欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
top

PPT模板资源

用时:14ms
  • 招聘成功的人才招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目?为什麽讲这个题目?微软聘用的独到之处微软聘用的独到之处l l面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)面试更看重必备.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 46
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • Henry He,2000网络时代的人力资源管理网络招聘技术Henry He,2000本次研讨会的目标本次研讨会的目标本次研讨会的目标本次研讨会的目标网网络时代的招聘代的招聘战略略学学习互互联网网/企.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 22
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载第六章第六章人员吸收人员吸收员工招聘员工招聘概念:是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织外部吸收人力资源的过程。一.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 56
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 员工招募和甄选唐明跃目录第一讲、招聘与甄选的重要性第一讲、招聘与甄选的重要性第二讲、招聘渠道第二讲、招聘渠道第三讲、招聘流程及管理第三讲、招聘流程及管理第四讲、招聘的工具和方法第四讲、招聘的工具和方法.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 91
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 20112011年年4 4月月8 8日日SUCCESSFUL巩键巩键 制作制作内容1235补充内容补充内容招聘中的难点及改进办法招聘中的难点及改进办法招聘理论与实际的差别招聘理论与实际的差别SUCCE.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 71
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 第一节 员工招聘概述一、员工招聘的含义 员工招聘是指为了实现组织目标,由人力资源管理部门和其他职能部门根据组织战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的求职者吸引到组织中来,以填补.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 74
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 第八章第八章 第三节第三节 面面 试试学习内容学习内容一、面试的优缺点一、面试的优缺点二、二、面试的种类面试的种类三、面试的风格三、面试的风格四、面试的准备四、面试的准备五、常见的面试试题五、常见的面.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 49
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • (一)简历的意义(一)简历的意义(二)总体要求(二)总体要求(三)基本要求(三)基本要求(四)撰写技巧(四)撰写技巧(五)制作原则(五)制作原则(六)避开三大误区(六)避开三大误区(七)温馨提示(七).
    上传时间:2024-02-10
    页数: 39
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 第六章第六章人员吸收人员吸收员工招聘员工招聘概念:是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织外部吸收人力资源的过程。一、员工招聘的概念及意义一、员工招聘的概念及意义意义.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 55
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • RECRUITING AND SELECTING RECRUITING AND SELECTING 何谓招聘?其大体流程如何?为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 79
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 职业人成功的要素态度知识技巧 第第 一一 节节 (2-72)员工素质测评标准体系的构建员工素质测评标准体系的构建 个体差异原理个体差异原理工作差异原理工作差异原理人岗匹配原理人岗匹配原理按照人适其事,.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 38
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 东南大学远程教育人力资源管理人力资源管理第第26讲讲主讲教师:主讲教师:孙孙虹虹第五章第五章 员工招聘员工招聘1招聘概述2招聘录用标准及衡量方式3招聘测试1招聘概述一、招聘的意义二、招聘的目的三、招聘.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 34
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 第四章第四章 员工的招聘与选拔员工的招聘与选拔失败的招聘失败的招聘 一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 86
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 1.1.下面的词语中没有错字的一项是(下面的词语中没有错字的一项是()A.A.辟静辟静 兴旺兴旺 嘹亮嘹亮 精兵减政精兵减政B.B.忧虚忧虚 轻蔑轻蔑 妒忌妒忌 完壁归赵完壁归赵C.C.聪明聪明 吉祥.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 46
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效面试与甄选我们希望了解什么?招聘概述人才与企业成功关系人才与企业成功关系1、因为知识经济、信息时代,知识将成为推动社会进步和经济发展的关键因素,而人才是知识的载体;2、企业的成功程度,将主要取决于.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 99
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • WHARTON 有效的招聘甄选与配置 沃顿咨询与您共建伟大公司WHARTON杰克杰克韦尔奇:韦尔奇:(1)招聘到好的员工是件困难的事情;)招聘到好的员工是件困难的事情;(2)招聘到优秀的员工更是难上加.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 89
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 应届毕业生面试技巧和注意事项 毕业生求职择业程序收集处理就业信息材料及心理准备应聘签约派遣报到了解相关就业政策知 识 结 构求职材料的准备就业信息的收集与处理收集处理求职材料的 准备网上求职就业推荐表.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 31
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 预防接种门诊常见问题处理预防接种门诊常见问题处理 长沙市疾控中心长沙市疾控中心 刘浩刘浩1 内内 容容v接种告知接种告知v预防接种门诊常见问题的应对预防接种门诊常见问题的应对v常见特殊儿童预防接种的处.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 55
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效的选才与有效的选才与面试方法面试方法选才原则(一)要选最适合的人,不要选最优秀的人要选最适合的人,不要选最优秀的人 要选最适合的人,不要选薪水要求最低的人要选最适合的人,不要选薪水要求最低的人 要.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 61
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效构建面试有效构建面试导 言困惑:n如何安排面试流程、结构?n直线部门与HR的角色?n借我借我一双慧眼吧,让我把这纷扰看得清清楚楚明借我借我一双慧眼吧,让我把这纷扰看得清清楚楚明明白白真真切切明白白.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 35
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效的招聘管理系统与结构化面试技巧 课程概要课程概要招聘概述招聘概述人力资源分析与规划人力资源分析与规划工作分析与岗位说明工作分析与岗位说明什么是有效的招聘什么是有效的招聘有效选聘的流程与方法有效选.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 180
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 求职与面试技巧求职与面试技巧目目 录录一、求职的重要性一、求职的重要性一、求职的重要性一、求职的重要性二、就业信息的搜集二、就业信息的搜集二、就业信息的搜集二、就业信息的搜集三、求职信与求职材料三、求.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 99
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 招聘与面试技巧招聘与面试技巧周伟周伟/总经理总经理盛高咨询盛高咨询企业起于人而止于人“人”+“止”=企无人企业停止“止”+“人”=企没有规矩、不成方圆影响招聘的企业内部因素招聘工作分析人力规划组织架构.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 138
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效的招聘管理系统与结构化面试技巧 课程概要课程概要招聘概述招聘概述人力资源分析与规划人力资源分析与规划工作分析与岗位说明工作分析与岗位说明什么是有效的招聘什么是有效的招聘有效选聘的流程与方法有效选.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 180
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 12“我们所能做的一切就是把赌注押在我我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上们所挑选的人的身上”。杰克杰克 韦尔奇韦尔奇 最好的人才测评方法最好的人才测评方法面试面试 最好的面试方法最好的.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 35
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 用人标准与面试技巧咨询顾问岗位招聘分享目录1面试理论面试理论2咨询顾问岗位的胜任能力咨询顾问岗位的胜任能力3初试与复试的分工初试与复试的分工4情景模拟面试题情景模拟面试题5互动与沟通互动与沟通面试的定.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 36
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 应届生招聘计划北京埃法迪信息科技有限公司LOGO北京埃法迪信息科技有限公司北京埃法迪信息科技有限公司是一家以软件研发为主的我们的合作单位 中国铁通 中国铁通 中国铁通 中国铁通LOGO公司主营业务以下.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 17
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有效的面试有效的面试 成功的招聘成功的招聘不同的人才观招 聘 渠 道人 才 测 评面试的目的与内容面 试 的 步 骤面 试 的 方 法优秀的招聘规程笑论不同的人才观招 聘 渠 道人 才 测 评面试的目.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 43
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 人才测评在校招中的应用人才测评在校招中的应用Assessment目目 录录知名企业校招测评案例分享及工具展示知名企业校招测评案例分享及工具展示应届生的通用胜任力模型应届生的通用胜任力模型企业传统招聘模.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 28
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2024/2/1012024/2/102“我们所能做的一切就是把赌注押在我我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上们所挑选的人的身上”。杰克杰克 韦尔奇韦尔奇 最好的人才测评方法最好的人才测.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 35
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 应对求职面试问答技巧应对求职面试问答技巧 韦恩福特博士 丽兹赖安一个有一个有40多年人力资源经验的职场专多年人力资源经验的职场专家,现任美国管理优势公司副总裁。家,现任美国管理优势公司副总裁。韦恩韦恩.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 65
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 强强联合强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合!国际国内顶尖教育机构深度融合!群星闪烁群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家!整合业界权威名师、就业专家!智能互动智能互动 创造课程追踪,轻松学习模式!创.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 15
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 招聘与选拔招聘与选拔1人力资源管理工作的职能之一人力资源管理工作的职能之一人员招聘人员招聘 招聘的概述招聘的概述 人力资源规划人力资源规划 岗位分析岗位分析 招聘程序招聘程序 筛选与录用筛选与录用 招.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 78
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 招聘与选拔招聘与选拔课程开始 2004,4,20自我介绍:中国科学技术大学商学院 王德应,招聘与选拔课程主讲教师。曾主讲的课程有:人力资源开发与管理工作岗位的分析技术与运用决策分析欢迎辞通用管理能力(.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 191
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 如何提升招聘效能招聘案例分析沙龙结构招聘存在问题面试提问技巧如何招聘什么是招聘?什么是招聘?什么岗位最难招现在我们一起来讨论下,当现在我们一起来讨论下,当下你们认为最难招聘的岗位下你们认为最难招聘的岗.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 40
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 终端促销人员终端促销人员的招聘、培训与管理的招聘、培训与管理第一部分第一部分 终端促销人员的招聘终端促销人员的招聘一、招什么人?一、招什么人?二、在什么地方招?二、在什么地方招?三、如何招?三、如何招.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 30
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 如何招聘如何招聘适合的员工适合的员工今天讨论的问题?o1.1.从人力资源看招聘从人力资源看招聘o2.2.招聘人才的理念招聘人才的理念o3.3.招到适合的员工招到适合的员工人类知识分为四类o世界经济合作.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 65
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 人力资源开发与管理人力资源开发与管理之员工招聘与选拔之员工招聘与选拔第一节:招聘与选拔概述一、招聘的意义招聘的意义:从宝洁谈起从宝洁谈起招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销招聘活动是企业对外的一个窗口.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 52
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 人力资源获取过程的甄选 Human Resource Management第五章本章重点:能岗匹配原则在招聘中的应用人员甄选的过程和步骤甄选测试的方法及可靠性分析面试的种类及应规避的错误结构性面试题的.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 30
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 人人员员选选拔拔1.人力资源测量和评价工作的人力资源测量和评价工作的重要性重要性1.1人力资源管理在整个管理工人力资源管理在整个管理工作全局中的位置作全局中的位置1.2选拔(测评、考录、考评、选拔(测.
    上传时间:2024-02-10
    页数: 48
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


收起
展开