1、共青团浙江工商职业技术学院机电工程系共青团浙江工商职业技术学院机电工程系总支工作章程（2005年11月29日浙江工商职业技术学院机电工程系第一次团员代表大会通过）第一章 总 则第一条 本章程是以中国共产主义青年团团章为根本，为了全面活跃我系团总支的基本工作，在加强思想政治工作中当好党的助手， 使共青团工作向科学化、制度化、系统化迈进并结合机电工程系实际情况制定的系团总支工作细则。 第二条 共青团浙江工商职业技术学院机电工程系总支部（以下简称系团总支）是在共青团浙江工商职业技术学院委员会领导下的共青团基层组织。系团总支是组织团员和青年学习党的路线、方针和政策，及时传达和落实党组织的工作精神，教育
2、和带领团员为努力完成学习任务，开展形式多样的学习活动，为形成良好的校风、学风和勤奋好学、刻苦钻研的好风尚，了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展丰富多彩的文化、体育、娱乐活动。 第二章 团 员第三条 本章程适用于全体机电工程系团员。第四条 团员的权利为团章规定所有权利第五条 团员义务为团章规定的所有义务第三章 系团员代表大会第六条 系团员代表大会是我系共青团组织中的最高权力机构，它的常设机构是团总支委员会。系团员代表大会每年11月底或12月初举行一次。在特殊情况下，由团总支委员会提议或有超过三分之一的代表提出，可召开特别团代会，亦可提前或者推迟
3、会议。系团员代表大会应当由三分之二以上的代表参加才能召开。系团员代表大会进行选举和通过决议实行表决制。第七条 系团员代表大会代表由各班选举产生，名额为班级总人数的15%（上一届团总支委员会委员、大会筹备委员会委员、新一届团总支委员会正式候选人为当然代表），团员代表不得受过任何处分，代表非经选举产生无效（当然代表除外）。第八条 系团员代表大会行使下列职权：（一）在三分之一以上的团员代表或团总支委员会提议的情况下，以达到到会全体代表三分之二以上多数通过团总支工作章程修正案；（二）讨论和决定团总支的工作方针和任务；（三）听取、审议和批准团总支委员会工作报告；（四）选举团总支书记、副书记、团总支委员会
4、委员；（五）应当由系团员代表大会行使的其他职权。第九条 系团员代表大会代表有权依照有关规定，以个人名义或以选区名义提出有关议案，系团总支委员会有权以自己名义提出议案，对团总支各级组织或其下属部门提出质询案，受询部门必须负责限期答复。以选区名义提出的议案、质询案，必须由选区全体代表的过半数通过。第十条 系团员代表大会代表必须模范遵守和实施章程和各项规则、条例、决定，应当同原选举支部和全体团员保持密切联系，努力为大家服务。全系团员代表大会任期一年，代表受原选举支部监督，原选举支部有权依照规则取消本支部选出代表的代表资格，并补选新的代表。第四章 系团总支组织制度第十一条 系团总支的组织原则是民主集中
5、制，实行系团总支委员会领导下的团总支书记负责制。第十二条 系团总支委员会由系团总支代表大会无记名投票差额选举产生。任期一年。第十三条 系团总支委员会候选人条件：（一）必须是系团员代表大会代表（二）必须上一学年各门课程成绩合格（三）必须通过院、系干部培训班学习（四）有一定的工作能力（五）有全心全意为学生服务的思想第十四条 系团总支委员会候选人产生办法：（一）各班推荐，每班推荐名额不超过3名（二）上届系团总支委员会成员推荐。每位委员推荐名额不超过2名。（三）由上届系团总支委员会负责审核、筛选报大会筹备委员会批准。第十五条 系团总支委员会职权：（一）在系团员代表大会闭会期间执行学生代表大会决议，决定
6、学生会的重大事项；（二）召集系团员代表大会；（三）批准任免团总支委员会各职能部门负责人；（四）解释团总支工作章程，并监督章程的实施；（五）.领导和协调各团支部委员会工作，听取各团支部委员会的工作汇报；（六）团总支委员会成员如有违法、违纪行为或重大工作失误造成严重后果的，经系团总支委员会讨论决定，取消其团员代表资格，予以罢免。（七）其他应由系团员委员会行使的职权。第十六条 系团总支委员会设书记一名、副书记一名及系团总支办公室、组织部、宣传部、就业指导部、实践部等五个部门；宣传部下设记者团。第十七条 具体各部门设置：系团总支办公室主任一人，职责：全面负责系团总支办公室工作。组织部部长一人，职责：全
7、面负责组织部工作。宣传部部长一人，职责：全面负责宣传部工作。宣传部副部长兼记者团团长一人，职责：全面负责记者团工作就业部部长一人，职责：全面负责就业部工作。实践部部长一人，职责：全面负责实践部工作。实践部副部长一人，职责：负责青年志愿者活动，部长不在全权负责实践部工作。第五章 系团总支委员会各部门职责第十八条 系团总支副书记工作职责: （一）系团总支书记老师的助手，协助书记处理日常工作。（二）系团总支书记不在时，在其他老师的指导下开展工作，保证系团总支工作的正常进行。（三）抓好系级学生干部的培养、考核工作；主持各团支部书记例会和座谈会，及时收集基层团支部对系团总支工作的反馈意见和建议。（四）完
8、成书记交办的其他事宜。第十九条 组织部工作职责组织部是我系培养优秀团员、干部的摇篮,其主要职责在于加强和完善我系的基层团组织的建设，协助各班开展各项工作并提供智力保障，同时，开展各项评优工作，加强班级建设，树立良好的班风和系风。本部成员应具有一定的语言表达能力和较强的写作功底，具有责任心和敬业精神。具体如下：（一） 抓好团的组织建设。主要包括：每学期的团员费的交纳以及团员证的注册；新生团员证的转入工作；学生团员档案的管理；团员干部的培训；新团员的发展；转接团的组织关系。（二）重点抓推优工作。主要包括：监督各班的推优工作；党课的培训；（三）组织部在完成自身工作的同时也积极配合系团总支、学生会其他
9、各部开展日常的各项工作。（四）协同基层团组织，管理好团员组织关系。做好对团支部民主生活会的考核，考核内容如下： 1）主题：符合规定要求，鲜明突出，健康向上。2）气氛：有活动氛围，气氛活跃，配合协调。3）形式：形式活泼，能带动大家的积极性。4）书面纪录：记录完整，字迹清晰，条理清楚，各班应把总结上交我部。第二十条 宣传部工作职责（一）宣传党、团的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。（二）遵循团学工作指导精神，主动配合相关部门积极开展本职工作。（三）配合院团委其他各部门完成各类活动的预先宣传或后期宣传。（四）通过多种形式，向全系师生传递院团、学工作信息，促进系团总支与广大同学之间的联系与交流。
10、（五）领导和指导各团支部宣传委员工作。（六）做好各类团学工作的信息收集，及时编发系团总支所属刊物。（七）积极配合其他部门活动开展的宣传工作。（八）负责记者团工作。第二十一条 记者团基本职责（一） 负责记者团的全面工作，主持召开记者团常委会议及记者团团员大会（二）定期向宣传部汇报记者团工作情况，虚心接受系团总支的指导和帮助（三）系、班级的各项活动的宣传报道工作（四）系、班发生的新人新事进行宣传报道。（五）系、班各项活动图片采集，并及时上传到系网站（六）负责黑板报的定期出版并记录备案。第二十二条 实践部基本职责实践部本着实践是检验真理的唯一标准这一思想，创造更多的社会实践岗位，指导学生理论走向实践
11、的工作，全面提高我系学生的社会适应能力，并配合我系团总支、学生会各部工作，为我系广大学生排忧解难！（一）结合上级团学组织有关精神，广泛征集大学生社会实践活动方案做好实践工作计划。（二）组织同学们开展各类社会实践活动，提高我系学生的社会实践能力。（三）开展公益服务等社会实践活动工作。（四）认真做好实践工作的考核、记录、存档，作为评优依据。（五）组织学生学雷锋活动的持续开展，注重青年志愿者的培养。（六）开辟社会实践基地，组织团员青年开展丰富多彩的实践活动。（七）组织好每年的暑假社会实践活动，做好评优、表彰工作。（八）组织广大青年进行理论学习，开展读书活动，使理论和实践相结合。（九）加强对第二课堂的
12、管理和素质拓展工作的开展。负责我系第二课堂的工作，及时了解各部门活动的第一手资料为认证第二课堂学分掌握真实材料；记录方法实行网上记录认证和书面记录认证的双重记录法；负责第二课堂各类文件及档案的收发、整理、存档等；负责我系各项活动当时的认证、签到工作；每学期根据同学们参加活动的得分情况，经系团总支提供参考数据以保证第二课堂各项活动安排的全面性。第二十三条 办公室基本职责：（一）协调系团总支各部门及各系团委有关部门积极开展共青团工作。（二）结合团工作指导草拟和制订相应文件和工作计划，督促各部门认真执行。（三）妥善保管系团总支所属各类物品，未经许可不得外借。（四）做好上下级团工作的外联事务及有关工作
13、人员的接待工作。（五）及时收发有关信函和报纸及杂志。（六）严格审核系团总支有关费用的开销，做好报销工作。（七）负责系团总支各类会议的统筹安排和服务工作。（八）认真执行系团总支工作计划，做好值班记录和卫生保洁工作，及时有效地处理相应事务。第二十四条 就业指导部基本职责：（一）根据上级有关就业的方针、政策和规定，制定我系毕业生工作的具体实施意见和办法；（二）负责毕业生就业信息的收集、整理、发布工作；（三）负责毕业生教育、就业指导、咨询和培训工作；（四）负责毕业生就业双向选择洽谈会的组织实施；（五）组织、协调用人单位招聘，推荐毕业生就业；（六）负责优秀毕业生的评选和表彰；（七）负责毕业生资格审查，向
14、上级负责部门报送毕业生资源情况；（八）负责毕业生就业协议书的鉴证登记工作；（九）负责毕业生就业建议计划的制定和保送；（十）负责协调相关部门办理毕业生离校手续；（十一）办理毕业生就业的调整和改派；（十二）协调毕业生就业过程中出现的争议；（十三）开展与毕业生就业有关的调查研究工作；（十四）完成上级交办的其它工作。第六章 系团总支委员会各部门管理考核办法第二十五条 系团总支办公室管理考核办法本系学生会、团委办公室经研究、讨论决定，将在每月月底办公室会对各个部门做一次考核，考核总分为100分，其中例会情况占10%（迟到占4%，缺席6%），值班情况占10%，计划、总结占15%，内部会议占5%，院级考核占
15、25%，特色活动占10%，工作表现占15%，内部宣传占10%。具体扣分情况如下：（一）例会项：每次例会都无迟到者不扣分，迟到一次扣0.5分，每次例会都无缺席者不扣分，缺席一次扣1分。（二）值班项：在一个月内，值班全勤的不扣分，缺席一次扣1分。（三）计划、总结项：计划、总结都按时交的并且经讨论认为质量合格的不扣分，计划、总结没交的各扣5分，计划、总结迟交的各扣3分，认为质量不高的或不合格的将适当的扣1-3分。（四）内部会议项：内部会议根据每个部门的具体实际情况，由自己部门定，从上交的会议记录中觉得所开的会议对对所搞活动有重要意义的可适当加1-2分，每次会议把工作都落实到位的可适当加1-2分。（五
16、）院级考核项：根据院级考核，前三名不扣分，第四名扣3分，第五名扣6分，以此类推。（六）特色活动项：每次搞活动前宣传及时、到位的加3分，上交通讯稿件录用的加3分，其他视具体情况酌情加减分。（七）工作表现项：根据平时工作的积极性和认真度可适当加分或减分。补充：由于组织部院级考核还没有下来，所以院级考核这一项暂时不作加减分。第二十六条 组织部管理考核办法（一） 组织部组织的各项活动，各成员都应准时到场。凡是有事有病者必须提前请假，如有无故缺席三次以上者，劝退。（二） 各成员必须认真负责。凡活动中工作人员玩忽职守者，必追究其责任，视其情节轻重，予以相应的处罚。（三）部内禁止拉帮结派，勾心斗角，诽谤其他
17、人员（四）在工作中如出现错误或问题，应立刻停止，经商讨后方可继续执行。（五）不准随意散播谣言，损害组织部的利益。（六）开展工作过程中，言语委婉、措辞得当、在别人不懂得地方，要耐心讲解，杜绝官僚思想。（七）积极参加院内活动，主动配合部内的工作。（八）看到错误要及时指正不论是部长还是干事。（九）本制度的解释权在组织部，并由其考核实施。第二十七条 记者团管理考核办法（一） 团长的基本职责：1 负责记者团的全面工作，主持召开记者团常委会议及记者团团员大会2 定期向上级领导汇报记者团工作情况，虚心接受团委的指导和帮助3 根据记者团的章程和工作需要，向记者团常委会提名记者团干部人选。4 记者团团长对记者团
18、负责并接受其监督。5 指导帮助，督促记者团各部门开展工作，协调好各方面的关系。（二） 副团长的基本职责：1 负责起草，制定记者团的有关文件。2 负责考勤记录，并定期总结公布。3 记录记者团活动及会议内容，并整理备案。4 负责安排记者团有关会议及常务事宜。5 协助团长搞好工作，团长不在时，代行团长职责。（三）采访报道小组的基本职责：1 负责记者团，院的各项活动的宣传报道工作。根据工作需要制订工作计 划。定期向团长和有关部门汇报工作。2 对院校发生的新人新事进行宣传报道。3 定期向宣传板报小组提高宣传信息。4 围绕校园文化建设、帮助学生会搞好板报宣传工作。（四）摄影报道小组的基本职责：1负责记者团
19、各项活动及各项活动的图片采集及报道工作，根据工作需要制定工作计划，并定期向团长和有关部门汇报工作。2围绕记者团的活动内容和校园文化建设，采集各类图片，作好宣传报道和采集备案。（五）板报宣传小组的基本职责：1 负责记者团各项活动的板报宣传工作，根据工作需要制订工作计划，并定期向团长及有关部门汇报工作。2 负责板报的定期出版并记录备案。3负责记者团的内部、及承接上级安排的海报和板报宣传工作。第二十八条 实践部管理考核办法（一）凡加入实践部的，都有三个月的考察期，这主要是看他或她的工作表现，以及对实践部的忠诚度。（二）我们要的不一定要有很强的工作能力或动手能力，主要有对实践部的关注以及爱护。（三）对
20、那些自认为高水平，高姿态，从而不尊重他人的同学，我们给予的措施是劝其自行退出。（四）凡参加交流会的，上课必须要准时到，并带好笔记，不准在会上聊天，手机要静音，如不遵守三次以上，行为极端恶劣者，劝者自行退出。（五）参加活动时，不能推三阻四、漫不经心、敷衍了事，对其它人的物品一定要尊重。（六）部门里的学员，相互要沟通、交流。绝不允许出现相互勾心斗角，为了利益而反目成仇的那种人。如有发现，退出实践部。（七）实践部是由我们目前三十多个成员所组成的，我们会拥护和爱戴实践部的，我们是一家。我们的职位是平等的。我们都是成员，也都是部长。（八）我们实践部成员有奖励时，希望大家能作为是整个部门的荣誉，因为我们是
21、一个整体，一个团结的整体。第二十九条 就业指导部管理考核办法（一）会议出席率：每次会议都无迟、无缺席，如果有迟到、缺席都应说明原因或请假，否则算缺席一次，三次无故缺席者将退出本部门处理。（二）每人都必须去人才市场收集就业信息，无故不去者将受到部门相应处罚。（三）工作表现项：根据平时工作的积极性和认真度可适当加分或减分。（四）每学期末通过考核细则，评选优秀干事，并发放一定奖励。（五）遵守校纪校规，不违反寝室规章制度，一经查处者将加重处理。（六）注重安全教育、纪律教育、文明礼貌教育和专业教育，做到班风好、学风正。（七）注重社会实践，积极组织学生参加公益劳动，能以身作则，起表率作用。第三十条 组织部
22、管理考核办法（一）组织部组织的各项活动，各成员都应准时到场。凡是有事有病者必须提前请假，如有无故缺席三次以上者，劝退。（二） 各成员必须认真负责。凡活动中工作人员玩忽职守者，必追究其责任，视其情节轻重，予以相应的处罚。（三）部内禁止拉帮结派，勾心斗角，诽谤其他人员。（四）在工作中如出现错误或问题，应立刻停止，经商讨后方可继续执行。（五）不准随意散播谣言，损害组织部的利益。（六）开展工作过程中，言语委婉、措辞得当、在别人不懂得地方，要耐心讲解，杜绝官僚思想。（七）积极参加院内活动，主动配合部内的工作。（八）看到错误要及时指正不论是部长还是干事。（九）对民主生活会的考核：1、主题：符合规定要求，鲜
23、明突出，健康向上。2、气氛：有活动氛围，气氛活跃，配合协调。3、形式：形式活泼，能带动大家的积极性4、书面纪录：记录完整，字迹清晰，条理清楚，各班应把总结上交 我部。第三十一条 各班级团支部管理考核办法一、团的活动（一）能按有关要求(质与量)参加团委组织的活动。（二）能按有关要求(质与量)自发组织活动。（三）能生动活泼、形式多样地开展爱国主义教育，学习邓小平文选，学习党的基础知识与基本理论。（四）寒暑期社会实践活动参加率高，效果好；平时开展社会实践活动力求实效，并能经常化、制度化、多样化。（五）能开展针对班情、富有特色的活动。（六）能开展青年志愿者活动（各班总时数至少30小时），能配合精神文明建设等开展活动。二、增分部分（一）能开展具有一定影响的以活跃校园文化为主的活动。（二）在学校组织的竞赛中获奖或评为先进集体个人。（三）在有关报刊杂志上发表文章的。（四）承担学校观摩活动或其它活动。（五）能根据我系实际，提出较好的“点子”, 并被校团委采纳。（六）围绕班风学风团风建设团支部的自主活动。第七章 附 则第三十二条 本章程自2005年12月1日起开始实行。第三十三条 本章程解释权归机电工程系团总支。
