1、更新国家开放大学电大劳动与社会保障法机考2套真题题库及答案10国家开放大学电大劳动与社会保障法机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1.在我国，未成年工是指（）oA年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者2.目前，我国基本医疗保险费（）oA由国家财政拨款缴纳B全部由用人单位缴纳C全部由劳动者个人缴纳D由用人单位和职工共同缴纳3.2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。A 6周岁B 6周岁半C 7周岁D 8周岁4.
2、从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）0A针对性B基础性C专业性D实践性5.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。A 1年B 2年C 3年D 5年6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通 常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。A 2小时B 4小时C 6小时D 8小时7.企业不定时工作时间适用于（）oA电工B会计C教师D高级管理人员8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。A国家财政补贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动者缴纳的保险费9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，
3、一般不超过（）A 5天B 10天C 15天D 20天10.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A上级委员会指定受理的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C本区域内发生的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议11.劳动法基木原则的法律渊源是（）。A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A希望工程捐款B工会会费C养老保险费D救灾捐款13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社 会保障行为为标准分类的是（）。A社会保障管理关系B社会保障基金筹集关系C社会保障监督关系D社会保险关系14.职工代表大会进行选举和做出决议
4、，必须经全体职工代表（）oA三分之一人数通过B五分之一人数通过C过半数通过D部分人数通过15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）oA患难者B无依无靠有没有生活来源的社会成员C有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D因突发事件造成生活一时拮据的公民16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）oA劳动法基本原则的法律渊源是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同17.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。A集中就业B分散就业C集中就业与分
5、散就业相结合D国家安排就业18.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）0A每1年至少调整1次B每1年至少调整2次C每2年至少调整1次D每3年至少调整1次19.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定20.违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。A 2年内B 3年内C 4年内D 5年内二、多选题（共20题，共40分）1.用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）oA与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B与本单
6、位订立固定期限劳动合同的C与木单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的2.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）oA监督主体具有分散性B监督主体具有广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具不特定性3.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）oA立案B调查C处理D回访4.根据国务院安全生产许可证条例的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。A矿山企业、建筑施工企业B民用爆破器材生产企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹生产企业5.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（）。A政府救济B社会互助C子女赡养D稳定土地政策6.以下关于职工
7、加班时间的说法中，正确的有（）oA用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时B因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商7.根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（）0A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业8.女职工劳动保护特别规定规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞 退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。A怀孕期间B生育期间C哺乳期间D因生理原因长时间请病假9.根据集体合同签订的程序不同
8、，可划分为（）oA 一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同10.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）oA超产奖B安全生产奖C质量奖D节约奖11.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）oA短期劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同12.我国当前的法定职业福利包括（）oA为职工办理补充保险B社会保险制度C年休假制度D探亲假制度13.下列选项中，应当参加工伤保险的人有（）oA某人民法院法官B某律师事务所律师C某大学教师D某股份有限公司正式职工14.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（）oA政府新建的新房B收购的住房C腾退的公有住房D社会捐
9、赠的住房15.根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（）oA政府投资开发公益性岗位B就业援助服务C特别扶助残疾人就业D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助16.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（）oA国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务C国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考D国际建议书需批准，并作为制定法律的参考17.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）0A年老或患病B无业并没有就业愿望C因工伤残或者患职业病D失业18.各国社会保障模式的主要类型有（）。A传统型B福利型C国家
10、保障型D储蓄型19.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）oA因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议20.我国工资分配原则有（）。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平主观题三、案例分析（共1题，共20分）章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。长途汽车票价为80元，郑某 掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。但车主李某却说：“我们的长途车是私人承包的， 从来没有半价一说。”。双方相持不下，
11、车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。章某不好意思耽误大家， 无奈之下只好全价买了票。章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。试分析: 根据我国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？（试题分值：20分）答：伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。（5分）军人抚恤优待条例第36条规定：“现役军人凭有效证件、残疾军人凭中华人民共和国残疾军人 证优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50% 的优待。” （6分）这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。（4分）因此，不论何种性质的交通工具所有者或经
12、营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车 的票价优待。（5分）题库二试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1.非全日制用工的计酬方式主要是（）。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担3.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）oA工人运动的兴起B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果D法律社会化的产物4.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）oA传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧
13、视5.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A不能低于集体合同的规定B可以低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定6.不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月7.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）oA具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示8.众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其 不低于其日或小时工资标准的（）。A 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬D
14、 300%的工资报酬9.依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进 行制止，并责令改正的部门是（）。A乡级以上各级人民政府劳动行政部门B县级以上各级人民政府劳动行政部门C市级以上各级人民政府劳动行政部门D省级以上各级人民政府劳动行政部门10.因劳动者木人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）0B 20%C 40%D 50%11.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）oA对敌作战死亡B对敌作战负伤在医疗终结前因伤死
15、亡的C因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡12.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B可以上岗作业C不得上岗作业D经有关主管人员批准可以上岗作业13.根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作 制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。A 50小时B 45小时C 44小时D 40小时14.在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法，其发布国家是（）。A美国B德国C英国D法国15.劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（）oA同一用人
16、单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期16.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖17.以下选项中不属于专门福利的是（）oA残疾人福利B妇女福利C退役军人福利D老年人福利18.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）oA劳动法调整的是狭义上的
17、劳动关系B劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整19.下列选项中，不参加工伤保险的人有（）。A某大学教师B某律师事务所律师C某人民法院法官D某股份有限公司正式职工20.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在 一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1年B 2年C 3年D 4年二、多选题（共20题，共40分）1.养老保险基金来源的基本渠道有（）oA国家财政补贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动
18、者缴纳的保险费2.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。A维护职工合法权益B履行监督义务C支持企业、事业单位依法行使经营管理权D为职工提供社会保险和失业保险3.下列选项中，不适用生产安全事故报告和调查处理条例的是（）。A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B环境污染事故的报告和调查处理C核设施事故的报告和调查处理D国防科研生产事故的报告和调查处理4.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。A合法履行原则B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则5.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。A企业中的高级管理人员B企业的外勤人员和推
19、销人员C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师6.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）oA劳动者代表B企业代表C企业党委代表D企业工会成员7.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）0A军官离退休养老制度B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D对军人家属的生活照顾8.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。A群体争议B个人争议C集体争议D团体争议9.工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）oA利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B促进企业的现代化管理C保障劳动者休息权利的实现D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业10.奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。A单项奖B
20、综合奖C集体奖和个人奖D年终奖11 .根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D地区之间经济发展水平的差异12.社会保障法的基本原则主要有（）oA普遍性原则B社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C兼顾公平和效率的原则D社会化原则13.劳动保障监察具有的基本特征有（）。A法定性B行政性C专门性D唯一性14.劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（）oA未成年工健康检查表B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工法定监护人同意书15.有权确认劳动合同无效的机构有（）。A人民法院
21、B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会16.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）oA职业健康检查费用由用人单位承担B职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存17.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有独立的内容体系D劳动法有特定的调整方法18.公共就业服务包括（）oA职业介绍B职业指导C就业训练D社区就业岗位开发服务19.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）oA劳动就业
22、的主体必须具有劳动权利能力B劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D劳动就业必须是出自公民的自愿20.以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。A为职工办理补充保险B为职工开通上下班班车C年休假制度D探亲假制度主观题三、案例分析（共1题，共20分）农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此 失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁， 正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1.根 据我国现行法的规定赵某
23、一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？ 2.农村五保供养待遇主要包括哪些供 养内容？（试题分值:20分）答：1.根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无 法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农 村五保供养待遇。（6分）因此，赵某及其未成年子女，若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇。（3分）2.农村五保供养包括下列供养内容：（1）供给粮油、副食品和生活用燃料；（2）供给服装、被褥等 生活用品和零用钱；（3）提供符合基木居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（5）办理丧葬事宜。（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3分）。
