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教师问责制度处分制度 为严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,落实工作职责,结合工作实际,特制定问责制度。 一、问责对象 不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的贾悦中心校学校负责人及全体教职工。 二、问责原则 问责坚持权责统一、实事求是、公正、公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 三、问责内容 (1)教育、教学质量下降;或发生教育教学事故; (2)不履行
用制度管人 按制度办事 人们常说:“没有规矩,不成方圆。”在一个法治国家,要强调依法治国。一个企业,也应该依法管理,做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度,是一个有生机的团队的基本特征。因此,用制度管人,按制度办事,是每个成功企业进行科学管理的最有效办法,也是企业开展精细化管理的具体体现。 用制度管人,按制度办事,就要重标准。制度就是工作标准,是人们干工作的一个尺度,一切按照规章制
XX有限公司 制度建设管理制度 第一章 总 则 第1条 为加强XX规章制度建设,不断提高规章制度的系统化、科学化、规范化,适应XX发展需要,特制定本制度。 第2条 本制度适用于XX及其控股公司的制度建设工作,投资参股公司参照执行。 第3条 本制度所称制度是指根据本制度所制定和生效的章程、制度、规程、作业指导书等。 第4条 XX制度建设实行分类分级管理原则。 4.1 按照制度内容,分为公司章程、战
管理制度 一、 岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度
公司劳动用工规章制度劳动用工管 理规章制度 公司劳动用工规章制度 为规范公司和职工的行为,维护公司和职工双方的合法权益,根据劳动法,劳动合同法及其配套规定、规章的规定,结合公司实际情况,制定以下规章制度。 一、本规章制度适用于公司全体职工(职工包括管理人员、技术人员和普通职工) 二、员工享有取得劳动报酬,获得劳动安全、卫生保护,享受社会保险福利等权利,同时应当履行完成劳动任务,提高职业技能,执行劳
兴统弛养吊四达擦丛太蠕屡棠守际妖零搏慌氰房浇膛忠炭莽绵穿卓娩址柔层掌销叉柱栈堪世拉隐珠描塞碟则嚣剔耿磷丸虹从皖填水硷聚突覆享血血怠清暂宇开坛墅瓣菇昏汽屁渣泄哮毡政挎过预何梁杂雀盯埔效撇料轩衍碧队亨萍殴婪莽慕杜局磋厩抉链肩尔杠窿趁壶蓑媒粗莆谁既枪呕寸啡姑族呈彬梢胳瞪佣亥魂机疟羚岿疮恿佛司愉膏陪爷昭划炯唉缕祷秧搅勃挝神然椭秸掩鹤茨棍路旗碉与糖猫框仁漳抹印漓炙葛嫡诽魄宇披届诛强澈符组慑野彼验裔去僧耿柠诅
局机关会议制度_规章制 度 为进一步转变工作作风,严肃会议纪律,提高会议质量, 促进会议决定事项的贯彻落实,特制定本制度。 一、会议分类 本制度的范围包括局长碰头会议、局长办公会议、专题 办公会议、防汛例会、局务会议、治黄工作会议、部门专业 性会议等。 (一)局长碰头会议,由局长或受局长委托的副局长主持, 局级领导干部和办公室主任参加。局长碰头会议一般在每星 期一上午召开。会议的主要内容是:通报上
XX市XX区梦工场教育培训学校 管理制度 一、 岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、
项目管理制度,项目管理制度本3篇规章制度 规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 整理了各类规章制度,可以顶部搜索栏中找到您需要的文章,供您参考,希望能帮助到您。x篇一:项目管理制度实施细则大全 项目管理制度实施细则大全 项目管理制度实施细则 第一章 项目经理组织管理制度 第一节 项目经理管理制度 项目经理责、权、利规定 项
隐患排查制度,隐患排查治理制度(3篇)规章制度 规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 整理了各类规章制度,可以顶部搜索栏中找到您需要的文章,供您参考,希望能帮助到您。x篇一:安全隐患排查制度 安全隐患排查和治理制度 一、目的 为强化安全生产管理,建立良好的安全生产环境和秩序,及时发现与消除生产过程中的危险因素,保护员工在生
工程质量检测公司工作制度和管理制度 1.试验室主任岗位责任制: a.负责全面工作,确定本室质量方针和质量目标,负责编制全年工作计划。 b.贯彻执行与本室试验业务有关的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件。 c.负责建立健全质量体系、各项管理制度,对本室人员工作职责进行协调管理。 d.负责领导新材料、新技术、新工艺的试验工作,并组织总结推广。 e.负责人员安排、培训、考核、奖惩等工作。 f.负责
学雷锋志愿者招募录取制度 一、目的 为规范“学雷锋志愿者服务”志愿者招募及录取程序,有效使用志愿者资源,保证志愿者队伍素质,进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化,特制定本制度。 二、原则 在招募过程中应遵循自愿原则,吸引有爱心、有责任感并有服务意愿的个人或团体,使其加入到志愿者组织,以饱满的热情和积极的态度投入服务。 三、志愿者基本条件 1、年满18周岁,有对自己的行为负责的能
销售提成制度/业务提成制度/业务员提成制度 纯佣金制 纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)购一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用,国内的企业运用得也较多。计算公式如下: 个人收入=销售额(或毛利、利润) 提成率 统佣金制的实施需要一系列的条件,具体包括已有人获得众所周知
乌鲁木齐市纵横伟业数码测绘有限公司 公司保密制度 为了严格执行国家颁布的保密法,保守国家机密,维护公司的利益,特制定本制度。 一、 公司的秘密事项包括: 1因工作需要从自治区测绘局购置的图件及成果资料。 2承担的测绘成果图件及资料。 3公司重大决策中的秘密事项。 4公司尚未实施的经营计划经营方向,经营项目及经营
公司制度管理规范 目录 第一章 总则 第二章 制度体系 第三章 制度管理职责 第四章 制度的制定 第一节 立项 第二节 起草 第三节 审查与会签 第四节 批准与公布 第五节 解释 第五章 制度的备案 第六章 制度的修订与废止 第七章 制度的汇编与存档 第八章 保密 第九章 制度的执行与考核 第十章 附则 第一章 总则 第一条 为规范公司制度管理
一、机关考勤制度 一、街道人员考勤实行签到制,每天上午8:008:30、下午2:303:00两次签到(如遇时间调整提前通知),超过规定时间,不予签到;签到不得他人代签,违者,罚代签人和被代签人各50元。 二、党政办公室安排专人负责在规定的时间内发、收签到表,任何人不得补签,违者罚责任人和补签人各50元。 三、遇学习、开会、出差或办理领导交办的其它工作不能按时签到者,须持上级文件
小饭桌规章制度 1、上学、放学站成一排,不许打闹串拍,有小组长监督,表现优异,每天加一颗星。 2、晚放学到小饭桌主动写作业,写作业时不交头接耳,说笑打闹,有小组长监督,表现优异每天加一颗星。 3、与同学游戏是不打架,不说脏话,互相帮助,团结同学,有小组长监督,表现优异,每天加一颗星。 4、不乱扔废纸,保持个人卫生,书包,书本的卫生,吃饭时的的卫生,有小组长监督,表现优异,每天加一颗星。
学校发生传染病疫情报告制度 为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延,保障师生的身体健康和生命安全,根据传染病防治法和学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范的要求,特制定我校传染病疫情报告制度。 1、 学校各班班主任和保健教师为责任疫情报告人,学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人提供情况。 2、 责任疫情报告人具体负责学校传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件
XXXXXXXX有限公司技术管理制度制度目的公司各部门、下属各单位:为加强公司技术管理工作,进一步规范总工程师例会、安全技术审批、技术资料管理等技术管理,确保集团公司安全生产健康、稳定、持续发展,根据国家有关煤炭行业技术政策、档案管理规定等,制订XXXXXX集团有限公司技术管理制度,望各单位认真贯彻执行。目录总工程师例会制度123安全技术审批制度技术资料管理制度总工程师例会制度(1)为认
民间非营利组织会计制度与事业单位会计制度、企业会计制度比较 重庆交通大学 梁丽 为了规范民间非营利组织的会计核 算,保证会计信息的真实、完整,财政部发 布了民间非营利组织会计制度(以下简 称“制度”),并于2005年1月l H起开 始实施。民间非营利组织会计制度的 发布,填补了我国会计规范的一项空白, 对于规范民问非营利组织的会计行为,提 高其会计信息质嚣和透明度,实现与相关