新冠疫情期间奖惩制度汇总.doc
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新冠疫情期间奖惩制度汇总.doc
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新冠疫情期间防控奖惩制度
为提高公司防控新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工和顾客的身体健康与生命安全,维护公司正常经营秩序,根据中共中央、XX市、XX区及XX街有关疫情防控规范性文件的要求,结合公司疫情防控应急预案,特制定此奖惩制度。
本制度适用于公司全体员工,含厂家促销员、商场导购员。
一、各级人员防疫职责
(一)各店、部室负责人职责
1.负责本店、部门各项防控工作的落实。
2.负责员工防护知识教育、安全管理工作,督促员工做好个人防护。
3.督促本部门员工落实各项防控制度,及时纠正员工防控不当行为。
4.负责监测本部门员工舆情,做好员工心理疏导,确保员工不造谣、不信谣、不传谣,心理健康。
5.督促做好本部门每日消杀工作。
6.重点关注员工每日出勤及体温监测情况,出现疑似疫情症状及时正确处置。
(二)员工职责
1.按照疫情防控要求,做好个人防护。
2.每日上岗前到指定地点测量体温,如有发热、咳嗽等症状及时上报,不得隐瞒上岗。
3.上班期间必须佩戴防护口罩,进入卖场需戴一次性手套。
4.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离。
5.严禁人员聚集闲谈。
6.废弃口罩弃置于公司指定垃圾桶内。
7.做好所管辖区域办公设备、固定设施的消毒工作。
8.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼,勤洗手;洗手应严格按洗手六步法执行。
9.如发现周边顾客佩戴口罩不规范,应及时提醒,并向部门负责人汇报。
10.如实汇报家属身体健康及有无外出等情况。
(三)各店、部室消杀人员及保洁职责
1.消毒作业前应做好个人防护,穿防护服、佩戴口罩、一次性橡胶手套。
2.严格按照消毒液规定配比进行调配。
3.对购物车、购物筐、扶梯扶手、门把手、门帘等时时消毒;电梯间每小时进行消毒,并配备一次性纸巾;每2小时对收银台、称重台、服务台等消毒擦拭一次;每2小时对操作间消杀一次;每2小时对办公区、卫生间及公共区域消杀一次。
4.闭店后,由各店夜班人员和值班长对店内外所有区域,包括但不限于卫生间、电梯间、公共通道、更衣室及垃圾池、垃圾箱等进行全面彻底消杀。
5.各项消杀工作均应填写消杀登记表,专人负责,及时登记。
6.及时清理垃圾桶、废弃口罩专用垃圾桶;处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.如发现洗手间内洗手液、消毒液不足,应及时添加。
8.如发现电梯间内一次性纸巾用完,应及时更换。
(四)司机职责
1.车辆外出严格审批,由人力行政部统一指派,不得私自用车。
2.严禁无关人员搭乘。
3.司机应督促乘车人员佩戴口罩;司乘人员均应全程佩戴口罩。
4.每次使用后均应进行车内及门把手消毒。
5.每天对车内外彻底消毒至少一次。
6.赴医院、疫情区等场所后,应多次强化消毒,确保安全。
二、防疫奖惩办法
(一)奖励
积极参加疫情防控管理工作,制止违反疫情防控要求行为,表现突出的部门和个人,公司给予表彰和奖励。
1.积极检举防控不力行为,经核实无误者,给予50-200元奖励。
2.提出防控合理化建议被采用并取得良好效果者,给予100-500元奖励。
3.防控措施得力受到上级部门嘉奖者,奖励1000元。
(二)处罚
对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、无故违反规定者,视情节严重程度,分为一级违纪、二级违纪、严重违纪,分别给予相应处罚,追究连带责任。
具体如下:
1.一级违纪:
有下列行为之一者,视为一级违纪,给予当事人(责任人)点名批评,并经济处罚50元。
(1)上岗前未按规定测量体温,或测量完体温不及时登记一次。
(2)进入卖场不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范,露出口鼻者。
(3)进店顾客未检测体温或未扫码一人次。
(4)未能为进店的无智能机老年人登记信息一次。
(5)未按规定进行消杀或消杀完未及时登记一次。
(6)看到顾客佩戴口罩不规范,未主动提醒。
(7)上班时间无故串岗或聚众聊天。
(8)口罩使用后随意丢弃。
(9)垃圾桶不带盖封闭,或垃圾超过桶容量三分之二。
(10)上下扶梯、银台、称重台无保持间距的相关提示,且无工作人员管控一处。
(11)地面有垃圾、纸屑、污渍等一处。
(12)卫生间异味,或洗手设施损坏。
(13)洗手间未配备洗手液,或洗手液用完未及时填满或更换。
(14)电梯间纸巾用完未及时更换。
(15)防控布标、宣传海报掉落或损坏未及时上报。
(16)宣传防控广播无故停播。
2.二级违纪
有下列行为之一者,给予当事人(责任人)100元经济处罚,给与其所在部组负责人点名批评,连带经济处罚200元。
(1)测量体温未及时登记累计三次。
(2)消杀记录未及时登记累计三次。
(3)有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者。
(4)未能督促顾客扫码进入累计三人次。
(5)未能为进店的无智能机老年人登记信息累计三次。
(6)地面有垃圾、纸屑、污渍等三处及以上。
(7)收银、称重人员安排不足造成单个通道顾客排队10人以上。
(8)私自到人员密集场所参加无防护措施的聚餐、集会等。
(9)其他一级违纪行为三条及以上。
3.严重违纪
有下列行为之一者,视为严重违纪,给予当事人(责任人)经济处罚300元,所在部组负责人经济处罚500元,门店负责人经济处罚1000元。
严重者予以辞退,并交由司法机关处理。
(1)不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范,经劝阻拒不改正,且与劝阻人员发生冲突。
(2)任由不戴口罩、不扫码顾客进入卖场。
(3)未如实汇报家属健康及外出状况。
(4)私自发布未经证实的损害公司利益的疫情谣言,造成恶劣影响。
(5)因工作疏漏、防控措施落实不到位被有关部门或媒体通报。
(6)疫情期间其他给公司带来不良社会影响的行为。
(三)奖惩管理
1.人力行政部向违纪当事人(责任人)直接下达《处罚通知单》,并由当事人签字认可。
2.《处罚通知单》应注明连带责任者及处罚金额,一式两份(人力部、门店管理部各一份)。
3.如对处罚有异议,可向门店管理部提出书面意见,由人力部负责解释、协调。
4.人力部收取罚金后需交财务部。
5.奖惩结果由人力行政部以公司通报形式公布。
本制度自即日起实施,具体解释权归公司所有。
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2020年1月26日
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