1、节假日值班制度范文有些公司因自身情况需要，会安排人节假日值班。节假日要如何安排值班呢?下面是节假日值班制度范文，希望我们的文章你能喜欢。节假日值班制度范文1为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。三、双休日、节假日
2、值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照&;迅速、准确、稳妥、保密&;的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
3、七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事
4、件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。节假日值班制度范文2自20xx年6月份开始，机关实行节假日、公休日每天24小时值班制度。为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:一、值班室的位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼一层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部(开通国内直拨)，以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。二、值班人员由机关各处室(不含联合报社、联谊服务中心)干部轮流担任。每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排(因事不能值班者，由处室
5、内部自行调剂)。女同志不安排夜间值班。在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。由行政处保卫科制订轮流值班表(一般每月安排一次)。三、几项要求1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。3、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。四、本规定自公布之日起执行。节假日值班制度范文31.目的
6、为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。2.适用范围本条例适用于全体参加值班人员。3.职责3.1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。3.3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。4.内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。4.2.
7、2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。4.2.5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：30-
8、8：00;冬季17：00-8：00。4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。4.4.7值班人员必须高度负责,严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。4.4.8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。4.4.9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。4.4.1
9、0按照顺序值班，原则上不许换(替)班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。4.4.11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。4.4.12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。5.值班考核办法5.1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。5.2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。5.2.1奖励依据员工手册的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：5.2.1.1为公司创造显著经济效益的。5.2.1.2为公司挽回重大经济损失的。5.2.1.3为公司赢
10、得重大社会荣誉的。5.2.1.4及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。5.2.1.5其它应该给予奖励的行为。5.2.2处罚5.2.2.1对脱岗行为的认定和处理认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。5.2.2.2对漏岗行为的认定和处理认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。5.2.2.3对失职、渎职行为的认定和处理认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。
