1、事业单位岗位设置和人员聘用工作事业单位岗位设置和人员聘用工作相关样本和表格下载1、事业单位岗位设置方案样本2、广东省事业单位岗位设置审核表3、广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表4、广东省事业单位技术工一级岗位拟聘人员审核表5、广东省事业单位特设岗位设置审核表6、广东省事业单位岗位聘用审核表7、广东省事业单位岗位聘用结果审核表8、广东省事业单位管理岗位聘用人员情况表9、广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表10、广东省事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表11、事业单位岗位设置实施方案样本12、事业单位岗位说明书样本 1、事业单位岗位设置方案样本XX（单位）岗位设置方案为做好我（单位
2、）岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合（单位）实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置我（单位）岗位数量、等级和结构比例，为我（单位）实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。三、政策依据（一）事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670号）及其实施意见（国人部发200687号）；（二）广东省事业单位岗位设置管
3、理实施意见（粤人发2008275号）；（三）广东省XX事业单位岗位设置管理指导意见（粤人社发20XXXX号）。四、单位基本情况（一）工作职责（根据编办文件填写。）（二）人员结构1、基本情况：单位规格、类别、经费来源、隶属关系等。2、人员编制情况：现有编制XX人。其中，管理人员XX人，专业技术人员XX人，工勤技能人员（工人）XX人。配备领导职数XX个，分别为。内设机构XX个，分别为；内设机构领导职数XX个，分别为。3、现有在册正式人员情况：实有人数XX人。其中，管理人员XX人（单位领导正职XX人、副职XX人；内设机构领导正职XX人、副职XX人；其他管理岗位XX人），占现有在册正式工作人员总数的X
4、X%；专业技术人员总数XX人（正高级XX人，聘任XX人；副高级XX人，聘任XX人；中级XX人，聘任XX人；初级XX人，聘任XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%；工勤技能人员XX人（高级技师XX人、技师XX人、高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人，普通工XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%。4、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位XX人。其中，聘任正高级职务XX人，副高级职务XX人，中级职务XX任，初级职务XX任，分别兼任XX、XX、管理岗位。五、拟设岗位情况我（单位）拟设岗位总量XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX
5、个，占岗位总量的XX%。主体岗位为XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术岗位为XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%；辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%。（一）管理岗位的数量、等级、结构比例管理岗位拟共设XX个，占岗位总量的XX%。其中，三级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；四级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；五级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；六级XX岗位个，占管理岗位总量的XX%；七级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；八级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；九级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；十级岗位XX个
6、，占管理岗位总量的XX%。（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例专业技术岗位拟共设XX个（其中辅系列岗位XX个），占岗位总量的XX%。其中，高级专业技术岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%。（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，五级岗位XX个（其中辅
7、系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%；十二级岗位XX个（
8、其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%；十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%。（三）工勤技能岗位数量、等级、结构比例工勤技能岗位拟共设XX个，占岗位设置总量的XX%。其中，技术工一级XX个，技术工二级XX个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的XX%；技术工三级岗位XX个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的XX%；技术工四级岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%；技术工五级岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%；普通工岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%。六、其他需要说明的问题（一）方案的起草过程；（二）岗位等级、数量、结构比例设置的有关说明（
9、依据和原因）；（三）相关问题的拟处理意见（如：兼职、未纳入岗位设置的人员处理等）。附表2：广东省事业单位岗位设置审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日单位全称机构规格经费形式编制员额现有人员数单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位比例数量管理岗位等级三级四级五级六级七级八级九级十级比例数量专业技术岗位层级高级中级初级比例数量等级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工一级二级三级四级五级比例数量审核意见主管部门审核意见政府人社部门核准意见 同意设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七
10、级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中技术工一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。 （盖章）年 月 日核准设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中技术工一级 个，二级 个，三
11、级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。（盖章）年 月 日填表说明1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人社部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印。附表3：广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日姓名性别出生日期政治面貌最高学历（学位）专业技术职称行政职务工作单位电话手机电子邮箱学习工作经历主要工作业绩突出事迹获奖情
12、况审核意见主管部门（地级以上市人社局）意见省人社厅意见（盖章）年 月 日 （盖章） 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员的审核，省属事业单位与岗位设置方案一同上报，地级以上市及县（市、区）属事业单位提出申请报告后，与申请报告一同上报；2、获奖情况附相关复印件；3、本表一式三份，核准后省人社厅、主管部门（地级以上市人社局）、事业单位各一份；4、本表用A4纸打印。附表4：广东省事业单位技术工一级岗位拟聘人员审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日姓名性别出生日期政治面貌最高学历（学位）技术等级行政职务工作单位邮政编码电话手机电子邮箱学习工作经
13、历主要工作业绩突出事迹获奖情况审核意见主管部门（地级以上市人社局）意见省人社厅意见（盖章）年 月 日 （盖章） 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位技术工一级岗位拟聘人员的审核，省属事业单位与岗位设置方案一同上报，地级以上市及县（市、区）属事业单位提出申请报告后，与申请报告一同上报；2、获奖情况附相关复印件；3、本表一式三份，核准后省人社厅、主管部门（地级以上市人社局）、事业单位各一份；4、本表用A4纸打印。附表5：广东省事业单位特设岗位设置审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位
14、设置时限开始时间： 年 月 日终止时间： 年 月 日设置原因拟聘人员情况姓 名性别出生年月参加工作时间最高学历毕业时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见政府人社部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗
15、位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指拟设置的特设岗位起止时间；9、本表一式四份，核准后政府人社部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。附表6 广东省事业单位岗位聘用审核表姓 名性 别出生年月照片民 族籍 贯出生地政治面貌最高学历进入本单位时间原聘（任）岗位（职务）原聘（任）岗位（职务）期限现聘岗位名称现聘岗位类别现聘岗位等级现聘岗位期限是否“双肩挑”兼聘岗位名称兼聘岗位类别兼聘岗位等级兼聘岗位期限简历聘用单位意 见主管部门意 见核准部门意 见注：1、事业单位在册的正式工作人员均应填写；2、“双肩挑”人员需填写“是否双肩挑”
16、一栏。附表7：广东省事业单位岗位聘用结果审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日单位全称机构规格经费形式编制员额现有人员数岗位聘用情况管理岗位等级三四五六七八九十核准岗位数聘用岗位数专业技术岗位层级高级中级初级核准岗位数聘用岗位数等级二三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数聘用岗位数工勤技能岗位等级技术工普通工一二三四五核准岗位数聘用岗位数审核备案意见主管部门审核意见政府人社部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位岗位聘用审核认定；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定
17、的本单位人员编制数量；4、现有人员数是现有在册的正式工作人员数量；5、核准岗位数是指政府人社部门核准设置的各等级岗位的数量；6、聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量。7、本表填写一式四份，审核认定后政府人行政事部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份；8、本表用A4纸打印，报送政府人社部门时附电子版。附表8：广东省事业单位管理岗位聘用人员情况表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日序号姓名性别出生年月参加工作时间进入本单位时间最高学历毕业时间原聘（任）职务现受聘岗位备注岗位名称岗位等级注：1、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在管理岗位的人员均应填写；2、本表用A
18、4纸打印，报送政府人社部门时附电子版。附表9：广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日序号姓名性别出生年月参加工作时间进入本单位时间最高学历毕业时间原聘（任）职务现受聘岗位备注岗位名称岗位等级注：1、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在专业技术岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人社部门时附电子版。附表10：广东省事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日序号姓名性别出生年月参加工作时间进入本单位时间最高学历毕业时间原聘（任）职务现受聘岗位备注岗位名称岗位等级注：1、事
19、业单位在册的正式工作人员，现聘用在工勤技能岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人社部门时附电子版。11、事业单位岗位设置实施方案样本XX单位岗位设置实施方案为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我（单位）由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类
20、人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。二、基本原则 （一）以人为本原则：XX；（二）公开、公平、公开原则：XX；（三）稳慎实施原则：XX。三、设置岗位情况我（单位）共设岗位XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术为XX系列，设置数为XX个,占专业技术岗位总量的XX%。辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，岗位设置数为XX个，占专业技术岗位总量的XX%。（一）管理岗位的等级、数量、名称管理岗位共设XX个。其中，三级岗位XX个，四级岗位XX个，五级岗
21、位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。具体设置如下：1、领导岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个、岗位名称分别为XX；。2、XX（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。3、YY（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名
22、称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。（二）专业技术岗位等级、数量、名称专业技术岗位共设XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，高级专业技术岗位XX个，（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）；（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）
23、，九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。具体设置如下：1、XX（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗
24、位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。2、YY（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；。（三）工勤技能岗位等级、数量、名称工勤技能岗位共设XX个。其中：技术工一级岗位XX个，技术工二级岗位XX个，技术工三级岗位XX个，技术工四级岗位XX个，技术
25、工五级岗位XX个，普通工岗位XX个。具体设置如下：1、XX（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。2、YY（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。四、岗位职责与任职条件三类岗位的基本条件按广东省事业单位岗位设置管理指导意见（粤人发2008275号）有关规定执行。（一）管理岗位职责与任职条件（二）专业技术岗位职责与任职条件（三）工勤技能岗位职责与任职条件五、竞聘与聘用（一）公布岗位设置实施方案：（二）报名与资格审查：（三）竞聘：（四）确定拟聘人员（五）公示：（六）报批与核准（七）签订聘用合同：。六、组织领导
