1、入职岗前培训之工会知识张家口市第二医院职工岗前培训工会知识部分张家口市第二医院工会二O一四年十月大家好：欢迎大家成为市第二医院这个团结、奋进、和谐团队的新成员，希望你们的到来为我院职工队伍增添新的朝气和活力。作为一名医院的新职工，学习工会知识是必要的，因为大家走上工作岗位后都将成为医院工会会员，工会知识培训是医院新职工岗前培训的一项重要内容，旨在通过学习，使大家对中国工会的历史和现状、性质和职责有一初步认识，了解如何加入工会，了解医院工会概况，明确工会会员的权利和义务，从而使职工信任工会、依靠工会、支持工会，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。愿我院的工会会员队伍因你们的加入而更加充满活
2、力与生机！一、什么是工会？工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的
3、职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导，有的由进步人士领导，也有的由改良主义者领导或控制，除少数由资本家操纵的黄色工会外，绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，以集体谈判、罢工等形式同资本家对抗，争取和维护工人的权益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作
4、用，争得工人群众的社会政治利益。而马克思主义的革命工会运动则是无产阶级解放的重要力量和必要条件。中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点，这表现在：(1)工会把反帝反封建的民主革命的胜利这个革命的中心任务作为自己的中心任务。(2)工会积极支持农民运动的开展，使工人运动与农民运动相结合，巩固了工农联盟和工人阶级对革命的领导权。(3)工会围绕和配合武装斗争开展活动，把工人运动同武装斗争联系起来，并巧妙地运用各种斗争形式长期配合与服务于武装斗争。(4)工会从革命的全局出发，正确对待民族资产阶级
5、，巩固和发展了同民族资产阶级的统一战线。(5)中国工会在中国共产党建立以后，一直自觉地接受党的领导，为实现党的纲领、路线而积极奋斗。(6)工会在革命根据地的实践活动，为全国胜利后的工会工作提供了宝贵的经验。中华人民共和国成立后，中国工会成了作为国家领导阶级的工人阶级的群众组织，在国家的政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。中国工会第十四次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质、身份及任务，即：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。”在发展社会主义市场经济和加快社会主义现
6、代化建设的历史进程中，中国工会必须“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗”二、工会组织的性质 工会法总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利
7、益的。二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其他组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工参加工会和退出工会都是自愿的。三、工会在国家和社会中的地位工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。党通过
8、工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。工会协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，
9、达到协调劳动关系、维护职工劳动权益和民主权利的目的。随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。四、中国工会的基本职责是维护职工合法权益中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关
10、系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系的方针，在独立、平等，互相尊重，互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。五、工会的社会职能中华人民共和国工会法赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。1、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济
11、是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。2、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。3、建设职能。在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长
12、的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。4、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这
13、就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。六、工会的作用1、工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。2、工会维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会支柱。3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4、工会在协调劳动关系、调解社会矛盾、构建和谐社会中发挥协调作用。七、工会的任务1、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，维护社会主义的国家政权。
14、2、充分发挥工会在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。3、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。4、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。八、中国工会实行民主集中制，主要内容是：（）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。（）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。（）工会
15、各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。（）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。（）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，下级组织向上级组织请示报告工作。九、会员入会条件凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为会员。为做
16、好我院工会会员管理工作，使职工入会更加符合工会法和中国工会章程规定，保障每一位工会会员享有的权利和义务，2008年11月，院工会根据医院实际情况制定了张家口市第二医院工会会员管理规定，进一步明确了会员入会条件、会员的权利和义务、会费缴纳标准及工会的福利待遇。其中我院会员入会条件规定为：1、新分配的大中专毕业生、复员兵、新调入人员，自来院工作之日起，自然入会，并办理相关手续。2、医院聘用人员，与医院签订协议后，本人提出入会申请，院工会批准，方可入会。十、工会会员的权利和义务工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。根据中国工会章程
17、规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证接转。 根据中国工会章程规定，会员享有以下权利： （）选举权、被选举权和表决权。（）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（）在工会会议和工会报刊上，参加关
18、于工会工作和职工关心问题的讨论。根据中国工会章程规定，会员应当履行下列义务：（）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为斗争。（）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。十一、工会经费的来源（）会员缴纳的会费。根据上级工会关于工会会费缴纳标准的规定，我院工会会员会费缴纳标准为：按工会会员本人每月工资实发额的0.5%计算缴纳。（）企业、事
19、业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。（）工会所属的企业、事业上缴的收入。（）人民政府和企业、事业及机关单位的补助。（）其他收入。十二、工会经费的管理 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，实行“统一领导，分级管理”的财务体制和“统一领导，分级负责”的经费审查监督体制。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。工会经费，财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨；不得改变工会所属企业、事业的隶属关系。工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会
20、处置。十三、医院工会概况张家口市第二医院现工会委员会由7人组成，其中工会主席1人、工会副主席1人、工会委员5人，由工会会员代表大会民主选举产生，并呈报上级工会批复。根据医院科室设置情况，结合工作实际，全院以科室为单位分设29个工会小组，由各小组职工民主推选出29名工会小组长，负责各工会小组会员管理及活动组织。现医院共有工会会员478人，其中非编人员77人。近年来，医院工会在市教科文卫工会和院党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持走有中国特色的社会主义工会道路，以人为本，以建设“学习型、服务型、创新型”工会为目标，在不断完善自身建设的同时，努力提高工会干部队伍素质，扎实推进工会维权机制建设，切实
21、维护职工利益，构建和谐劳动关系，带领全院职工以精湛技术、优质服务和饱满的热情投身于医院可持续发展进程之中。多年来，医院工会不断强化以人为本的服务理念，始终坚持做好“送温暖”工作，坚持走访慰问、帮扶困难职工，用心关爱职工，用情温暖职工。凡有生病住院职工和父母去世职工，院领导、院工会和行政科室领导都会及时去看望他们，并送上慰问品与慰问金，并竭尽所能帮助他们解决遇到的生活难题。职工重大疾病医疗互助活动自2008年实施以来，院工会已连续组织职工参加了七期重大疾病医疗互助活动，工会会员全部参加，在保障职工应有的权益的同时，也为患病职工减轻了经济负担。为增强职工身体素质，丰富职工文体生活，不断提高职工队伍
22、的凝聚力，院工会积极为职工组织开展丰富多彩的文体活动，如联欢会、健步走、跳绳、拔河、羽毛球比赛、棋类比赛和职工旅游等活动，缓解职工工作压力，活跃职工业余生活，增进职工、科室间的凝聚力和协作力，提高团队意识，从而加强了职工的主人翁责任感。按照院党委工作安排，围绕医院目标任务，结合医院实际和“创先争优”等活动，院工会积极开展岗位练兵教育培训活动，协同医务科、护理部、院团委、保卫科等开展各种劳动竞赛活动，如：医护技能比赛、消防安全知识讲座、消防技能演练等，激发职工学习业务、掌握技能的热情，同时我院工会还积极组队参加市教科文卫工会举办的各项竞赛活动，2011年取得全市医护竞赛第一名的好成绩。在院党委的支持和全院职工的努力下，我院工会工作取得了较好的成绩：2009年3月荣获市教科文卫工会“2008年度先进基层工会”荣誉；2010年2月荣获市教科文卫工会“2009年度优秀基层工会”荣誉；2011年3月荣获市教科文卫工会“2010年度先进基层工会”荣誉；2012年荣获市总共工会“先进基层工会”荣誉；2012年荣获河北省AAA级劳动关系和谐单位荣誉。
