评定中，英语C级证书适用于申报（ B ）专业技术资格。A：初级； B：中级； C：副高级； D：正高级。38、在专业技术资格评定中，取得计算机（
10、B ）个及以上模块或A级、B级合格证书，在有效期内可申报各级别的专业技术资格。A：1； B：2； C：3； D：4。39、取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”2个有效模块合格证书的，其有效期截止日为取得第二个模块合格证书之第（ B ）年年底。A：2； B：3； C：4； D：5。40、从事保卫工作专业人员应申报的专业（系列）技术资格是（ D ）。A：工业工程技术； B：经济专业； C：统计专业； D：政工专业。41、下列关于专业技术资格认定年限，哪个说法不正确（ D ）。A：大学专科毕业后，从事本专业技术工作满三年，可认定助理级专业技术资格；B：大学本科毕业后，从事本专
11、业技术工作满一年，可认定助理级专业技术资格；C：获得硕士学位后，从事本专业技术工作满二年，可认定中级专业技术资格；D：获得博士学位后，从事本专业技术工作满一年，可认定中级专业技术资格。42、工作后，取得双学士学位可按硕士学位对待，取得第二个学士学位后满（ B ）年可认定中级资格。A：1； B：2； C：3； D：4。43、在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满（ D ）年，可认定中级资格。A:1； B:2； C:3； D:4。44、长期异地安置人员的定点医疗机构选择由长期异地安置人员在常住地所在地县级以上的公立医院范围内选择用（ A ）家不同层次的定点医疗机构报医疗审核小组核定。A：1-3家
12、 B：1-2家 C：2-3家 D：1-4家45、已申请特殊慢性病的职工，必须在中心（学院）（ B ）就诊和购买药品，所购药品须符合药品目录范围，超出范围药品由职工个人自付。A：三级以上医院 B：定点医疗机构 C：社区医院 D：药店46、生育保险基金由参保单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴纳标准按上年度职工工资总额的（ B ）提取，实行生育保险基金统筹。A：0.1-0.5% B：0.2-0.5% C：0.2-0.6% D：0.3-0.6%47、符合规定的门诊慢性病用药，在统筹基金支付的（ B ）在药店购药。A：可以 B：不可以 C：提出申请批准后可以 D：视情况可以48、参保人员在一个自然年
13、度内多次住院的，逐次降低起付标准100元，但起付标准不得低于（ A ）元A：100 B：200 C：300 D：40049、教职员工学历或职称变更后，需要变更各项工资或岗位系数的，由本人填写（ A ），经部门签字审核后，报人力资源部。A：个人工资及岗位系数调整申请表 B：个人申请 C：部门申请50、基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳。缴费费率：参保单位按上年度月平均工资的（A）缴纳，职工个人按上年度月平均的（ A ）缴纳A：6%，2% B：7%，1% C：8%，2% D：5%，1%51、参保人员经门诊诊断后转住院的，此次门诊发生的医疗费用可以一并按（ A ）报销医疗费用。A：住院 B：
14、门诊 C：特殊门诊 D：特种医疗52、参保人员因病首先在本单位医疗机构和定点医院就诊，确因病情需要，由医疗机构开具外出转诊单，经本单位（ A ）负责人审核，报单位医疗审核机构批准，可转院到单位所在地以外的医院治疗；未经批准自行转院的，其医疗费用统筹基金不予支付。A：医务所 B：后勤管理部 C：医疗机构 D：人力资源部53、在转院（出院、入院）相距时间不超过（ C ）天的，视为一住院。超过7天以上的视为第二次入院治疗。A：10 B：15 C：7 D：554、慢性病门诊与普通门诊待遇的区别：普通门（急）诊由个人帐户余额支付，而符合规定的慢性病门诊费用由统筹基金支付。慢性病门诊每一自然年度内按（ A
15、 ）支付一次起付标准A：住院 B：门诊 C：特殊门诊 D：特种医疗55、经省公司认定的慢性病职工必须在所在地定点医疗机构或本单位医疗机构就诊和购买药品，所购药品须条例药品目录范围，超出范围的药品由（ C ）支付A：统筹 B：单位 C：职工个人 D：单位医疗机构56、员工需归档的材料，必须在材料形成之日起，（ A ）日内将材料交人事档案室归档。如在十五日内确因其他不可控原因不能及时归档的，年底由档案室再统一归档。A：15 B：20 C：25 D：3057、职工办理退休后，医疗保险个人帐户按上年度月养老金的（ A ）建帐，个人不缴费。A：3.8% B：3% C：2% D：1%58、入党积极分子经党
16、支部（ C ）及以上培养考察后，才可以按规定程序确定为发展对象。 A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年59、入党时间以（ C ）讨论通过为预备党员之日为准。 A、党小组会 B、支委会 C、支部党员大会 D、党委会60、党员党龄从（ C ）通过转为正式党员之日算起。 A、党小组会 B、支委会 C、支部党员大会 D、党委会61、班组管理的核心是（ A ）. A、以人为本 B、团结互助 C、相互理解 D、平等互利62、班组民主生活会每年至少开几次？( A ) A、一次 B、二次 C、三次 D、四次63、每年力争20%的班组达到“国家电网公司达标班组”，100个班组达到“国家电网公司先进班组”。
17、到2015年，实现（ D ）的班组达到“国家电网公司达标班组”。 A、80% B、85% C、90% D、95%64、下列哪些不是以班组为单元所进行的管理活动？ ( C ) A、计划、组织 B、协调、控制 C、晋升、加薪 D、监督、激励65、文明单位评选表彰管理的基本原则是坚持 ( D ) 协调统一的原则；坚持实事求是、与时俱进的原则；坚持公开、公平和公正的原则。 A物质文明； B政治文明； C精神文明； D物质文明、政治文明和精神文明66、省公司文明单位评选每 ( A ) 年评选表彰一次，文明单位标兵每三届评选表彰一次。 A两年； B三年； C四年； D五年67、根据中央、省文明办的安排部署
18、及工作要求，各单位在春节及元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等组织开展群众广泛参与 ( C )主题活动；A“大家的节日”； B “中国的节日”； C “我们的节日”； D “我们的活动”68、公司的企业精神是“( A )”，它代表着公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。A努力超越、追求卓越； B努力超越； C追求卓越； D超越卓越69、“( B )，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。A建设亚洲一流电网； B建设世界一流电网；C建设世界一流电力 D建设亚洲一流电力70、坚持“统一( D
19、)，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌”，是公司统一的优秀企业文化建设的基本内容和重要基础。A价值观念； B价值内容； C时间理念； D价值理念；71、厂务公开工作监督小组采取实地察看、问卷调查、查阅资料、 召开座谈会等方式开展监督检查工作，每年至少（ A ）次。 A.1次 B.2次 C.3次 D.4次72、（ C ）是企业实行民主管理的基本形式，也是厂务公开的基本形式。 A.联席会议 B.工会委员会 C.职代会 D.主席团会议73、职工代表巡视检查，主要采取“( C )”等方式进行。 A. 听、议、看、改 B. 看、听、议、改 C. 听、看、议、改 D. 听、看、改、议7
20、4、推进反腐倡廉教育部分，部署了三方面工作，即加强领导干部党风廉政教育、加强面向（D）、加强廉政文化建设。 A、反腐倡廉宣传教育 B、面向全党的反腐倡廉宣传教育 C、面向全社会的反腐倡廉宣传教育 D、面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育75、利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒。实现查出案件的政治效果、社会效果、（A）相统一。A、法纪效果 B、警示效果 C、教育效果 D、惩处效果76、完善监督制约机制，建立健全决策权、（D）、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。A、参与权 B、知情权 C、选举权 D、执行权77、惩治和预防腐败体系建设的基本要求是，坚持围绕中心、服务大局、坚持改
21、革创新、开拓进取、坚持（C），坚持统筹推进、综合治理，坚持突出重点、分类指导。A、立足当前、着眼长远 B、结合实际、创新思路C、惩防并举、重在建设 D、完善机制、整体推进78、中心（学院）监督委员会在（A）开展工作。 A、本级党委领导下 B、上级纪律检查委员会领导下 C、中央纪律检查委员会领导下 D、同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下79、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（B）。A、述廉制度 B、审计制度 C、首长负责制 D、监督制度80、在坚决整治腐败的同时，应更加注重（D），更加注重预防，更加注重制度建设。A、综合治
22、理 B、标本兼治 C、惩处 D、治本81、坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的（D），是党必须始终抓好的重大政治任务。A、生机活力 B、务实清廉 C、执政能力 D、生死存亡82、（C）是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。A、各级政府 B、地方政府 C、各级党委 D、地方党委83、上级纪检监察机关对下级纪检监察机关回报信访案件的查处结果需要实行审核反馈，反馈的期限一般不超过（B）。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月84、新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织，国网技术学院具体实施，电工类专业培训 D 个月左右。A 1 B 2 C 3 D
23、 485、跨专业转岗员工，岗前培训不少于 A 个月。A 1 B 2 C 3 D 486、经营人员每年参加 A 次脱产培训。A 1 B 2 C 3 D 487、管理和技术人员每年参加 A 次脱产培训。A 1 B 2 C 3 D 488、各类员工每 A 须接受网络培训，A 年 B 月 C 季度 D 周89、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗。“两无”人员是指 A 人员。A 无学历、 无职称 B 无学历、无技能等级 C 无职称、无技能等级 D 无学位、无职称90、兼职培训师按管理层级分 C 个等级；A 一 B 二 C 三 D 四91、中级兼职培训师的遴选对象为省公司（公司直属单位） 本部员工、省公
24、司级优秀人才，连续 C 年承担培训教学、项目开发及资源建设等任务且考核评价为良好及以上的初级兼职培训师。A 一 B 二 C 三 D 四92、专业部门按规定时间向人力资源部门提交下一年度竞赛项目计划，每个专业每年组织的竞赛不超过 A 项。A 1 B 2 C 3 D 493、公司根据专业需要组织公司级竞赛，省公司（直属单位） 每年在参加公司组织的竞赛之外，自选举办不超过 C 项竞赛。A 1 B 2 C 3 D 494、（A）是指整个有组织的教育过程，不论其水平、内容、方法如何，是正规的还是非正规的，不论是延续还是取代学校进行的初步教育以及在企业的学徒训练，通过这个教育过程，使成年人增长能力，丰富知
25、识，提高技能，或使他们的态度和行为得到改变。A 成人教育 B 小学教育 C 中等教育 95、成人教育自学模式是（A）A 自我指导 B 视频教学 C 情景教学96、成人高等教育促进了高等教育的（B）A 个体化 B 大众化 C 潮流化97、一本书未看完就到期了，还想再看，你应该去图书馆办理（B）手续才能满足你的需求。A、预约B、续借C、借书D、预借98、目前我国图书馆界普遍采用的图书分类法是（A），自1975年10月正式出版后至今已修订了第四版。A、中国图书馆分类法B、科图法C、杜威分类法99、我院图书馆图书的借书期限是（D）天。A、20B、30C、50D、60100、教学模式是在某种情境中展开教
26、学活动的结构形式，它是由许多具体的教学方法和（A）组成的一个动态系统A. 教学手段 B 理论与实践 C 教学设计 D 技能训练101、（D）强调学习是个体经验、意义结构的改变，建构是思考和解释经验的过程。A 行为主义 B 认知主义 C 建构主义 D后现代主义102、评价的类型不包括（D）。A 诊断性评价 B 形成性评价 C 总结性评价 D 分析性评价103、教学资源建设包括（A），和由教师在应用网络教学支撑平台中所形成教学资源两部分。A 是由教师制作或购买、交流的多媒体课件和网络课程B 网上下载的教学资源 C 应用软件自带的素材 D 电子书籍104、国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识
27、、操作技能和（ A）三个方面。(A)职业道德 (B)专业知识 (C)职业修养 (D)政治水平105、我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为( C )个等级。(A)3 (B)4 (C)5 (D)6106、我国技术性职业（工种）的职业资格证书，其中高级技师对应（ A ）级。(A)一 (B)二 (C)三 (D)四107、电力职业技能鉴定站严格按照职业技能鉴定许可证规定的鉴定职业(工种) 范固及鉴定等级开展鉴定工作。实行（D ） 的鉴定工作制度。(A)考培合一 (B)统一稳定 (C)规范独立 (D)考培分离108、电力公司开展职业技能鉴定工作时，由（ B ）向相关考评员所在单位下发考评员派遣通知。
28、(A)指导中心 (B)鉴定中心 (C)鉴定站 (D)劳动和社会保障厅109、职业技能鉴定管理应遵循的基本原则是：（ A）、程序化原则、保密性原则和制约性原则。(A)公正性原则 (B)合理性原则 (C)统一性原则 (D)标准化原则110、电力职业技能鉴定站职业技能鉴定许可证到期必须换证， 并在到期前（ A ）经所属鉴定中心向指导中心提出换证申请， 由指导中心统一安排更换。(A)二个月 (B)三个月 (C)半年 (D)一年111、考评员由（ A ）进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。(A)职业技能鉴定指导中心 (B)省级鉴定中心 (C)公司鉴定
29、中心 (D)劳动行政部门112、国家职业技能鉴定考评人员证卡采取数字编码，第7位表示证卡的等级代码，（ A ）为国家职业技能鉴定高级考评员。(A)1 (B)2 (C)3 (D)4113、电力职业技能鉴定站实行年检制度。指导中心对鉴定站开展评估检查工作， 原则上每（ A ）进行一次。(A)2年 (B)3年 (C)4年 (D)5年114、采购管理包括管理。（ ）物资和工程采购管理 物资和信息采购管理物资和服务采购管理 物资、工程及服务采购管理115、国网物资部每年季度下发关于征求下一年度物资信息化建设需求建议的通知。 （ ）1 32 4116、在紧急抢修的情况下， 无法办理正常审批手续时， 需求单
30、位（ 部门） 书面通知物资部门， 实施紧急领用 。领用单位应在个工作日内补办相关手续。（ ）5432117、 物资采购实行公司总部和省级单位两级管理体制（ ）公司总部、省级及地（市）级单位三级管理体制省级单位和地（市）级单位两级管理体制公司总部和省级单位两级管理体制公司总部和地（市）级单位两级管理体制。118、合同承办部门起草合同时，应按以下先后顺序选用合同文本：（ ）国家或地方有关行政部门制定并强制适用的文本、公司发布的统一合同文本、行业参考性示范文本、其他合同文本。公司发布的统一合同文本、国家或地方有关行政部门制定并强制适用的文本、行业参考性示范文本、其他合同文本。国家或地方有关行政部门制
31、定并强制适用的文本、行业参考性示范文本、公司发布的统一合同文本、其他合同文本。公司发布的统一合同文本、行业参考性示范文本、国家或地方有关行政部门制定并强制适用的文本、其他合同文本。119、确定合同对方当事人可以采用以下方式：（ ）招投标、竞争性谈判、询价、单一来源采购。招投标、竞争性谈判、询价、单一来源采购、拍卖。招投标、竞争性谈判、询价、单一来源采购、拍卖、法律法规或公司规章制度允许的其他方式。招投标、竞争性谈判、询价、单一来源采购、法律法规或公司规章制度允许的其他方式。120、合同采用国家示范文本、公司统一合同文本的，审核部门审核期限为个工作日（ ）1 32 4121、违章统计分析的周期是（）季、年 月、季月 月、季、年122、违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则自查、
