1、干部培训开班仪式结业仪式讲话稿干部培训开班仪式结业仪式讲话稿县委书记段在青年干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式上的讲话昨天我们刚刚度过了五四青年节，今天在这里隆重举行青年干部培育工程首期结业典礼暨第二期开班仪式。2009年12月以来，我县首期青年干部培育工程在县委的关注重视下，在青年干部培育工程领导小组、县委组织部、宣传部及有关部门的精心组织下，在全体教职员工和学员的共同努力下，圆满完成了一期310名青年干部的培训任务，收到了预期效果。刚才，普川同志宣读了关于表彰优秀学员的决定，举行了优秀学员和结业证书颁发仪式，2名首期培训班学员、1名新学员代表分别作了很好的发言。首期培训的两名同志讲了
2、如何参加学习培训、如何把学习和工作紧密结合、如何以学习培训来指导自身工作的经验和过程，这些经验体会非常好，充分展示了我县青年干部的朝气和风采，为二期学员在今后一年时间中如何更好地学习，提供了有益借鉴。今年4月份以来，经过报名、审核、考试等程序，公开选拔、层层把关，确定了第二批100名学员。在此，我代表县委向首期310名学员和第二期100名学员，表示热烈的祝贺！向为培育工程付出辛勤劳动的各位老师及培育工程领导小组办公室全体人员，表示诚挚的问候！下面，我强调三个方面的意见。一、首期培育工程取得了圆满成功开展青年干部培育工程，是县委着眼欠发达县情和威县干部队伍现状作出的一项重大决策，是功在当代、利在
3、千秋的德政工程，是提升干部队伍素质能力的保障工程，是实现威县干部走四方的基础工程。近两年来，县委深深体会到威县缺资金、缺项目，但最缺的还是人才，缺乏能够独当一面、踏实干事、敢于担当、敢于冲锋陷阵、敢于为事业奉献的优秀人才，缺乏热爱家乡、能够为家乡倾注真情、敢于为家乡发展奋不顾身、勇于开拓、不计名利的干部，缺乏想干事、会干事、能干成挑战很强的事、能干成风险很大的事、能干成别人干不成的大事难事的人才。为此，县委经过深入思考，决定筛选一批可塑性强的青年干部重点培养。总结一年来的培育工作，有五个显著特点：一是组织领导到位。县委对青年干部培育工作高度重视，成立了由我任组长、五位县委常委任副组长的领导小组
4、，组建了由三位县委常委任正副主任的领导小组办公室，专门制定了实施意见和方案，划拨了专项经费，为培育工作扎实有效开展提供了组织保证，也充分体现了县委对培育工程的重视程度。二是学习内容丰富。围绕打造一支对党忠诚、对威县的事业忠诚、对人民群众有感情、能征善战的青年干部队伍，围绕青年干部加强党性修养、提升素质能力、推动工作落实等重点，把培育内容细化为近现代史及党史、青年干部素质与能力、市场经济与省市县情等六大教学板块，明确了毛泽东选集等12部自学书目，丰富了学习内容，提高了培训的针对性和实效性。三是形式灵活有效。这次培训改变传统教学模式，探索实施了互动式、案例式、辩论式等新方法，注重教师与学员的互动交
5、流，使课堂气氛更加活跃、效果更加良好。组织开展了祭扫114烈士墓、观看革命影视片等丰富多彩的主题活动，陶冶情操、提升境界。特别是注重培训的实践性，让学员在急难险重工作一线接受锻炼，先后选派300余人次深入到城建拆迁、土地预征、新民居建设、后进村转化、城中村改造等工作一线实践锻炼，提升驾驭复杂局面的能力。四是管理严格规范。探索实行了积分制办法，采取一人一档形式，建立健全了培育档案和考评办法，根据考评结果，对表现突出的60名优秀学员进行了通报表彰，对无故旷课、作业不认真和不按时参加考试的6名学员做出除名处理，维护了培育工程的严肃性和规范性。五是社会影响良好。成功探索出一条选教炼管用的五位一体培育路
6、子，既锻炼了干部又促进了工作，实现了双赢，经验做法得到了省市委领导的充分肯定，省市媒体多次进行总结报道，省委常委、组织部长梁滨同志作出肯定性批示，山东冠县、秦皇岛海港区、南和县等兄弟县市前来学习取经，扩大了威县的知名度和影响力。从首期培育工程来看，广大学员态度是端正的、精力是集中的、学习是刻苦的、进步是明显的。大家通过一年的学习，开阔了视野、增长了才干、磨练了意志、提升了境界，为今后的学习、工作和生活奠定了坚实基础，培育成效可概括为五个进一步：一是知识结构进一步优化。通过积极参加每一次集中学习，刻苦自学规定书目，进一步夯实了理论功底，提升了理论素养；同时，实现了由原来仅仅了解所从事工作方面知识
7、，向逐步掌握县情、招商引资、项目建设、产业政策、法律法规、党建、信访等多领域知识的转变，知识覆盖面得到拓宽。二是党性观念进一步深化。通过学习中国近现代历史、聆听马玉卿教授党史知识讲座，参加祭扫114烈士墓、纪念抗战胜利暨威县解放65周年等活动，全体学员进一步坚定了理想信念，树牢了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强了政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性。正是党性观念的增强，使参训干部自觉把个人的理想和追求融入到威县发展的大局中，把进取之心、奉献之志转化为服务发展、建设家乡的具体行动。三是服务发展能力进一步提升。通过积极投身经济建设的主战场，在急难险重工作一线实践
8、锻炼，增强了学以致用和驾驭复杂局面的能力。一年来，80余名学员直接参与招商引资和项目建设工作，共引进项目60多个、固定资产投资30多亿元；127名学员深入城建拆迁、土地预征、城中村改造、信访稳定等急难险重一线进行实践锻炼，实现和谐拆迁5.9万平方米、化解矛盾纠纷32件；104名学员参与后进村转化治理工作，为群众办实事好事360余件，赢得了社会各界的广泛赞誉。四是与群众的联系进一步密切。通过实践锻炼、基层调研等活动，青年干部的群众观念更加深入，落实群众路线的行动更加自觉；在与群众密切接触中，青年干部大力宣传中央和省市县委的方针政策、决策部署，宣传全县经济社会发展取得的显著成就和十二五发展的目标任
9、务，引导群众把个人美好生活的新期待与全县发展的共同愿景结合起来，拉近了距离、增进了互信，赢得了群众的支持、理解和拥护。五是奉献担当意识进一步增强。通过学习培训和实践锻炼，广大学员的意志得到锤炼，境界得到提升，增强了勇于奉献、敢于担当的意识。在迎宾大道征地拆迁、西环路建设、新民居建设等急难险重工作中，广大青年干部坚持服务大局、服务发展，充分发扬敢于冲锋、无私奉献的拼搏实干精神，保证了各项工程快速推进。当然，在工作中我们也遇到了很多困难和问题，对此我们没有退缩和彷徨，而是认真研究解决问题的办法，寻求历史和现实的结合点，政策、法律和人情的结合点，个人利益与局部利益、全局利益的结合点，当前利益和长远利
10、益的结合点，把问题研究透了，结合点找到了，问题就迎刃而解了，也实现了既要发展又要稳定的目标。总之，通过参加青年干部培育工程，广大青年干部实现了思想认识、品位境界、素质能力的大提升，越来越成为全县创先争优的排头兵，急难险重工作的突击队，威县经济社会发展事业的生力军。在工程实施过程中，有一批青年干部得到了组织的认可和重用，有的已经纳入了组织的视野。在看到成绩的同时，也要清醒认识存在的一些突出问题：有的干部态度不端正，不是把参加培训作为提升素质、增强能力的重要契机，而是作为镀镀金、当跳板的机会，甚至作为组织提拔的砝码，对学习培训和交办任务虚于应付、支应凑合，听课不认真、作业完不成，体会文章存在抄袭甚
11、至复印、网上下载等问题；有的心浮气躁，把学习培训仅仅理解为在课堂上听听课，忽视长期艰苦学习积累习惯的养成，不注重经常性的学习思考；极个别的学员甚至名利心突出，不是把精力用到学习和工作上，而是热衷于出出头、冒冒尖，摆个花架子。对此，第一期结业学员都要进行认真的反思和总结，把结业当作一个新的起点，在今后的学习和工作中改进提高。一要在学习上不断有新进步。当前，我县正处在大发展、大跨越、大腾飞的关键时期，对广大干部的政治立场、理论素养、发展能力和知识储备提出了更新、更高的要求。青年干部思维活跃，但面对新的形势和知识更新周期大大缩短的实际，加强学习仍然是一项十分重要而紧迫的任务，每位同志都面临一个再学习
12、、再适应、再提高的问题，加强学习怎么强调也不过分。在今后工作中，大家不仅要把一年多来学到的知识自觉运用到实践中去，而且要把继续学习作为一种责任、一种追求，养成勤学善思的良好习惯，根据需要进一步精学党的基本理论、深学本职业务、先学急需知识，在学习中灵活运用，在运用中学习思考，以学习的加强促进工作的提高。二要在工作上不断有新成绩。事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。青年干部要把这次培育工程作为新的起点，切实改进工作作风，认认真真工作，踏踏实实做事，实实在在为人，坚决反对心浮气躁、急功近利，坚持重实际、重实干、重实效，自觉投身到改革发展的第一线去，到艰苦和困难多的工作环境中去，到组织和群众最需
13、要的地方去，经受摔打、磨练意志、积累经验，增长胆识和才干，创造出经得起实践和人民检验的新业绩。三要在追求上不断有新境界。参加了青年干部培育工程，大家不仅在学习和工作上要有明显进步，在境界和品位上也要有明显进步。个人的境界和品位需要长期磨练，体现在一言一行上，如果一个人没有大境界、高品位，他的言行就不会有品位。要通过参加培育工程提升思想境界，做到思想上更先进、目标上更远大，心胸宽广、志存高远，把个人追求融入到威县发展事业中去，实现社会价值和自身价值的统一，在为社会创造价值中实现个人的人生价值。要始终保持健康平和的心态，既要充分发挥自身作用又要正确估计个人能力，既要积极工作创造好成绩又要防止居功自
14、傲，以过硬的实绩赢得组织认可和群众信任，无愧于青年干部培育工程学员的光荣称号。同时，这里还要提一个要求，大家虽然离开了培育工程，但不能忘记培育工程，不仅要积极提出好的意见和建议，而且要发挥好传帮带作用，向第二期学员传授学习和锻炼中的好经验、好做法。二、扎实做好第二期培育工程的工作按照县委统一安排，第二期培训班今天就要正式开班。第二期青年干部培育工作，要在首期成功实践基础上，进一步创新举措、扎实推进，取得实实在在的培育效果，巩固发展第一期培训班的成果，为全县干部培训工作探索积累新的经验。（一）广大学员要珍视学习机会，争取最大收获。县委继续实施青年干部培育工程，是着眼于实现威县科学发展、赶先进位的
15、现实需要，是保证威县事业薪火相传、继往开来的需要，是全面提高干部队伍综合素质、发展能力的需要。希望大家充分认识、真正理解县委的良苦用心，克服在第一期培育工程中有些学员存在的不良风气，倍加珍惜难得的学习机会。首先，要端正学习态度。态度决定一切，凡事态度积极认真，事情就成功了一半。当今时代是一个竞争的时代，竞争无处不在、无时不有。要在激烈残酷的竞争中赢得主动、成为胜者，不能靠歪门邪道，必须依靠素质和能力的提升，而素质和能力的提升一靠实践、二靠学习。邓小平同志说过，不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。广大青年干部要牢固树立学习立身的理念，充分利用好青年干部培育工程这一平台，增加知识储备、改善知识
16、结构，戒除无暇读书论、读书无用论的错误认识，克服参加培训就是为了提拔重用的错误倾向，摆正心态、摆正位置，端正态度、持之以恒，在加强学习中提升素质，在接受锻炼中增强能力，少一些轻浮急躁，多一些笔墨书香，少一些急功近利，多一些真才实学。其次，要正确处理好工学矛盾。青年干部培育工程不是完全脱离单位进行封闭培训，而是采取集训与自学相结合的方式。为此，广大学员要正确认识学习与工作的关系，处理好工学矛盾，大家既要高标准完成岗位工作，不能因为参加培训而耽误工作，也不能以工作忙为借口擅自迟到、早退甚至旷课。学习与工作具有统一性和互动性，不会学习的人就不会工作，学习不好就工作不好；缺少学习的工作必定是低层次循环
17、，离开工作的学习必定是空洞无物的。所以，我们要做到学习、工作两手抓、两不误、两促进。第三，要坚持学以致用。学习具有实践性。抓学习不能单纯看阅读了多少书、记了多少笔记，还要放在工作实践中检验，看是不是学以致用。这次培育工程制定了科学的教学计划，培训内容涵盖了中国近现代史、中国特色社会主义理论、县情等知识，还包括招商引资、项目建设、工业经济、三农等与中心工作紧密相连的知识，广大青年干部既要认真听讲、深刻理解，又要活学活用、融汇贯通，善于把所学知识运用到工作中去，为全面深入推进今年的七个年活动，进而实现建设省级综合经济实力强县以及五强一优目标提供坚实的智力支撑。（二）培育工程办公室要严格规范管理，确
18、保培训实效。经过一年的实践，青年干部培育工程探索出了一条选、教、练、管、用五位一体培养年轻干部的新路子，取得了良好效果，得到了上级领导和社会各界的认可。县青年干部培育工程办公室要在总结吸收培训成果的基础上，进一步开阔思维、创新举措，与时俱进、从严管理，确保本届培训班取得更加实实在在效果。一要精心组织。实施青年干部培育工程是一项事关全局、着眼长远的系统工程，是推进威县科学发展、赶先进位的保障工程，各级各部门一定要高度重视，切实把这项工作抓紧抓好、抓出成效。县青年干部培育工程办公室作为牵头抓总单位，担负着青年干部培育工程的组织领导、统筹协调、管理考核和督查指导等职能，一定要按照往深里想、往细里谋、
19、往实里做、往早里抓的工作方法，加强与相关部门沟通协调，为活动开展提供周到服务和有力保障；加强与学员沟通交流，及时征询教育教学的意见建议，确保工程的扎实有效推进；加强与有关单位的协调沟通，选调精干的人员到党校授课，建立高素质、高水平的教师队伍；支持单位学员积极参加培训锻炼，为学员学习提供便利和条件。二要严格管理。继续推行学分制成功管理模式，将学员的考勤、学习笔记、体会文章、阶段考试、实践锻炼、结业论文等情况量化到学分，每季度考评计分，并根据所得学分作出综合评价，评出优秀、良好、合格、不合格四个档次，作为今后选任优秀青年干部的重要依据；实行淘汰制，对参训不积极、态度不端正、阶段考评不合格的干部，及
20、时从培育对象名单中淘汰出局；实行档案管理制，建立健全学员培训档案，实行一人一档制管理，真实记录学员培训信息，并作为年终考评的重要依据，也为县委选人用人提供准确的依据。三要方法灵活。培育工程办公室要坚持培训形式多样性、内容丰富性、活动趣味性、学习实践性相统一，既要保证上好每堂理论课，又要让广大青年干部在基层广阔的天地接受熏陶，在热火朝天的建设现场感受氛围，在寓教于乐中经受洗礼。青年干部参加工作时间大都不长，工作经验也不够丰富。实践锻炼正为大家克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇，可以让那些在课堂上似懂非懂的问题在实践中得到印证和检验。为此，培育工程会分批次选派学员到招商引资、项目建设、城建拆迁
21、、信访稳定、后进村转化等急难险重工作一线接受锻炼，提高青年干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，在实干中增强本领，在发展中提高能力。（三）有关部门要强化职能作用，打造培训名片。培育工程是一项系统工程，培训任务繁重，组织部、宣传部等有关部门要发挥各自应有的作用，确保培训工作顺利推进，取得更大效果，打造成全省乃至全国培训干部的名片。一要进一步丰富内容。总结首期培育工程实施情况，结合青年干部成长特点和县委、县政府中心工作，在加强政治理论学习的同时，科学制定教学计划、调整课程设置，既要提高学员的思想政治素质，又要提高服务发展、投身发展的能力。二要广开师资渠道。按照素质优良、结构合理、专兼结合的原则，
22、加强师资队伍建设，拓宽师资选用视野，聘请实践经验丰富、理论水平高深的县领导、县直单位业务骨干、市内外知名专家学者、企业负责人及优秀村支部书记等组成兼职教师团，优化师资配置，实现资源共享；充分发挥现代远程教育的积极作用，探索实施网络教学和自主选学新模式，为搞好深层次的专题教学提供持久的高水准师资保障。三要强化服务保障。有关部门要以高度的责任感，为培训授课提供全方位服务，在人、财、物上，包括经费、设备、教材等方面，提供支持和帮助，提供便捷的服务，提供舒心、安心、顺心的学习环境，确保培育工程的顺利实施。三、青年干部要努力健康成长、建功立业青年是整个社会力量中最积极、最活跃、最有朝气的重要群体，而青年
23、干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。青年干部究竟事业之路怎么走、人生历史如何写，是每一个热血青年应认真思考的重大问题。青年干部的成长进步，既要靠组织的培养教育，更要靠自身的不懈努力，我的体会是要讲党性、讲境界、讲胸怀、讲品格。借此机会，谈几点想法与体会，同各位青年朋友共勉。（一）要讲党性。中国共产党是我们国家的执政党，国家的事业、党的事业和人民的利益是完全一致的，青年干部要健康成长、建功立业，都必须把个人置身于党的事业中去，牢固树立党性观念、加强党性修养。一要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的总开关，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，人总是要有点精神、有点信仰的。有了坚定正
24、确的理想信念，就有了立身之本，就可以站得高、看得远。树立正确的理想信念，就是要坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，为党和人民的事业而努力奋斗。理想信念不是空洞的，从大处讲要有共产主义理想信念，要有中国特色社会主义理想信念，针对当前威县发展来讲，就是要有实现威县科学发展、赶先进位的理想信念，把自己的理想与威县发展大局紧密结合起来，为威县的事业去奋斗，为改变威县贫穷落后面貌而奋斗。威县的发展跟每一个威县人的利益都息息相关，我们理应充满为威县发展敢于冲锋陷阵、敢于担当的信念，把振兴威县作为自己的志向和目标，与威县的发展同呼吸、共命运。只有这样，人生才能有正确的坐标，个人也才能建功立业。二要忠诚党
25、的事业。这既体现在思想上对党无限忠诚，也体现在行动上服从组织安排。目前，有些青年干部往往抱怨所在部门是弱势部门，自己的岗位是边缘岗位，工作状态不佳、斗志不旺，影响了自己的成长。每个岗位都是党的事业的组成部分，没有边缘的岗位，只有边缘的态度。一些先进人物，其岗位平凡的不能再平凡，但就在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了无数人的尊重。江苏省信访局原巡视员张云泉，出身贫寒，受党的培养教育多年，成为一名海军军官；转业到地方后，受到过不公正待遇，干过门岗保卫，当过洗澡堂搓澡工、厕所保洁工等。他不管从事什么工作，对党总是抱着一腔热忱，坚守对党的信念，组织交办的一件信访案件他能一直关注17年。第二期培
26、育工程，要把张云泉的事迹列入培训计划，学习张云泉是如何忠诚党的事业，如何对待权利、对待人民、对待岗位、对待事业的，从中使青年干部受到灵魂的洗礼。从这里我们也能够深深感悟到，从长远看命运还是掌握住自己手里，奋斗和业绩是走向成功最好的通行证。三要深入学习研究党史。中国共产党是我们国家各项事业的核心力量，我们从事着党的事业，需要了解党的历史，这也是讲党性的一个重要方面。我党是经历革命、建设和改革长期考验，在异常复杂环境中团结带领全国各族人民创造了伟大奇迹的党；我党90周年的历史蕴含着丰富的治党治国的经验和智慧，是一笔非常宝贵的政治财富，值得全党上下倍加珍惜、认真学习、深入研究和全面宣传。要深入学习中
27、国共产党党史第一卷、中国共产党党史第二卷，作为二期学员的必读科目；要深入研究几代领导人的著作和思想，只有这样才能对共产党的历史有深刻的理解，才能感受到我们党的正确、光荣和伟大，进而坚定跟党走的决心和信心。同时，在这个过程中，我们的素质、胸襟、品位也会有大的提升。四要有政治敏锐性政治鉴别力。在大是大非面前能否立场坚定、旗帜鲜明，是检验党性观念强弱的标尺。当前，我们正处在社会转型期、发展机遇期和矛盾凸显期，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、相互激荡，各种社会思潮相互碰撞。越是面对这种复杂的形势，越需要青年干部要有定力，在政治、思想、行动上与组织保持高度一致，在重大原则问题上深入思考、辨析方
28、向，在重大事件中经得起考验。当一些干部和群众对县委、政府的决策不理解、不支持时，要勇于挺身而出做好解疑释惑和引导工作；要时刻保持政治上清醒和坚定，维护目前我县良好的政治生态和和谐稳定的发展环境。五要对群众充满深厚感情。讲党性首先要讲良心，对得起养育自己的老百姓。只有从内心深处把自己看成是人民群众的公仆，把职位看作是为人民服务的岗位，真正与人民群众建立起深厚的感情，才能得到人民群众的爱戴和拥护。特别是作为年轻干部，要发扬老一辈革命家密切联系群众的好作风，把自己深深植根于群众中，做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，汲取群众的智慧和力量，真心诚意地为群众办好事
29、、办实事，个人的健康成长、建功立业才能有深厚的基础和源泉。（二）要讲境界。境界，是一个人在精神方面的高度，反映着生命的品质和价值。哲学家冯友兰把人生境界分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。学者张世英先生把人的生活境界分为欲求境界、求知境界、道德境界和审美境界。一个人有什么样的境界，就会有什么样的人生态度，就会有什么样的人生结局。正所谓，有境界则自成高格，无境界则流于低俗。青年时期是人生中干事创业的黄金期，也是磨练心智的痛苦期，要健康成长、建功立业，必须要不断提升境界。一要专注事业。古人云功贵其久，业贵其专。人生境界的提升，最需要的是专注，专注于学习才能学有所得，专注于事业才会业有所成。
30、一些人之所以行为庸俗，层次不高，主要是因为心态浮躁，缺乏静心、不够专注。汉代著名儒学大师董仲舒著书立说，三年不窥园，心无旁骛、专心致志，终成一代大家。在人生道路上，专注给人激情、给人定力，让普通走向伟大，让平凡成就卓越。青年干部进取心比较强，但有时也不能很好地做到持之以恒、专心致志。要健康成长、建功立业，必须保持一种专注的精神，不管在什么岗位、从事什么工作，自始至终坚要持高标准、严要求，不干则已、干就干好，追求完美、事争一流，干成别人想干干不成的事，干成困难很多很大的事。二要升华心境。也就是要以坚强的意志，经受住挫折和磨难。一个有作为的干部，往往精神世界丰富、广博，有时甚至是痛苦、艰难的。这种
31、蚌病成珠的体验是一个人成熟的必经过程，也是能够有大作为的前提。一个没有深度灵魂斗争的人，常常与伟大、杰出无缘。毛泽东曾一度从握有重权的领导人降为委员，陷入极其艰难的境地，这是多么难受的事情？邓小平多次被打倒，三落三起，精神世界是多么痛苦！但他们为了党、国家和人民，承受了巨大的压力和挑战，最后创造奇迹，赢得美誉，多么让人由衷地钦佩！三要无私奉献。奉献是一种美德、是一种追求、是一种忠诚、也是一种积累，更是青年干部建功立业的必然要求。当我们为他人、为集体奉献时，自己也必会有所收获。每个有所作为的人，无一不是甘于奉献的人。原中共云南省保山地委书记杨善洲，历任区、县主要领导，担任地委领导近20年。他退休
32、以后，主动放弃进省城昆明安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20个春秋，带领大家植树造林7万多亩，把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地。全国上下无不为杨善洲同志这种为党和人民奉献一辈子的奉献精神所感动、所震撼、所感染。如果一个地方的干部群众都有顾全大局、奉献社会的精神，那么这个地方一定是一个有活力的、和谐的、让人有归属感的社会。我们强调奉献社会并不排斥追求个人发展，只有建立在奉献社会基础上的个人发展才是健康的发展。面对社会上的一些不良倾向，我们要始终坚信人间自有真情在。越是有奉献精神的人，也就越受社会信任和尊重，自己也就会有良好的发展。四要敢于担当。担当是一种能力、更是一种境
33、界。有担当，方能挑起重担、大有作为，这是领导干部应有的基本素质。青年干部具有干事的激情，但也有心理脆弱的特点。有的是患得患失、顾虑重重，不敢负责、没有担当，影响了干事创业。要健康成长、建功立业就必须要有一种勇于担当的精神和气魄，勇于改革、大胆创新、创先争优、争创一流，直面矛盾、正视困难，极端认真、严细深实，敢于去最苦、最难、最复杂的环境中去磨练。下一步，我们会安排一些实践锻炼课，把一些急、难、险、重的工作交给大家去完成，大家要有充分的心理准备。开设这些实践锻炼课，也就是要检验哪些干部能够在遇到急难险重任务时，迎难而上、冲锋在前，勇于攻坚、脱颖而出。五要正确看待工作。作为党的一名干部，是组织培养了你，家乡养育
