1、岗位任职说明书岗位任职说明书一、总经理一、 基本资料1. 职务: 总经理 2. 直接上级职位 董事长二、 岗位职责职位概要： 全面负责公司事务。全面损益管理；发展市场拓展战略；确定关键市场、及相应的市场份额； 通过提高各岗位人员的综合效率，建立一个强有力的团队； 评估并更新目标；商业计划的发展； 年度预算； 财力分配。 三、任职资格教育背景：大专毕业，行业精英优先；语言能力：优秀的中文普通话水平；工作经验：五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验，拥有广泛的行业客户关系；有业务拓展及战略管理的经验；具有敏锐的商业触觉和独立工作能力；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，并有很强的
2、感召力和凝聚力； 具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力；出色的人际交往能力和独立工作的能力；思想开阔，逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力；了解亚洲文化，组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、职位关系可升迁的职位：可轮换的职位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二、生产副总一、 基本资料1. 职务名称: 生产副总 2. 直接上级职位 总经理 二、岗位职责职位概要:；全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。工作内容:全面生产管理，包括质量、库存控制；贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；组织建立和
3、完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。三、任职资格对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；中专以上学历；年龄30岁以上，性别不限；从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；具有很强的沟通能；出色的组织能力和独立工作能力；思想开阔、适应力强四、职位关系可升迁岗位：可轮换岗位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书
4、三、业务副总一、 基本资料1. 职位名称: 业务副总 2. 直接上级职位 总经理 二、 岗位职责职位概要:；全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。工作内容:促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；需求分析、销售预测；确定销售部门目标体系和销售配额；对业务指标制定和分解的合理性负责；制定销售计划和销售预算； 组织销售队伍；培训销售人员建设销售团队；对销售网络建设的合理性、健康性负责；销售业绩的评估； 销售人员行动管理。负责业务工作目标的完成；确保货款及时回笼；负责业务预算开支的合理支配，正确执行业务工作流程；监督检查业务工作的执行情况，保守公司业务机密；三、 任职资格具
5、备激励及指导销售及客户服务团队的能力； 大专以上学历。五年以上市场营销相关工作经验。熟练使用相关办公软件；超强的管理和沟通能力。四、 职位关系可升迁职位：可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书四、管理部经理一、 基本资料1. 职务名称: 管理部经理 2. 直接上级职位 总经理 二、 岗位职责职位概要：具体负责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容：建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；组织公司各项规章制度的实施；负责公司人力资源规划；负责制定公司考核、薪资福利计划；对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；负责公司招聘计划的实施；负责
6、公司员工导入培训工作；指导本部门员工提高工作绩效；协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；三、 任职资格大专以上学历；3年以上行政管理经验；优秀的中文写作水平；能够独立承担企业行政人事管理工作。具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。熟悉办公软件；四、 职位关系可升迁职位：管理部副总可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 五、财务部主任兼主管会计一、 基本资料1. 职位名称: 财务主任兼主管会计 2. 直接上级职位 总经理二、 岗位职责职位概要：负责公司的财务管理工作。工作内容：根据国家财经法规，企业财务制度和会计核算办法，组织会计人员依
7、据原始单据编制会计凭证，办理相关业务，审核或审订会计报表，确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息，为领导经营决策提供财务依；组织编写企业财务管理制度，会计核算办法，审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依； 银行（内外汇收付）地税，国税（部分纳税申报，出口退税）对公司总部的报告（每周财务状况预测，报表解释）年度财务预算；组织工资计发，纳税申报、财务档案管理；审核费用报销单据的合法性和合理性。现金日记帐和与现金出纳的核对，对外付款的审核。落实和执行公司的各项财务工作。编制会计报表。纳税申报。建立与税务的良好关系。传送月度资料和负责季度审计的接待。全面领导、监督和指导仓储组的
8、日常运作，对仓储组业务负有培训、检查、核对和校正作用。三、 任职资格性别不限，年龄25岁以上；大学专科以上学历；熟练掌握Microsoft Office软件；四、 职位关系可升迁职位：财务部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书六、出纳员一、 基本资料1. 职位名称: 出纳员 2. 直接上级职位 财务部主任二、 岗位职责职位概要: 具体负责公司的出纳工作。工作内容：做好公司资金的管理及调配。日常收支的记帐及凭证登记工作。做好每月的工资核算及发放工作。三、 任职资格大专以上学历；三年以上相关工作经验；精通员工工资结算；熟练使用财务软件；四、 职位关系可升迁职位：主管会计可
9、轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书七、材料会计一、 基本资料1. 职位名称: 材料会计 2. 直接上级职位 财务部主任二、 岗位职责职位概要: 工作内容：做好每月仓库报表的审核、核算工作。填制材料验收单及外购物料票据的审核监督工作。准确、及时登记公司材料明细帐。与材料核算相关的财务单据、报表的整理及归档管理工作。监督和协助仓储组做好物料管理和月未盘点工作。三、 任职资格大专以上学历；一年以上相关工作经验；熟练使用财务软件；精通工业企业成本核算；会基本专业英语。四、 职位关系可升迁职位：财务主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书八、技术部主任一、 基本资
10、料1. 职位名称: 技术部主任 2. 直接上级职位: 生产副总二、 岗位职责职位概要：全面负责公司产品开发相关技术图纸的编审工作。工作内容:负责技术部日常管理工作；设计计划编制；组织制定技术发展规划与计划；新产品的设计技术文件编制：产品图样、资料管理、技术规范，进行技术文件编制；技术改造及技术状态管理，推进企业标准化管理，指导合格产品生产，提高企业整体技术水平，推进企业技术进步，促进企业持续健康发展。三、 任职资格性别不限，年龄28岁以上；大专以上学历；掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；有设计规划方面的工作经验和技能；具有一定的计划、组织、协调能力；熟练使用Microsoft Offi
11、ce软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：技术部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书九、生技部主任一、 基本资料1. 职位名称: 生技部主任 2. 直接上级职位: 生产副总二、 岗位职责职位概要：全面负责公司的样品制造，模具定型及工艺技术跟进指导工作。工作内容:负责生技部日常管理工作；负责新产品的样品试制工作；负责新产品的的性能试验工作；负责根据客户的需要,提供技术支持；有权开发、应用新型材料，有权提出技术改进方面的建议；负责跟踪样品采购件及小批量的装配用料；负责对新样品组装时的确认指导；有权制止各部门在工艺技术上所出现
12、的技术问题；共同协助技术部对技术资料的完整和改善建议；助采购部对新型装配用料的采购及确认；负责对模具的构思及确认；负责外协件的跟踪及确认。 三、 任职资格性别不限，年龄24岁以上；大专以上学历；掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；有设计规划方面的工作经验和技能；具有一定的计划、组织、协调能力；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：生技部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书十、技术部技术员一、 基本资料1. 职位名称: 技术部技术员 2. 直接上级职位: 技术部主任二、 岗位职责职位概要：在技术部主任的领导下，负责公司的技术基础工作和技术管
13、理工作。 工作内容：基础技术数据采集、三维建模、工程制图；技术图样、图片分析处理；各系列新产品使用说明书的编制与版面、平面设计；协助主管及时完成公司领导布置的各基临时任务。三、 任职资格性别不限，年龄24岁以上；大专以上学历；掌握健身器材基本的设计工艺；具有很强的实际操作能力；有机械或相关行业的工作经验和技能；具有一定的沟通和工作协调能力；熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德与团队协作精神。四、 职位关系可升迁职位：技术部副主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书十一、技术部文员一、 基本资料1. 职位名称: 技术部文员 2. 直
14、接上级职位: 技术部主任二、 岗位职责职位概要：负责技术部工艺文件、图纸的发放和回收，技术资料、文件的归档，协助主管开发新产品。 工作内容：掌握基本的英语阅读能力，能够看懂基本的英语图纸资料。负责技术部工艺文件的制作与发放；产品图纸的发放与更改回收；负责技术部技术资料的管理、归档以及ISO部分程序文件的编制；协助本部门开发新品，转换外来技术资料。三、 任职资格性别女性，年龄22岁以上；中专以上学历；掌握基本的英语阅读能力，能够看懂基本的英语图纸资料。具有一定的计划工作协调能力；熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；四、 职位关系可升迁职位：生技部技术员可轮换职位：五、
15、工作条件工作场所：办公室环境状况：危险性或职业病：岗位任职说明书十二、采购部主任一、 基本资料1. 职位名称: 采购部主任 2. 直接上级职位: 生产副总二、 岗位职责职位概要：全面落实实施公司的各项原、辅材料采购工作。工作内容:原辅材料采购预测及采购实施；负责组织供方评审工作；制定采购作业指导书；跟踪采购物资的质量情况，组织和实施采购计划；把握市场行情，降低采购成本。三、 任职资格性别不限，年龄24岁以上；大专以上学历；具有良好的谈判、沟通能力；善于对供应商进行评估，能快速掌握市场信息，广泛拓展采购渠道；有采购规划方面的工作经验和技能；熟悉健身器材原辅材料的技术要求；熟练使用Microsof
16、t Office软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：采购部副经理可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 十三、采购员一、 基本资料1. 职位名称: 采购员 2. 直接上级职位: 采购部主任二、 岗位职责职位概要：协助采购部主任，落实实施公司的常规材料采购跟单工作。工作内容:懂得合同法、经济法、社会学等相关知识。具有较强的口头表达能力和沟通协调能力。具有一定的合同写作能力和电话沟通能力。具有吃苦耐劳的精神，责任心强。三、 任职资格性别不限，年龄22岁以上；大专以上学历；具有良好的谈判、沟通能力；熟悉掌握各项跟单技巧；对健身器材原
17、辅材料的采购渠道有一定的了解和掌握；熟练使用Microsoft Office软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、 职位关系可升迁职位：采购部主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书 (生产部主任)十四、生产部主任一、 基本资料1. 职务名称: 生产部主任 2. 直接上级职位 生产副总 二、 岗位职责职位概要：直接负责产品生产，落实订单交期及产品品质保证工作。工作内容:贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切配合生产副总工作；组织建立和完善生产管理系统，确保生产部工作的正常运行；制订生产计划，按时完成生产任务，以确保按期出货；做好员工的思想教育工作，确
18、保人员稳定性；协调处理好生产内部关系，不断提高生产效率；分析、了解、掌握生产状况，及时解决生产中存在的问题完善生产设备管理，保证设备的完好率和最佳利用率；保证生产中的产品质量，逐渐提高合格率；加强生产中的安全合理工作，消除一切安全隐患；加强督导车间5S，确保优良的生产环境；配合好相关部门工作，提高公司的整体工作效率。三、 任职资格大专以上学历；年龄26岁以上，男性优先；从事健身器材生产类企业生产管理工作三年以上；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、执行力强四、 职位关系可升迁岗位：生产部付经理可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书 (车间统计员)十五、车间统计员一、 基本
19、资料1. 职务名称: 车间统计员 2. 直接上级职位 生产部主任二、 岗位职责职位概要： 负责生产/生技部的日常请购和来料的跟踪。工作内容：负责生产中所有需生产自行请购之用料的请购工作；负责生产现场所有使用物料及半成品、成品的立卡建帐工作；负责所有原物料及加工件的跟踪核查工作，并及时上报；负责对生产所有物料的使用合理性的监督检查工作；负责成品的协调入库工作；负责查核现场物料状况并及时上报；负责上报生产月报表；负责一些相关表单的投递工作；主管临时安排的一些相关工作；负责生技部平常的请购工作；负责生技部日常的零配件领用；协助部门主管对物料的查核及跟踪；协助本部门主管做好管理工作；负责做好本部门各项
20、汇报工作；负责本部门原物料的进帐和出帐；负责各种资料的复印及传送工作；三、 任职资格高中以上学历；年龄20岁以上，女性优先；一年以上同类工作经验；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强四、 职位关系可升迁岗位： 可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书十六、车间核算员一、 基本资料1. 职务名称: 车间核算员 2. 直接上级职位 生产部主任二、 岗位职责职位概要：负责产品工时核算、考核，发外件的收发及协助生技部日常管理中的相关工作。工作内容：高中以上学历；负责对生技部各项出勤和加班的汇报工作；负责发外件的填写及跟踪；负责辅助用料的上下帐；负责对新产品的工时核对。负责统
21、计每天的生产员工的出勤及加班状况；负责每日加班状况的上报； 负责产品工艺工时一览表的填制、登记及整理；负责生产中外协件的开单、控管及建帐；生产进度的跟踪及对现场物料转移的监控；生产中各种表单的复制、发放；各类文件、表单的存档；主管临时安排的一些相关工作；一些相关表单的统计上报；三、 任职资格高中以上学历；年龄20岁以上，女性优先；一年以上同类工作经验；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强四、 职位关系可升迁岗位： 可轮换岗位：五、 工作条件工作场所：车间岗位任职说明书十七、品管部主管一、 基本资料1. 职务名称: 品管部(组长) 2. 直接上级职位 生产副总 二、 岗位职责(管理
22、职责)职位概要：负责主持本部门的全面工作，组织并督促各品管员完成本部职责范围内各项工作任务。工作内容：贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与生产、财务、技术、采购、生技、管理等部门的工作联系，加强部门间的协作和配合工作；负责公司的产品质量保证及对质量问题的处理，包括来料、生产过程及成品的质量管理和控制；解决公司与客户、供应商之间与质量相关的事务；参与质量体系在全公司范围内的建立,推行和完善；负责对本部门员工的工作指导及培训；负责对公司内员工就质量管理方面安排培训工作；小批量制程质量检验，本范围委托加工质量检验；公司工量具统一监督、校验与管理工作；监督检验员检验品质，负责产品售后服务工作。认真做
23、好本职工作，并承担相应的工作责任对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格高中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；熟悉ISO质量体系；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位：品管部主任可轮换职位：五、 工作条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书十八、后序品管员一、 基本资料1. 职务名称: 后序品管员 2. 直接上级职位 品管部(组长)二、 岗位职责职位概要：负责本岗位职责范围内的品质检验
24、工作，并对本部门主管负责。工作内容：外购件进厂质量检验，各类成品品质检验(含外购件)；涂装、组装组制程质量检验及对外加工质量检验；本部门主管临时安排的工作任务。认真做好本职工作，并承担相应的工作责任对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；本部门主管临时安排的工认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格高中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；熟悉ISO质量体系；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位：品管组组长可轮换职位：五、 工作
25、条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书 十九、前序品管员一、 基本资料1. 职务名称: 前序品管员 2. 直接上级职位 品管部(组长)二、 岗位职责职位概要：负责本岗位职责范围内的品质检验工作，并对本部门主管负责。工作内容：原材料进厂品质检验；加工组制程质量检验及外购曲付检验；本范围的委托加工件品质检验，及缝纫制程检验；本部门主管临时安排的工作任务。认真做好本职工作，并承担相应的工作责任对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；本部门主管临时安排的工认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。三、 任职资格高
26、中以上学历；从事品质管理工作三年以上；年龄26岁以上，性别不限；熟悉ISO质量体系；熟悉办公软件及其他相关工作软件；思想开阔、适应力强。四、 职位关系可升迁职位：品管组组长可轮换职位：五、 工作条件工作场所：检验室、车间岗位任职说明书二十、业务助理一、 基本资料1. 职位名称: 业务助理 2. 直接上级职位 业务副总 二、 岗位职责职位概要: 协助业务副总，处理相关业务工作。工作内容:在副总指导下，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。重点负责相关的市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供领导参考。提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。负责对推销员的业务统计、绩效考
27、核和督促。完成业务副总临时交办的其他任务。销售报表的制作及核对；应收帐款的跟催；客户订单的处理及跟踪；运输联系及货物跟踪。三、 任职资格大专以上学历。一年以上市场营销业务相关工作经验。熟练使用相关办公软件；具有一定的英语水平。四、 职位关系可升迁职位：业务主办可轮换职位：五、 工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二十一、业务员一、 基本资料1. 职位名称: 业务员 2. 直接上级职位 业务副总 二、 岗位职责职位概要: 具体负责本区域内的客户开发工作工作内容:认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。负责与客户恰淡销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。填写有关销售表格，提交销
