如何树立80、90后员工的良好心态试题及答案.docx
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如何树立80、90后员工的良好心态
测试成绩:
100.0分。
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单选题
1.下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是:
√
A自学
B做职业生涯专业测评
C问领导
D问同事
正确答案:
A
2.没有加班费,员工找借口不加班,属于员工态度的:
√
A认知成分
B情感成分
C行为倾向
D责任心理
正确答案:
C
3.关于职业心态错误的表述是:
√
A会滋养人生
B会增加自信
C会成就事业
D是个人心态
正确答案:
D
4.下列不属于员工正确职业心态的是:
√
A独立创新
B积极乐观
C团队合作
D价值认同
正确答案:
A
5.下列对员工准确定位表述错误的是:
√
A挂“幌”
B经营“幌”
C定位“幌”
D实行“幌”
正确答案:
D
6.消除员工职业倦怠的有效心态是:
√
A积极的心态
B乐观的心态
C谨慎的心态
D归零的心态
正确答案:
D
7.关于精细化管理描述不正确的是:
√
A是一种理念
B源于美国
C是一种文化
D是管理思维
正确答案:
B
8.同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是:
√
A价值不变
B环境改变
C质会变
D量会变
正确答案:
B
9.下列不属于“谦卑心态”特点的是:
√
A委屈自己
B谦虚
C一种智慧
D为人处事的黄金法则
正确答案:
A
10.下列不属于医疗行业工作精细表现的是:
√
A对症开药
B打针时与血管成45度
C小病也开很多药
D工作数量化
正确答案:
C
11.员工开车到机场没有接到客户,就独自开车回来。
这个员工:
√
A没有错
B已完成份内工作
C把结果当过程
D把过程当结果
正确答案:
D
12.关于职业化品格的表述不正确的是:
√
A以客户为中心、协作为保障
B结果为导向
C理性为基础
D以自我为中心
正确答案:
D
判断题
13.员工从公司获得的不仅仅是收入,还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。
√
正确
错误
正确答案:
正确
14.80后、90后员工喜欢跳槽,说明收入曲线比智力曲线更重要√
正确
错误
正确答案:
错误
15.管理者要鼓励员工张扬自己的个性,不用完全听从公司的安排。
√
正确
错误
正确答案:
错误
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