1、内部聘用合同书 编号：No 内部聘用合同书酒泉卫生学校填 写 说 明1、学校与聘用人员建立聘用关系必须签订聘用合同。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，不得使用铅笔、圆珠笔，不得涂改。3、本聘用合同书一式三份，聘用单位、受聘人各执一份，受聘人员个人档案存一份。甲方（聘用单位）名称： 酒泉卫生学校 单位性质： 事业单位 邮政编码： 735000 地址： 甘肃省酒泉市解放路36号 甲方法人： 乙方（受聘人）姓名： 性 别： 民 族: 出生年月： 文化程度： 政治面貌： 身份证号码： 户口所在地 省 市（州地） 县（市区） 乡（镇） 村（街道） 固定联系电话： 为了确立学校和受聘
2、人的聘用关系，明确聘用单位和受聘人的责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和酒泉市相关文件精神和学校规定，经双方协商一致，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同，并共同遵守。一、聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，共 年。特定工作任务合同自 年 月 日至 年 月 日止。二聘用岗位及职责要求1甲方（聘用单位）聘用乙方（受聘人）在 岗位从事 工作，担任 职务。2乙方必须按照甲方岗位职责要求，按时完成工作任务，包括日常性工作任务、指令性工作任务和临时性工作任务等。3乙方必须接受甲方委托代理人的平时考核和年度考核。三、甲乙双方的基本权利和义务（一）甲方的权利1甲方对乙方进行管理教育，按岗位职责
3、要求检查督促乙方完成工作任务；2按照国家、省、市的有关法律、法规和政策规定以及聘用合同的条款，对乙方实施奖励、处分、辞退、解聘的权利；3在乙方不履行合同的情况下，有解除聘约的权利。4法律、法规规定的其它权利。（二）乙方的权利1乙方有参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育和培训，获得奖励、晋升和参与民主管理的权利；2按规定领取工作报酬、按国家法律法规享有社会保险及福利待遇、提出解除聘用合同的权利；3享有休息、休假和获得劳动安全保护的权利；4在甲方不履行聘用合同的情况下，乙方有向有关部门申请仲裁的权利；5法律、法规规定的其它权利。（三）甲方的义务1
4、、甲方必须保障乙方的各项合法权益不受侵犯。2、甲方按时足额支付乙方工作报酬，为乙方提供福利待遇、办理社会保险等。3、法律、法规规定的其它义务。（四）乙方的义务1遵守国家法律、法规以及甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责，积极完成岗位工作任务，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益；2保守工作机密，不得利用岗位、职务之便谋取私利。3法律、法规规定的其它义务。四、工资和福利待遇工资、福利待遇内容详见酒泉卫生学校聘用教师管理办法。五、合同的变更、解除和续订（一）甲乙双方协商一致，在合法不损害国家和双方利益的情况下，可以变更本合同的相关内容。但要签订聘用合同变更书（附件一）（二）乙方有下列情形之一的，甲方可
5、以解除聘用合同，并予以辞退：1在聘用期内不履行聘用合同的；2无正当理由，不服从工作安排的；3严重失职、渎职、违法乱纪，或师德问题较严重，给学校造成严重损害和不良影响的；4不遵守工作纪律，完不成工作任务的；或不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作的;5无正当理由，逾期不归连续超过15天，或年内累计旷工超过30天的；6连续两年考核不合格的； 7公派进修、培训、学习逾期不归的；8符合其它法定理由的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同。1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3国家规定不得解除聘用合同的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时告知
6、甲方解除聘同合同，但必须提前30天书面告知甲方。1甲方不能履行合同或违反国家有关政策、法规的；未按照聘用合同约定支付工作报酬的；2经考试入学、外地工作、出国留学、或被录用为国家公务员的；3调到其它单位的或自行脱离单位的。（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，应当解除合同。（六）聘用合同的续订本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续订聘用合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续订聘用合时，签订聘用合同续订书（附件二）一式三份，并同时报人事部门鉴证。续订合同期限和聘用岗位内容等由双方协商确定。聘用合同期满
7、，未按期办理续签聘用合同手续的，视为用人单位自动解除合同。六、违反聘用合同的责任和经济补偿1甲乙双方任何一方违反聘用合同，都要承担违约责任。违约要付给对方违约金。违反和解除聘用合同经济补偿金标准，参照国家劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法进行。甲乙双方一方造成对方经济损失的，应按实际损失承担赔偿责任。2乙方系甲方出资培训的，甲乙双方应根据实际情况约定培训后的服务期限与违约责任。没有约定的，乙方必须在聘用单位工作满五年；未满服务期限的，乙方按五年工资及其它相关收入的平均比例向单位交付培训费。七、双方约定的其它事项 八、人事争议处理本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格遵守。若发生争议，
8、有权依法申请调解、行政仲裁、提起诉讼，也可协商解决，费用由败诉方承担。九、其它本聘用合同未尽事宜，按照国家、省、市人民政府和当地人事部门的现行规定执行。本聘用合同书一式三份，聘用单位、受聘人各执一份，受聘人员个人档案存一份。甲方应在本聘用合同签订之日起30日内到人事部门鉴证。十、本聘用合同自双方签订之日起生效。甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名） 法定代表人（签名） 年 月 日 年 月 日鉴证机关（盖章） 鉴证人员（签章） 年 月 日 年 月 日附件一聘用合同变更书经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的聘用合同（编号： ）聘用合同内容，作如下变更：变更内容： 甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名） 法定代表人（签名） 年 月 日 年 月 日附件二聘用合同续订书甲乙双方 年 月 日至 年 月 日的聘用合同，现已到期，甲乙双方平等协商，同意在不变更聘用合同内容的基础上，续订本聘用合同。甲方（聘用单位）（盖章） 乙方（受聘人）（签名） 法定代表人（签名） 年 月 日 年 月 日
