1、市场拓展总监岗位的主要职责市场拓展总监岗位的主要职责1职责：1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;7.完成上级布置的其他工作任务;8.负责区域内市场调研及竞品分析;9.协调维护客户关系、了解市场动态。任职要求：1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。3.5年以上大中型珠
2、宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。市场拓展总监岗位的主要职责2职责：1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;5、主
3、动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。市场拓展总监岗位的主要职责3职责：1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;3、对各地市场进行
4、调研，做出可行性评估及营业额的预估;4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。任职资格：1、本科及以上学历;2、10年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。市场拓展总监岗位的
5、主要职责41、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数
6、据测算报批，项目投标文件及标书制定。6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。市场拓展总监岗位的主要职责5职责:1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;
